想投资奶茶店，有建议吗？哪家奶茶连锁品牌好，主要饮品好喝和加盟管理要到位，不要加盟后不理人哦

QE杯性价比高。毕竟是杭州曼伟餐饮公司的，感觉会比较正规。

建议要进行全方位了解

对餐饮加盟公司的考察可以分为以下几个方面： （1）规模：一个正规要长远发展的公司要注重规模的，肯投入资金在自己的办公环境和展示环境上。 （2）培训体系：是否是正规的培训机系，有没有正式培训专员，培训场地等。 （3）售后体系：是否有完备的售后体系，对加盟商的支持都有哪些，常规周期是多久。 （4）经营宗旨：是否把客户利益放在首位。

对加盟项目的考察可以分为以下几个方面： （1）项目的可持续性 （2）项目的口味 （3）项目的可操作性，包括投入资金，预期投入产出比等。 （4）项目成功加盟店的榜样典范的学习和参考。

XII星座奶茶怎么样

十二星座茶饮不甘随波逐流的口感，坚持说一不二的品质，引领甜系奶茶潮cool风向

资源优势：2017年9月，十二星座携手TFboys，引领奶茶甜品屋新模式，品牌推广得到强势助力。今后，十二星座将与TFboys携手并进，为成就自身未来的远大目标而共同努力。

品牌优势：

依托杭州曼伟餐饮管理有限公司，成立专项品牌项目服务团队，建立完善的品牌系统，做到O2O资源转换带动门店盈利增长，品牌形象与价值也在不断的提高。

管理优势：

依托杭州曼伟餐饮管理有限公司，成立专项品牌项目服务团队，建立完善的品牌系统，做到O2O资源转换带动门店盈利增长，品牌形象与价值也在不断的提高。

运营优势：

自品牌筹划伊始，总部研发运营管理团队便致力于研发系统化标准技术手册实现流程的可操作、易操作性。同时追踪餐饮市场的变化，做到时时研发、迅速更新等技术工作满足门店市场的竞争力。

核心物料优势：

十二星座精选纯天然顶级原料，严格执行xx食药监所定制的食品安全标准，确保每一份饮品的口味和品质。

企业实力：

杭州曼伟餐饮管理有限公司是一家集品牌研发、品牌包装、店铺直营、招商加盟、运营指导为一体的综合性餐饮管理公司。总占地面积2万多平方米，集团员工2000多人，集团旗下现拥有大型曼伟美食生活馆30余家，轻餐饮门店近4000家。

涉足餐饮行业16年，深耕细作，拥有了完善的餐饮经营理念及整套餐饮连锁运营体系，给投资者最具竞争力的支撑平台。

杭州曼伟的企业文化是什么？

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

杭州曼伟的企业文化：

企业愿景

杭州曼伟餐饮管理有限公司希望在漫漫餐饮道路上努力奋斗， 克服企业发展上的种种困难。始终把“让顾客吃上安全放心的美味食品”放在第一位，将曼伟餐饮打造成一个实力与传奇兼具的餐饮公司。

企业理念

发展品牌化

管理制度化

沟通人性化

产品标准化

公司坚持诚信经营、永续发展为主导方向，不断追求卓越创新。

杭州G20峰会期间，杭州曼伟餐饮管理有限公司作为杭州美食餐饮行业的代表，为杭州美食文化添光加彩。

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