2、要为变化和意外情况留下余地，以便更好地应对。

3、任何计划和决策都应该留出回旋余地。

4、尽管计划得再周全，也要为错误和不可预测的情况留出余地。

5、永远不要忘记，事情不是永远不会出错，而是永远不会按照计划进行。

6、开始一项工作时，留出额外的时间，以便可以应对任何问题或挑战。

7、给自己和团队留出弹性和决策的空间。

8、留出自我调整和反思的时间，以便改进自己和工作。

9、不要过于自信，留出错误的可能性和调整的空间。

10、为避免冒险，留出时间仔细思考和研究是否值得去做。

11、避免过分承诺和期望，给自己和别人留出余地。

12、建立备选方案，并留出时间和资源来实现

13、保持思维灵活性，留出适当的空间来采用新的方法和策略。

14、留出时间来考虑长远影响和未来的可能性。

15、留给自己时间和空间来找到最佳解决方案。

16、在行动之前，留出时间来细想和评估自己的想法和方法。

17、为偏差和故障留出致敬，以便快速响应和解决问题。

18、确保团队成员有足够的资源、时间和支持来学习和适应新环境和任务。

19、借鉴经验和教训，给自己和他人留出更好的选择余地。

20、留出空间来评估工作和过程，以便能够改善和提升。

21、遵循“带着计划走，留着余地”这个哲学，不能过分细致和死板。

22、让他人参与决策和规划，并留出共同创造的余地。

23、留出时间和资源来应对紧急问题和意外状况。

24、对未知和难以预测的事情，留出谦虚和尊重的态度。

25、留出时间来回顾工作和总结经验，为以后的工作做出好的准备。

26、坦诚确信，留出接纳和改正的可能性。

27、避免承诺太多，留出空间来做好一件事。

28、坚信成功的“一步步来”，留出调整计划的余地。

29、留出漏洞检测和纠正的空间，及时排除隐患。

30、留出时间来调整态度和观念，以更好地应对复杂问题。

31、留出时间来消化并回应反馈，以改进和提升自己和团队。

32、留出时间来评估自己和他人能力的长短，以提供更好的资源和支持。

33、从小事开做起，逐渐扩大行动的范围，留出随时做出变化的余地。

34、留出时间来做好沟通和交流的准备，以便更好地处理新挑战和危机。

35、对于新事物，着眼长远，并留出足够时间来考虑可行性和未来的发展。

36、坚信“学无止境”，留出新知识和技能的成长空间。

37、留出时间来学习和研究其他领域的经验和教训，为你的工作和生活提供新的思路和想法。

38、留出沟通的空间，以充分倾听他人的意见和建议，更好地完成工作。

39、面对挑战和难题，留出决心和信心的余地。

40、在重大决策之前，留出足够的时间慎重考虑，并制定备选方案。

41、永远不要把自己的才智和能力高估过度，留出谦虚和接受批评的空间。

42、在规划和决策过程中，留出对于团队和协作的理解和支持的空间。

43、了解自己和团队的极限，留出适当的休息和充电时间。

44、留出估算好经常工作上的时间，避免过度累积压力。

45、留出时间来应对照顾家庭和个人生活的需要。

46、留出更多的时间是应对变化的最佳方法。

47、留出空间来展现创造性，因为它可以提供新的解决方案和想法。

48、在处理危机的时候，留出冷静和判断的余地。

49、遇到困难和阻碍，留出探索和创新的可能性。

50、在反思和总结的时候，留出对于错误和失误的处理和改正办法。

51、在工作过程中，留出接受和分配责任的空间。

52、留出时间来拓展社交和组织联系，以获取更多的资源和支持。

53、留出决定是否需要协助和寻求支持的空间。

54、留出考虑后果和风险的空间。

55、永远不要把自己和他人的贡献低估过度，留出分享和感谢的空间。

56、在执行任务的时候，留出预期和实际结果的对比。

57、留出时间来评估自己和团队的压力水平，并采取措施缓解压力。

58、留出时间和资源来探索技术和信息的优化手段。

59、在休息和放松的时候，留出拓宽兴趣爱好的可能性。

60、留出时间来休息和放松，以避免过度疲劳和烦躁。