养老保险滞纳金是怎么计算的

养老保险滞纳金收取标准：0.5‰；养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰；另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇，所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险，缴纳补缴养老保险滞纳金。养老保险滞纳金一般在企业或个人办理养老保险补缴手续时候直接缴纳。各地政策不同，因此缴纳手续也不同。具体请依据本地养老保险政策执行。

保险的滞纳金怎么算？

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

保险的滞纳金是多少钱

一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

再以滞纳金的收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金=15000×60×5‰=4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。

养老保险滞纳金需要我们根据缴金额、滞纳天数等来计算，具体公式为补缴金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就说，若企业滞纳天数为30天，补缴金额为15000元，按千分之二收取，则应缴纳900元的保险滞纳金。

保险滞纳金怎么计算公式

补交保险滞纳金计算方法:1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。本金的计算公式为：月缴费额=月缴费公资×当期缴费比例；2、滞纳金的计算公式为（以2003年1月至7月为例，每月按30天）；1月：月缴费额×2‰×30（天）×7个月=1月份滞纳金；2月：月缴费额×2‰×30（天）×6个月=2月份滞纳金；...........7月：月缴费额×2‰×30（天）×1个月=7月份滞纳金；加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份......7月份滞纳金；（手机百度"百度现金贷"，随时满足您的消费需求！）

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保险到期没交迟纳金怎么算

《社会保险法》中的第11章中的第86条规定，用人单位没有按时且足额的为员工缴纳相应的社会保险费，社会保险费征收机构会根据相应的情况，对用人单位进行相应的惩处措施，责令其限期依法缴纳或者是补足，同时自欠缴之日开始计算，依法加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍然不进行缴纳的，则有关部门将对相关的用人单位处以欠缴数额的一倍以上，三倍以下的罚款。

由此，可以发现，社保滞纳金的规定是针对相关的用人单位的。当用人单位没有按时足额的缴纳相应的社保滞纳金时。社保的征收管理单位，将对没有没有按时足额的缴纳相应的社保滞纳金的用人单位采取一种惩罚性的措施。由此我们可以发现，如果个人出现欠缴相关的保险滞纳金的情况，且以个人名义进行缴纳时，相关的社保征收管理部门是不会收取相应的滞纳金的。xx通过这种方式，以此来督促相关的用人单位依法缴纳滞纳金，保证劳动者的合法权益。

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