有编制的事业单位人员可以调动工作吗?

按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。

调动的具体程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡；

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接收通知准备报道。

扩展资料：

事业单位人员身份为工人和干部，主要看档案。

事业单位招用的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同。

如果档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。

事业单位工作人员岗位变动，应填写《事业单位工作人员岗位变动核准表》，同时提供相关材料(管理岗位变动的需提供任命（聘用）文件和毕业证书。

专技岗位变动的需提供相应的专业技术资格证书，实行职业资格准入控制的还需提供职业资格证书。

工勤岗位变动的需提供相应的机关事业单位工勤技能岗位等级证书，经主管部门审核，按职能分工，分别报市组织、人社部门核准。

参考资料来源：人民网-事业单位调整 事业编制核减不低于15%

参考资料来源：兰州：正接受审核处理的机关事业单位人员不得调

事业单位人员跨省能否调动工作

可以。事业单位可以调动，事业单位也可以跨省调动，但是比较难。如果想从事业单位调动，最重要的是要找到可以接收的单位。若想要跨省调动，则调动申请需要由省市分管人事的副xx或者xx签字后才可以调动。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

事业单位可以异地调动吗？条件是什么？

可以的，条件是你有才或有财。是金子在哪里都能被看到，因为你有刺眼的光芒，成事在天，谋事在人。路在人走，事在人为，业在人创。

条件是有足够大的xx帮你运作

可以，调入地单位、主管部门和人社局同意，然后发商调函给现工作单位，现工作单位，单位主管部门，人社局同意调出。正常程序是这样子，但是怎么让xx同意你调出和接纳你调入就是个人本事了。

惠州华图为您解答：跨地区调动一般是商调，在同性质及以下单位调动，原行政单位的可以调行政单位或事业单位，原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了（虽说是组织人事部门批准，但实际上是要通过市、县主要xx的）。如果是作为特殊人才引进可能更容易些。

不知道。

可以调动！点问题都没有，条件是：你得有关系！

可以，必须是副处以上的xx，才可以异地交流。

事业编可以跨市调动吗？

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以工作需要为前提的调动都是可以的。按照事业单位岗位设置及职数的原则规定：“不允许超岗位比例、超职数引进流动人员”。也就是说，只要你想去的单位有空编，且该单位同意接收你，这事儿就能成。

事业单位职工调动目前两种方式，一是借调，人走编不走；二是调离，编随人走。借调相对而言比较简单，也是目前普遍使用的一种事业单位人员调动手段。

如果想跨市调动，首先大家要明确一点，事业编只是在地级市组织部门、人社部门有备案，在其他省市是没有备案的，简单地说，其他省市并不承认你的事业编身份。这与公务员不同，公务员是都有备案，所以事业编想要跨市调动是非常难的。

不过也有例外，以工作需要为前提的调动都是可以的。按照事业单位岗位设置及职数的原则规定：“不允许超岗位比例、超职数引进流动人员”。也就是说，只要你想去的单位有空编，且该单位同意接收你，这事儿就能成。

有编制的事业单位人员可以调动工作吗？

有编制的事业单位人员，可以调动工作吗？回答是：当然可以。另一个回答是：不可以。

为什么呢？可以不可以，主要是看你往哪儿调了。简单来讲，想去好点的单位，或者去公务员单位，不能调。想去和自己条件一样，甚至还不如自己的单位，可以调。

公务员“凡进必考”，事业单位也是“凡进必考”。如果是事业人员想进党政机关当公务员，只要不是在服务期内，或者没有其他合同在身上，比如公费师范生、免费医科生、委培人员、项目人员等，就可以征得原单位的同意，去考公务员。已经晋升为管理八级以上人员，如果年龄和其他条件符合，晋升两年后，也可以直接调转或者晋升到公务员xx岗位。参公岗位也一样。

事业人员进事业单位，不改变事业人员身份，有两种方式：一种是考，一种是调。比如管理机构，想从乡镇进城镇，或者从县区进市直，或者从其他事业单位调整到更好一点的事业单位，或者是招考的项目人员服务期满想调整单位，都需要通过“招考”的途径。但是，对于专业技术人员来讲，考试就是一个过程，也可以直接调动的方式，解决岗位急需的专业技术人员，比如学校，比如医院，比如电视台，等等。事业单位有“人才引进”政策，其实就是一种除过招考以外的变相的调动过程。

相对来讲，事业人员在事业单位之间调动，程序稍微简单一点。而事业人员往公务员岗位调动，则直接是“硬杠杠”。

当然可以。

不过要分情况，第一种情况，xx干部调整。以我为例，当初就在局里工作，事业单位，后来提拔，去了乡镇工作，后遇到调整，又换到其他单位。这属于正常的调动，无需个人费力，但是如果想要去好的单位或者是自己很想去的单位，也未必能够如愿。

第二种情况，一些公务员单位遴选。最近两年我们本地就有市委办、纪委、监委等部分单位从事业单位遴选，需要报名考试，通过后进入其他单位。也有人参加省级部门考试，遴选到省市其他单位的。

还有一种特殊情况，个别事业单位人员特别受其他单位xx赏识，被xx走程序调动单位。不过这种现象非常少见。

基本上，我所见过的、听过的就是这三种情况了。

首先，事业单位编制内人员往其他的事业单位调动是可以的，都是事业编制。但是前提条件是原单位和调动的单位都同意，这样你才能调动。

其次，事业单位编制内人员调往机关单位，一般是要到达副处级别才可以的。

体制内，“调动”比较常见，但是在编的事业人员的调动有些许特殊。

提拔型的“调动”

这种“调动”可谓“皆大欢喜”：即个人职务发生变化，比如从科员升至副科级干部，或者从副科级升至正科级等。

考试型的调动

根据个人参加考试的性质或者招录方的不同，这种调动也分几种情况。

一是事业考上公务员，因为身份和列编单位发生改变而产生的调动。

二是事业单位遴选，这种个人身份不变，列编单位变化的也可以视之为调动。

三是异地事业单位招考。比如，某人是乡镇的事业人员，但是参加 了某地级市的事业单位招考，一样可以走调动手续。

但如果，参加的是同一级编办控编的事业单位招考，在人事手续上要遵从当地要求，先办理辞职再办理入职。

自然，也有其他情况下的调动， 但是需知，事业人员的控编和人事管理权限都在当地，暂时实现不了跨地区的调动， 至少目前我没有听说过一例在编事业人员非考试非提拔而实现跨地区调动的案例。

不但可以，还能提拔。我们这里刚刚事业机构改革，有的机构缩减了，有的编制增加了，提拔了一大批事业科级干部，只是大部分都不在原单位了。

可以调动的，但一般有个大前提，就是你是全额事业人员，那么是可以有调动机会的，甚至是可以逆向调动，就是从下级单位往上级单位调，只是逆向调动难度极大，因为管控比平调更为严格，一般遵循非必要不调动原则，即使平向调动依然也不是那么容易，因为通常情况下调动需要接收单位要你且接收单位有空编，原单位放你，你才有可能调动，但目前多数单位因为机构改革后尽超编的，接收单位无法进人，而绝大多数单位都是人手不够用状态，一般xx们也不会放你走，除非上级部门直接把你调走，那除非你是特殊人才了。目前，我工作十年中，有通过调动走的人寥寥无几。

可以调动工作。因为各单位都有编制，不是随意调动，只能通过组织部门调动。比如说跨单位任职，就是通过上级的组织任命。同级调动很少，但也有。有些单位因撤编人员会分流到其他单位。个人原因调动比较难，一般都是要服从组织安排。

当然可以。本人86年出生，2021年12月从安徽小县城事业单位调到浙南小县城事业单位。在安徽已是事业副科，高级工程师，调到浙江这边继续聘任高工。主要是想换个环境安心工作。到哪都是工作，关键是心态平稳[呲牙]

考上事业单位 可以进行岗位调动吗

编制不能随意调动。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

事业单位编制注意事项

事业单位编制将省内统筹：建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。

事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才，高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。

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