婚假多少天

【法律分析】：法定的婚假为3天。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

第二十九条 本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

xx规定婚假有几天？

根据原xx劳动总局[80]劳总薪字29号文：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政xx批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。

__同时根据《北京市人口和计划生育条例》（2016修正）第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受xx规定的婚假外，增加假期七天。

婚假有几天

现在婚假有一至三天。根据相关法律规定，劳动者在本人结婚时，用人单位可以根据根据具体情况，由本单位行政xx批准，酌情给予劳动者一至三天的婚丧假。

【【法律依据】】

《xx劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政xx批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

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婚假有多少天

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

按照现有的法律规定，法定婚龄结婚的可享受3天的婚假，但各地均根据当地的具体情况，在这个基础上增加了婚假的天数。其中北京和上海，依法办理结婚登记的夫妻，除了享受xx规定的婚假外，还增加了假期七天。具体情况，建议您咨询当地的劳动和社保部门。

婚假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。需要提醒的是，我国的婚姻法（自2021年1月1日起废止）规定的法定婚龄：男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。达到法定年龄结婚的，就可以享受相应的婚假，如果是未达到法定年龄的,结婚本身就是不合法的，也就没有婚假之说了。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

《xx劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知[80]劳总薪字29号》规定 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政xx批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

婚假法定多少天

xx法定婚假一般为三天。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

法条

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

【温馨提示】

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