2、使命是组织对外界发出的宣言和承诺。

3、使命可以激励组织成员为实现共同目标而努力。

4、使命是组织价值观和文化的体现。

5、使命应该具有长期性和稳定性。

6、使命要具有挑战性和契合性。

7、使命应该简洁、有力、易记。

8、使命是企业战略制定的基础。

9、使命是企业的精神支柱。

10、使命应该与企业愿景相一致。

11、使命是社会责任的体现。

12、使命应该具有行为指引作用。

13、使命要符合企业真实的需求和实力。

14、使命要达到客观性和主观性的平衡。

15、使命应该反映企业对员工的关心。

16、使命需要经过全体成员的共同商定。

17、使命在企业的管理中有着重要的作用。

18、使命应该具有文化特色和独特性。

19、使命应该是企业可持续发展的基石。

20、使命是企业与其他竞争对手区别的标志。

21、使命要求企业员工的忠诚度和责任心。

22、使命是企业的品牌形象。

23、使命要求企业为社会创造价值。

24、使命需要反映企业的优势和特点。

25、使命应该具有可行性和实施性。

26、使命需要反映企业与其他组织合作的态度。

27、使命需要反映企业的核心业务和竞争优势。

28、使命要求企业树立正确的企业文化。

29、使命应该反映企业对环境的贡献和责任。

30、使命需要考虑企业的资源和能力。

31、使命要求企业对客户承诺并履行承诺。

32、使命应该反映企业与自然环境和谐共处。

33、使命需要考虑企业对社会发展的贡献。

34、使命应该反映企业为员工提供发展和自我实现的机会。

35、使命要求企业与员工建立持久的关系。

36、使命需要考虑企业与股东合作的关系。

37、使命应该反映企业的人性化管理理念。

38、使命要求企业对社会公众负责并对社会做出回报。

39、使命需要反映企业对创新的追求。

40、使命应该反映企业对未来的展望和期望。