村级后备干部能入编吗

不能入编、村后备干部没有编制，村级后备干部是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才，村级后备干部对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。

 选拔村级后备干部的基本条件

一是政治过硬、坚决拥护党在农村的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观；

二是遵纪守法，诚实劳动，为人正派，处事公道，事业心和责任感较强，善于做群众工作，组织协调能力强，群众公认程度高，群众基础好；

三是村党组织书记后备干部年龄一般在45周岁以下，其他后备干部年龄一般在35周岁以下，文化程度高中以上；

四是有市场经济意识，致富带富能力强，家庭年收入高于本村平均水平，掌握1—2门农业实用技术，具有带领群众发展特色产业，共同致富的本领；

五是身体健康，胜任村级事务管理工作。

村级后备干部培养来源

一是热心于本村的公益事业，带领群众致富的“双培双带”标兵和“党员明星户”、致富能手和农村经纪人；

二是本地企业管理和外出务工经商返乡优秀人才；

三是复员、退伍军人；

四是民兵连长、团支部书记和妇代会主任等群团组织负责人；

五是到村任职大学生；

六是“两新”组织负责人。

七是高中毕业生以上文化程度人员；

村干部年龄新规定

一）：村干部年龄最新规定

村干部年龄新规定：最小不能低于18周岁，最大不超过60岁。之所以说村干部年龄不超过60岁，就是因为村干部满60岁会影响工作效率。根据城镇职工退休年龄来看，一般都是满60岁申请退休，公务员也是这样的。60岁的村干部退休后，职务就腾出来了，所以年轻人就有机会当村干部。

村干部队伍也需要年轻人加入，这样可以让村干部队伍朝着健康方向发展，尤其是大学生村官，他们学习能力强，有想法，愿意证明自己，所以这也是一次机会，难道不是吗？

二）：村干部年龄不能超过多少岁？

各地区农村的发展有差异，所以村干部的年龄不相同，有些地区村干部满55岁退休，有些地区村干部满65岁退休。注意，原则上村干部不超过60岁，也就是满60岁退休。村干部到60岁应该把位置腾出来，让年轻人有机会锻炼，毕竟xx鼓励大学生下乡工作。如今许多大学生村官，他们通过不断努力，并且将农村管理得井井有条，甚至还带领村民致富。农村的发展不是一朝一夕能完成的，大家可想而知，这是多么不容易。

村干部规定下限年龄，也就是最小不能低于18周岁，没满18周岁的人无法参加村干部选举。但是上限年龄没有明确规定，所以导致有些村干部65岁依然没有退休，甚至还有68岁的村干部，这些老干部原本是应该退下来的，但是因为没有找到合适的接班人，所以由自己继续担任。

其实对于咱们农民来说，村干部的年龄不是最重要的，最重要的是村干部有没有脚踏实地工作，这才是咱们农民所关注的，你觉得对吗？

村干部考事业编制条件

村干部考事业编制条件具体如下

1、具有高中(中专)及以上学历，身体健康。

2、管理满2年的在职村干部。

3、年龄在50周岁以下，特别优秀的可放宽至52周岁。

4、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公。

5、组织协调能力较强，善于做群众工作和处理复杂问题。

6、实绩突出，近三年来所在村年度综合考评均位居本乡镇前5名。村干部包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记、村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。

管理满2年的在职村干部；具有高中（中专）及以上学历，身体健康、年龄一般在50周岁以下，特别优秀的可放宽至52周岁（特别优秀是指受到市级以上表彰或现任省市“两代表一委员”）；品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；组织协调能力较强，善于做群众工作和处理复杂问题，在群众中有较高威信；实绩突出，近三年来所在村年度综合考评均位居本乡镇前5名。

法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十条 村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和xx的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。

2023年村干部将正式入编

不同于应届生或者刚进入社会的职场打工者，不少人在经历较长的工作经历后想改变职业生涯选择考公务员，这种情况下，大多数人都想问：30多岁能考公务员吗？还有必要考吗？能考上吗？

而在这些人群中，就有村干部、基层工作者。他们扎根基层工作任务又十分重要，密切联系群众又是xx各项方针政策的重要执行者，但辛辛苦苦工作多年，虽被称为“干部”却并没有编制。

但，或许有人还不知道，其实是有一条成为正式公务员的绿色通道---专门为辛苦工作的他们而打开的，只要满足工作年限，村官村干部也是可以“晋升”成公务员的。

优秀村（社区）干部

工作岗位

工作年限

村(社区)党组织书记

村委会(社区居委会)主任

连续担任四川省建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任3年以上的现职人员。

2022年取消了：原书记(主任)职务调整为其他常职村(社区)干部或村临时党组织书记(工作委员会主任)的人员报考资格。

第一书记

任职已满2年、且考核等次为称职(合格)及以上的脱贫村主任和离任的驻村第一书记，以及原纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第一书记。

四川对于优秀村干部的报考要求放宽，具体如下：

年龄：年龄为18至40周岁，民族自治州、自治县的放宽到42周岁，获得按xx相关规定开展的综合类表彰的放宽到45周岁。

学历：高中(中专)及以上学历(涉藏州县放宽到初中)。

只要满足以上三个要求，就能报考定向乡镇公务员考试中的优秀村干部岗位，晋升的机会还是很大的！那么村（社区）干部定向报考公务员有没有什么优势呢？当然有！接着往下看~

优势一

不要忽略一点，学历的相关要求就是一相当大的优势。对于能报考乡镇公务员的优秀村干部会对学历放宽要求，最低能放宽在初中学历。

优势二

满足条件的优秀村干部数量一般要比服务基层人员和优秀工人农民等的数量要少，竞争压力自然也会小很多。

优势三

考上以后，原则上回现任职所在县(市、区)安排；从第一书记中考录的人员根据编制空缺情况，原则上回帮扶所在县(市、区)安排。村（社区）干部一直从事着基层的工作，这一点对于日后开展乡镇公务员的工作是非常有利的，毕竟已经轻车熟路了。

村社区副职考事业编年龄到几岁

考事业编一般要求45岁以下，具体以当地公告为准。

村干部想考录为事业编除了年龄要求外还要符合其他一些要求：

1、村书记村主任考录为一般乡镇事业干部：任村(社区)党组织书记连续满5年以上，或任村(社区)主任、党组织书记连续满7年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作，或任村(社区)主任连续满9年以上。还需近2年所在村(社区)年度考核综合排名均在乡镇(场、街道)前1/3以内，或任职期间本人获得过2次以上乡镇(场、街道)以上表彰奖励。实行定期选聘，每1到2年开展一次。

2、村书记村主任考录为乡镇机关xx干部：村(社区)干部必须为任现职连续满5年以上的村(社区)党组织书记，或任村(社区)主任、党组织书记累计满7年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作，或任现职连续满9年以上的村(社区)主任，年龄在45周岁以下，具有中专或高中以上学历。每2年开展一次。

但各地具体规定并不相同，还要以当地政策为准。

村委书记退休年龄规定

虽说村干部的年龄不是制约农村发展的唯一条件，但是村干部年龄太大就会影响工作，这是毋庸置疑的，别不信，村干部年龄大，记忆力下降，视力下降，接受新鲜事物需要时间，学习能力也弱，所以会影响工作。村干部的工作并不轻松，每天要做的事情有很多，有时间要加班，上级一个电话打过来，村干部就需要按照上级的要求来，所以并不是每个人都适合当村干部。

对于那些老干部来说，他们已经习惯了这种工作方式，自己觉得自己没问题，但是村干部对年龄是有规定的，那就是村干部60岁就退休。村干部和公务员一样都是60岁退休，只是公务员有正式编制，必须按照政策要求来，但是村干部却不同，村干部没有正式编制，由村民自主选举产生的，所以没有公务员那么严格，特殊情况还可以放宽年龄。

各地区情况不同，村书记的年龄不同，一般情况下，村书记到60岁退休，也就是60岁的人无法竞选村书记。但是村书记年龄并不会“一刀切”，因为“一刀切”不利于农村发展，毕竟各地区农村的情况不同，所以应该因地制宜，适当的放宽村干部的年龄。村书记在没有找到合适的接班人之前，可以由上一任接着担任。

至于村书记的年龄不超过多少岁，这没有统一的标准！也无法统一，有些偏远山区的村书记年龄偏大，如果按照60岁退休标准，那偏远山区的村书记几乎都会退下来，但是情况却不是这样的，一些65岁的村书记依然没退休，因为山区里的年轻人不想在农村工作，所以没有人竞选村干部，那么村干部就由年纪大的人来当。

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其实优秀的村干部可以放宽年龄，这样有利于农村发展，只要村干部身体健康，年纪大一些也无碍。

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