急诊医生有前途吗？

急诊没有前途！

总的来说，急诊医生就是对各种病人进行最初步的处理，只要能将病人的情况作出大致的诊断，收住院别弄错科室就行了。具体的诊断任务是由住院部的医生完成的。而且，急诊医学的范围很宽，想作出点成绩很难。

急诊的待遇在同一个医院里相对来说是比较低的。

医院里一般是没有关系的人才会到急诊科。

在急诊科里当医生怎么样？累不累？

急诊科的医生工作是非常忙的，属于高强度压力很大的工作，一天几乎停不下来非常的累。

急诊科 怎么样

就业难度 中等 只要眼光不是太高 可以找到对口单位

工作风险 高 我在急诊外科干过3年 我们那的大夫 没有没挨过打的 你想想 去急诊的都是什么人 12点之后 谁会受伤？ 都不是正经人 所以风险大

收入 和医院政策有关 如果药品方面给你放权 那收入还算不错 其他的就跟医院平均水平一样了 而且 急诊大夫 是没有红包的 因为你是首诊抢救 是良心也是责任

适合程度：相当不适合女生 压力大 24小时轮轴转 忙的时候 我中午饭买好了 半夜2点才吃 面条都成面块了。虽然说干一天能歇个两三天 但是干活的那天强度太大 我记得我最多的一天 缝了36个。

还有一条 急诊科大夫 没有前途 也就是说 没有含金量 干一辈子 就是个修补匠

请教专家：女生适不适合干急诊科？

急诊科属于时效性方面的工作，适不适合根据性格，性子等方面考虑。不论男女只要满足下面的条件就适合做

1，急性子

急诊最讲究的就是速度快，时效性高，因为挽救病人的最佳时间也就那么几分钟，如果耽误了一分钟或者一秒钟病人很有可能就会病逝，急性子的人知道着急，他们不会为了某点事耽误急救时间，能抓紧时间在最短的时间内成功挽救病人让病人的家属放心，而慢性子的人他们不懂时间的紧迫感，往往慢一步导致病人不幸身亡，被病人家人投诉，所以不能跑的反应慢的就不要选择急诊。

2，性格要开朗

急诊医生交流能力必须强，会说话会办事，因为很多时候都会用到说话解决问题，在急诊过程中遇到一些不明白，怎么和别人交流，遇到突发事件怎么沟通，怎么解决，很多事都需要说话去办事，如果你性格内向不爱说话，别人找你说事你说不明白，很多事都没法办，你不说话别人就不愿意搭理你也不愿意找你服务，病人的家属有不懂才来问你们这些急诊科医生，啥也不知道怎么抢救病人，干的不好老板也不愿意用你呀。所以说多看书多学知识，多背急诊科医生一些必要的套话，多去了解生活常识，当病人遇到突发你应该怎么办全都得知道。

3，精神头够用

干急诊，精神头非常关键，摆弄设备之类的包括注射等医疗设备方面一步都不能出差错，如果你精神头不够用没有把正经精神头投入到急诊的工作中，容易出现马虎，医疗过程的失误，还容易被病人家属投诉你工作效率不合格就容易被辞退。

4，服务态度要好。

作为一个急诊科医生，对病人说话要温柔，不要咆哮，不要丧唧唧的，吃苦耐劳是你的本职，急诊就是要吃苦，能耐劳，如果你服务态度不好很容易遭遇投诉，多次这样就容易被辞退

5，没有先天性疾病

只要你有多动症，脑瘫，抑郁症，精神病或者有病史，你就不要选择做急诊了。

6,孝敬老人，有良心有孝心

真正去社会接轨了不但要讲究工作和质量，更讲究你的品德方面，如果你对老人不好，虐待孩子等家庭背景被曝光，被家人投诉你存在上面一系列恶性品德行为，你活干的再好也没用，老板不要这种没良心的人工作。

适不适合要取决于你自己符不符合上面的条件了，或者你可以亲自去体验一下，内向的你可以慢慢改变，升职要看你干的怎么样了，你想升职就要开朗，有长期的工作经验且效率突出，让大家对你更加信任，刚开始都是从最基层做起，你可以慢慢来，谁都有第一次做的时候，在做的过程中慢慢找感觉，练反应能力，你做的好就有升职位的希望，待遇每个地方工资待遇都不一样，最基层实习的待遇少一点，等你正式签上合同了正式上班了就和正常一样，干得好还有奖励金，还评年终奖，看你劳动成果如何。世上无难事只怕有心人，你可以锻炼你自己的毅力，要有这种能吃苦耐劳的精神。所以我觉得你可以先试试，如果实习的过程中存在一系列问题感觉不适合你的话不行再考虑其他工作。

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