实习生如何转正

人逝花落空2023-09-19 01:51:49我要评论

实习生如何转正,第1张

实习生在公司当中想要转正，工作时要注意哪些细节？

工作中要注意认真完成工作，不要出现差错，要和同事友好相处，要注意掌握，xx喜好，要注意掌握xx脾气，注意察言观色。

我是个实习生，我该怎么做才能保证自己转正呢？

一般公司有一个月转正，或者三个月转正，我觉得要保证自己能转正可以按照以下方法来做人做事。

1、首先弄清楚实习企业的公司文化，调整自己的状态融入公司的氛围中。有的企业提倡加班文化，有的企业是早九晚五，企业管理的模式也是多种多样的，需要适应其中。多留心同部门老员工的工作内容和工作节奏，看看自己是否可以帮得上部门其他人的工作。利人利己，减轻别人工作负担，自己也更快熟悉工作内容。

2、迅速弄清楚和自己工作相关的同事称呼，不要搞混。上班下班主动微笑打招呼，会给大家更好的印象。

3、实习期间不要一直询问老员工或者xx有关薪资绩效福利的事情，你根本不知道你询问的对象有什么背景，你也还没有资格对此讨价还价，这种只会让你减分的事情不作为宜。

4、认真把上级交代的每件小事做好做到位，不要眼高手低，挑活干。上司对你的信任感就是从一点一滴的小事中建立的。让xx觉得你踏实靠谱，你就赢了。

5、公司不是学校，上司和老同事也不是你的老师。遇到问题先上网自己找资料，解决不了再开口请教。问过的事情一定要记住，不要重复询问别人，这就占用了别人宝贵的工作时间，没有人有义务教会你这些。你去上学，要给学校交学费。你来上班，公司给你发工资。这是有本质区别的，你的工作必须创造价值，你的工资老板才愿意一直发下去。

6、最后一点最重要，研究职场厚黑学没用，也不要搞砸与同事上司的关系。你一定要有自己的核心竞争力，你的专业能力才是你在职场站稳脚跟的关键。

实习生多久可以转正

实习生一般三个月转正，但也有五个月的。

现在一般都是聘用制，聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书，主动权在你所在的单位。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

扩展资料：

实习生转正的注意事项：

1、建议实习生开会一定要带上纸笔，做好记录，体现自己的职业化素质。

2、建议实习生在会议上踊跃发言，积极思考，可以锻炼自己的思考力。如果自己对所讨论话题有想法，就直接大胆说出来，别怕说错。如果自己没有太多的想法，可以对别人的观点进行小结或者补充。

3、不要把生活中的情绪带到工作中来，每个人都要有能力管理好自己的情绪，当然，这是一件非常不容易的事情。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）