想泡病号有那些方法

作为年轻人不能有这种想法，难道你在单位里不开心吗？如果有这种情况你应该找xx谈谈心，解除你的思想情绪，不能为一点小事就想泡病号，这种想法是错误的，我们作为新时代的青年，要积极向上干好本职工作，多做一些对社会有用的事情，最后我祝你生活愉快、工作顺利。

新兵泡病号躲避训练,怎么办？

这个时候不可以急躁，要有耐心，他还上个孩子，之前的生活环境比较安逸，一下子转变过来需要时间。

更不能过于严厉，要保护好他们的自尊心，同时根据实际情况，对于其训练的量上面减少一些，逐步的提高训练力度，同时多加关心和鼓励，让他们感受到部队大家庭的温暖。

部队如何做好身体或心理疾病战士的关心关爱和教育管理工作

首先可以组织战士之间互相关心关爱，让他们彼此互相帮助。如果遇到困难的话，可以让队长对他们进行一些的额外关心。

另外，部队的xx应该平常多关注一下他们关注一下他们有没有什么不开心的方面，如果发现他们有一些心理问题，可以让比较专业的人及时对他们进行疏导多开导开导，他们将有利于他们的身心发展。

部队 军事 管理

泡病号是在部队的管理中经常在战士中出现的。首先作为班长应该查看战士是不是真的存在生病的问题，有没有达到不能参加各种勤务活动状态，事后也可以主动陪同前往医院做检查。如果确实存在小病大作现象，要加以正确引导，帮助减少思想负担。如果是为逃避训练和公差而泡病号，就要跟他一对一进行谈心，讲清原则和危害，及时化解战士的思想疙瘩。

吃饭不积极，脑子有问题？！

原话是：吃饭不积极，思想有问题。 吃是人类原始的本能 不吃就会死 所以说吃饭这么重要的一件事都不积极的话 那你说思想是不是有问题？

当然 这是很多年前的说法 以前人们经常吃不饱 对食物的渴望很大 所以吃饭的时候都很积极 都希望可以多吃点 但现在 人们吃不愁了 所以对吃也就没有太过于专注 所以在这个人人都喊着要节食的年代 没有人会在乎吃 也就没有人把吃饭当做很积极的事 所以和后边那句思想有问题 也就很难联系上了。

与战士沟通的方法和技巧

一、以情带兵，努力拉近官兵感情距离

情为先导，是心理学中的一个重要原则，也是开启战士封闭心理、拉近官兵关系的关键。带兵最基本的经验就是要爱兵。干部要始终象兄长一样处处关心体贴战士，想方设法为战士排忧解难，以真诚的爱去温暖战士的心，以真实的情去感化战士的灵魂。当战士有困难时，干部要视为己难，真心相助；有伤病时，要体贴入微，精心照料；有挫折时，要耐心疏导，指明方向。感情的河流从来都是双向流动的，向战士倾注友爱的暖流，战士就会为之感动，只有干部与战士建立起深厚的战友感情，相互之间才能互相理解，互相体谅，和谐相处，才能最终消除战士对干部的戒备心理和心理隔阂，从根本上拉近官兵之间的距离。

二、加强教育引导，努力拉近官兵思想距离

由于年龄和经历的缘故，干部与战士之间不可避免地会产生一种类似“代沟”的东西，对待同一个问题，会有不同的看法；基于同样的事实，会得出不同的结论。一般来说，相当一部分战士对一些问题特别是部队建设方面的认识还比较肤浅，有些观点甚至比较片面、偏激。而作为一名干部特别是xx干部，应该用正确的理论和科学的方法去教育引导他们不断强化宗旨观念，增强责任心、使命感和职业荣誉感。要加强“两个经常性教育”，通过强化学习条令条例等法律法规，端正士兵的服役态度。要加强战士的理想信念和职业道德教育，广泛开展“为谁当兵，当兵为什么，怎样当好兵”等讨论活动，同时，注重培养和挖掘身边的典型人物，以典型的力量带动全局。此外，干部还要保持一种平常的心态，对待战士要平等、尊重和真诚，既能和他们共同探讨部队建设的特点和规律，又能和他们一起研究解决部队建设中的新情况、新问题；既能公正地评价本单位工作的成绩与不足，又能客观认识个人的优点和问题，在平等的交流中让战士自觉地溶入部队“大家庭”的氛围，切实理解干部的意愿，拉近思想距离。

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