病假工资如何计算？

病假工资是指当员工因病无法上班，但仍在职时所获得的工资。病假工资是员工身体状况不佳所获得的报酬，是员工在身体状况不佳时所获得的一种补偿。

病假工资的计算方法有多种，主要取决于病假的性质，长短。病假工资的计算方法一般分为以下几类：

根据法律规定计算病假工资

在法律规定的情况下，病假工资是根据员工的工作时间来计算的，与正常工资按时计算方式相同。根据公司规定计算病假工资

公司会根据自己的情况来制定病假工资的计算方式，这与法律规定的情况可能有所不同。根据医院诊断证明计算病假工资

医院的诊断证明可以作为病假工资的依据，根据诊断证明计算病假工资的方法是把医院的诊断证明转换成工作时间，根据转换后的工作时间计算病假工资。

病假工资的计算方法因公司而异，一般可分为按日计算和按小时计算两种。按日计算病假工资

按日计算病假工资的方法是根据员工请病假的天数计算工资，一般按照正常上班天数的百分比计算。按小时计算病假工资

按小时计算病假工资的方法是根据员工请病假的小时数计算工资，一般按照正常上班小时数的百分比计算。

以上就是关于病假工资的计算方法，希望对大家有所帮助。