31省份最低工资调整出炉，确定最低工资有何意义？

31省份最低工资调整出炉

今年上调后，至少有四个省实施了新标准上海、天津、吉林、安徽、四川等地也在计划调整最低工资标准根据《最低工资规定》，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职就业工人，小时最低工资适用于非全职就业工人。

《最低工资规定》第三条明确劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内工作的，用人单位应当支付最低劳动报酬。有律师认为，相关法律法规并不完善，最低工资制度是保障劳动者在履行必要的劳动义务后，为维持劳动再生产所应获得的最低工资收入的法律形式。

那么确定最低工资标准又有什么意义呢？

首先最简单明了的就是缩小收入差距，日后xx在这一方面还会有大动作。xx不可能让你的收入过高，也不会让你的收入太低，以至于来饭都吃不起。

收入低的本质原因是因为水平低而缺乏竞争力，这是用人单位无法创造出来由市场低价设定的。比如员工A一个月只能给老板带1000块钱，但是如果你非要让老板付1500块钱雇佣他，那对老板来说肯定是个损失，所以只能不雇佣你，甚至宁愿多做几份工作，多给钱，也绝对不会再雇佣另一个人。

有人可能会说，这个成本可以转嫁给消费者，但在这个社会很多时候，一般商品的供给大于人们的购买需求。这几年供应方变了又割，意味着他很难把这个东西传递给消费者。

所以，虽然这个东西表面上看起来是为那些低收入人群提供了保障，但在现实生活中，老板要么放弃他，要么因为老板招不到合适的人而彻底破产。所以，有些时候理论与现实还是有差距的。

好了，以上就是本期所要分享的内容了

31省份的最低工资排名出炉，你能简单谈谈你所在的省份工资水平是什么样的吗？

在今年31座省市的最低工资排名出炉，说句心里话我又拖了后腿。东北最近几年的经济发展落后，GDP一度下降，因为企业转型困难，人才流失，这是一个最需要解决的问题，所以在我们东北工资水平普遍不高。

我在东北一座三线城市工作，我的单位也是我们这座城市的支柱产业。我每个月的工资大概4000元左右，其实在我们当地我的工资并不低。但是在如今这个社会上，这份工只想要一家人能够生活真的很困难，所以必须夫妻两个人共同工作，才能使这个家庭正常的运转。我记得我刚刚参加工作的时候，工资应该在2500元左右，现在参加工作已经快10年了，涨了接近一半的工资。

如果不是因为有五险一金，我早就想辞职不干了。xx最近这一两年对东北各个地方的企业有了一定的扶持，所以经济也在逐渐的变好，我也相信早晚有一天我们东北也能像南方地区一样，经济发达。现在企业也在逐渐的转型高层xx也认识到了这一点，如果想要发展就必须改变陈旧的思想。

说句心里话，我觉得最低工资这个数额有一定的水分在里边。因为我身边的朋友圈公司绝对很少有超过这个最低水准的，所以我觉得这是一些人不作为的表现。不管怎么样，日子在逐渐的变好，工资也在逐渐的提升，这一点是我们每一个人都需要承认的，有时候我们也真的应该知足，回想起我小时候吃一顿大米饭都是奢求，对比如今的我们还有什么不知足的呢？

全国最低工资标准2022排名城市

;     近日，人社局发布了截止到2022年4月1日，全国31省区市的最低工资标准情况，你所在的城市最低工资标准是多少呢?如果你也好奇感兴趣的话，就跟着小编一起来看看吧!

1、月最低工资标准

      根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日，湖北月最低工资标准第一档2010元，第二档1800元、第三档1650元。第四档1520元。

      第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是:

      上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

2、小时最低工资标准

      截至2022年4月1日，湖北小时最低工资标准第一档19.5元，第二档18元，第三档16.5元，第四档15元。

      从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为目前全国最高。

什么是最低工资?

      最低工资:指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

      最低工资标准:包括按xx统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。

      ? 具体项目有:

      (1)工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等;

      (2)奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;

      (3)补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。

      (4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。

      用人单位支付劳动者薪资

低于当地最低工资标准违法吗?

      《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。

      根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。

      劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。

31省份最低工资调整出炉，你所在地有变化吗？

我所在的城市也出现了一些变化，最低工资标准在原有的基础上提高了200块钱，我认为这个决定对于那些拿着最低工资的人来说是一个好消息。

这样的一个地方对于最低工资的调整都不高，但是我认为这对于我们社会的公平来说确实是一个很好的促进作用。我们xx有相当一部分的人群，每个月的工资是在1000块钱到2000块钱之间，对于这部分人来说，他们的工资会得到明显的提高。

一、很多人的工资水平是非常低的。

我们xx至少有5亿人的工资水平，是在2000块钱左右的。对于一些小县城的人来说，这个工资还算是非常不错的，但是对于一些城市的职工来说，这个工资就显得有一些低了。

二、对于最低工资的人群来说是一个好消息。

我认为在调整的过程当中去获益最大的是那些工资比较低的人，这一次的工资调整能够让他们的工资变得更多一些。两百块钱左右的上涨幅度对于他们来说，基本上就已经获得了百分之十的上涨，这并不是一个小数字。

三、对于工资比较高的人来说没有任何的影响。

对于那些工资在五六千以上的人来说没有任何的影响，每个月的工资和最低工资水平不挂钩，高工资收入的群体也基本上不差这些钱，他们的目标是抚养儿女以及够买房子，几百块钱的工资增长并不会起到太大的帮助，只能依靠做出业绩，才能够获得更多的收入。

虽然提高最低工资标准，变化能够解决我们xx改变工资比较低的根本问题，但是从一定程度来讲，能够使更多的家庭生活得到改善。我们xx的人口基数是非常庞大的，目前并不能一步到位解决问题。

多地上调了2021年最低工资标准，有哪些地方上调了呢？

有几个省份宣布在2021年上调最低工资标准，此外还有其他一些省份也有打算上涨工资标准的打算。

一、已经宣布上涨工资的省份有：

1、江西省：将现行的月最低工资标准一类区域每个月1680元，二类区域每个月1580元，三类区域每个月1470元分别调整为一类区域每个月1850元，二类区域每个月1730元，三类区域每个月1610元。非全日制用工小时最低工资标准，由一类区域每个小时16.8元，二类区域每个小时15.8元，三类区域每个小时14.7元，分别调整为一类区域每小时18.5元，二类区域调整为每小时17.3元，三类区域调整为每小时16.1元。

2、黑龙江省：该省份经过调整后的每月最低工资标准分为三档，第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元。经过调整后的每个小时的最低工资标准也分为三档，第一档为18元，第二档为14元，第三档为13元。

3、陕西省：陕西宣布从2021年5月1日起上调最低工资标准。此次调整幅度是增加150元，月最低工资标准一类区由1800元调整为1950元，二类区1700元调整为1850元，三类区1600元调整为1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，一类区由18元调整为19元，二类区由17元整为18元，三类区由16元调整为17元。

二、表示今年会上调最低工资标准还没有上调的省市：

1、吉林省：在2021年的工作报告中提出了调整全省最低工资标准。

2、 天津：天津发布相关《通知》，《通知》明确调整最低工资标准，发布企业工资指导线，促进企业职工工资在合理范围内增长。相关部门表示，已启动测算最低工资标准的工作。

3、成都市：成都发布相关《工作计划》，明确表示将调整2021年的最低工资标准，发布人力资源市场上的工资价位、行业人工成本信息和企业工资指导线。

三、最低工资标准上涨的原因：

在我国的31个省份，上海的最低工资标准是最高的，是每个月2480元，此外上海、北京、广东、江苏、天津、浙江这六个省份最低工资标准突破了2000元。我国的最低工资标准两到三年调整一次，此次上调工资标准经济回暖可能是原因之一，另一个原因可能是该到了上调工资标准的年份了。从上调最低工资标准来看，我国对民生还是极为重视的。

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