2023年加班工资日历已经公布！这几天加班，工资三倍！

要说农民工什么时候最开心，一定要发工资放假，但总有人守护着万家灯火，节假日不能休息。

2023年假日加班工资日历

2023年1月

元旦假期：

2023.1.1 ：再支付三倍日工资(不补休)

2022.12.31和2023.1.2 ：按标准工时制度的企业可选择补休或支付双倍日工资

春节假期：

2023.1.22-1.24：再支付三倍日工资(不补休)

2023.1.21/1.25-1.27： 标准工时制企业可选择补休或支付双倍日工资

2023年4月

清明节假期：

2023.4.5 ：再支付三倍日工资(不补休)

2023.4.29-4.30 ：标准工时制企业可选择补休或支付双倍日工资

2023年5月

劳动节假期：

2023.5.1 ：再支付三倍日工资(不补休)

2023.5.2-5.3 ：标准工时制企业可选择补休或支付双倍日工资

2023年6月

端午节假:

2023.6.22 ：再支付三倍日工资(不补休)

2023.6.23-6.24 ：标准工时制企业可选择补休或支付双倍日工资

2023年9月

中秋假期：

2023.9.29 ：再支付三倍日工资(不补休)

2023.9.30 ：标准工时制企业可选择补休或支付双倍日工资

2023年10月

国庆假期：

2023.10.1-10.3 ：再支付三倍日工资(不补休)

2023.10.4-10.6 ：标准工时制企业可选择补休或支付双倍日工资

节假日加班工资计算指南

计算标准

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位实行标准工时，安排劳动者在法定休假日工作的，加班工资应按不低于日工资标准或小时工资标准的300%支付，不得用休息或休息替代。

假期在xx规定的假期内，如有休息日被安排加班，优先补休，不能补休的，按日工资标准或小时工资标准的200%支付加班工资。

假期在xx规定的假期内，如有休息日被安排加班，

优先补休，不能补休的，按日工资标准或小时工资标准的200%支付加班工资。

注：法定节假日和节假日的休息日可不同！例如，在过去的元旦假期中，法定假期是1月1日，所以12月31日和1月2日是假期的休息日，这是两个概念，自然加班工资倍数不同！你明白吗？

计算方式：

法定节假日加班工资=月工资基数÷月薪天数为21.75天×300%

假期假期休息日加班工资=月工资基数÷月薪天数为21.75天×200%

比如月薪基数是5000，2023年春节假期加班：

法定节假日(1.22-1.24）加班工资=月工资基数5000÷月薪天数为21.75天×3倍≈689.7元/天，如果这三天加班，则为：689.7×3天=2069.1元

假期休息日(1).21、1.25-1.27）加班工资=月工资基数5000÷月薪天数为21.75天×2倍≈459.8元/天，如果这4天加班，则为:459.8×4天=1839.2元 大家都算了吗？