特岗和招教哪个含金量高

许多同学很关心特岗和招教哪个含金量更高，以下是相关信息的整理，希望对同学们能够有所帮助！

特岗和招教哪个含金量高

招教含金量比特岗高，但招教相对于特岗比较难考，不仅内容考得多而且竞争力也大。

特岗和招教简单介绍

1.特岗

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中公师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。

2.招教

即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

特岗和招教的区别

1.福利待遇不同

特岗：特岗有3年服务，服务期满后，考核合格且自愿留任的，保证入编。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师主要安排在县城以下的农村或乡镇，可适当兼顾乡镇中心初中或小学。

招教：招教有编制型，也有合同聘任制，以招教公告为准。招教岗位从幼儿园到高中都有，不像特岗仅限制于九年义务教育阶段，并且一般是以县、地级市为主。

2.报名条件不同

特岗：特岗教师的招聘条件是全省统一的，具体不同省又不尽相同。河南省招教考试的对学历要求因考试不同，具体需要根据招教的公告确定。

大学在师范类专业学习的同学可以直接报考招教考试，而非师范类的同学想要获得招教考试考试资格的话就需要加试心理学和教育心理学了。

招教：各个地方的招教考试报名条件也不完全相同，具体需要根据当地招教的公告确定。

教师的考编和特岗哪个好？

一个资深老特岗给你说:

相同点:都是编制，特岗前三年没编制但却是编制待遇，三年后无条件入编。

不同点:

第一，特岗是省级行为，只针对贫困县，所以富裕的县没有特岗教师。

第二，特岗工资前三年是省里发，比你直接入编工资要高那么一点，也就是说将来你入了编，县里发工资你的工资还要降低几百块钱呢！

第三，特岗原则上必须到农村学校服务三年后才可进城，有的学校特别偏远，条件特别艰苦，而且新入职三个月没工资，估计是怕人们跑喽，第四个月一次性给发四个月工资，放心四个月也没多少，撑死一万块钱。

当然是教师的编制好了，特岗的话几年以后还是要自己出去找工作，但是呢，xx给了一些相对应的政策。促进特岗老师的就业。

招教和特岗都是可以获得事业编制的一种途径，招教，各级学校都会招聘，由当地教育和人社部门招录，工资待遇由当地财政解决，考上的就有事业编制；特岗，只有乡镇学校或者村小学才有，前三年没有事业编制，工资待遇由省资金解决，在这三年期间，可以参加别的考试，三年期满转正后，给事业编制，只可考当地县直学校，工资待遇转由当地财政解决。

二者相比，建议都考，因为都可以拥有事业编制，考上哪算哪。

对于教师考编和特岗我在经历中和经历过。我来谈谈我的经验。。

要对比两者的好与不好，要看具体在什么单位。特岗一般面向农村学校的岗位，xx为了补充农村教师特设的教师岗位，服务期为三年，三年后随单位办理入编手续，也就是说特岗只是教师编的一个过度期，一般做满三年都可以在原单位入编。自己大学刚毕业的时候报考了某地的特岗教师，分配到一乡镇的中学，地理位置比较偏僻，交通多有不便。当时有一种既来之则安之的的心境，坚持了三年，后来觉着这辈子不能就在大山里过，应该出去外面看看。于是后来就辞职了，带着自己特岗服务期满的服务证，去到了一个城市里，一边到学校里代课一边考教师编。自己看中的是地理位置，交通便利，医疗卫生各方面不错的地方来工作，坚持了多年终于考上了自己心仪的单位。希望我的经历对您有所帮助。

想要当老师，是考特岗教师好还是事业编制好？

如果仅仅是以“当老师”这个角度来考虑，那么肯定是特岗教师要好一些。

不管是从报考条件、报考人数以及录取难度来说，特岗教师都相较于招教来说，要简单许多。

可如果是想要从事一份体面的工作，那么毋庸置疑，选择事业编制会更好——忘了说，特岗教师在三年的服务期满且考核合格之后，会自动转成编制教师。

编制教师也是事业编制的一种。所以这个问题的关键并不在于是特岗好，还是事业编制好，而在于你是否有当老师的决心。

招教和特岗一直是考教师的两大热门，虽然这俩都是有编制的，但具体细则还是大不相同的。

招教又叫教师招聘考试、入编考试，可以根据招考单位的公告来分辨有无编制，一般大家考招教都是希望可以成为编制教师的。

那针对不同情况的想当老师的同学，编制教师和特岗教师都是各有好处的。

编制教师：在编老师纳入事业单位编制管理，有编制的教师俗称“铁饭碗”，工作非常稳定，只要没有出现违法乱纪、败坏师德的事情，基本上就是工作到退休。

特岗教师：是xx针对偏远贫困地区师资不足、教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年，原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

教师招聘和特岗那个工资待遇更好？

一般情况下，教师招聘应该更好一点，特岗相对来说会比较艰辛一点，通常都是去一些比较偏远的地方任教，是特别辛苦的一件事情。但特岗有一点比较好的是，坚持几年回来，就可以成为正式的编制了。

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