怎么找猎头公司？

怎么找猎头公司？正常情况下可以分为三步走：

第一步，选猎头公司。

　　选择有专业服务领域的公司。只有在一个行业深入挖掘过，才能完全熟悉这个行业。而且猎头公司只有在自己熟悉的领域内与专业人才有长期的接触，对这个行业里面知名的企业都了如指掌，才有才能在最短的时间内帮助企业找到最好的人才。

若哪家猎头公司说自己擅长任何行业。我觉得你可以考虑放弃掉他们。若每个行业都想涵盖的人，可能意味的不是全才，而是对每个行业都不专业、浮于表面。

第二步，看猎头。

猎头就像猎人，猎人打的回来猎物不，要看猎人枪法准不准，所以同样的道理，猎头找得到靠谱的推荐人不，就要关注猎头个人能力好坏。

猎头的好坏可以从这些方面去判断：

　　是否具备很强的逻辑思维能力和沟通理解能力。

是否有自己擅长的行业及岗位。对行业有自己独到的见解，对企业需求能快速的领会和理解，并能给出人才需求的解决方案。

　　是否熟知完整的猎头服务流程。服务流程包括：客户需求分析、寻访甄选、人才测评、面试推荐、企业薪酬谈判、背景调查、企业发offer、入职辅导、跟踪反馈9大环节。

是否有极强的服务意识。

第三步，询价格。

每家猎头公司的收费标准是不一样的，有的是以岗位年薪的20%-30%来定价的，有些会以一个定额，比如固定的5万/人/岗。有的猎头公司是要收预付款的，有些则成功推荐了才开始给钱。所以负责的HR务必要搞清楚企业的底线，在选择猎头的时候也要看价格是否在企业接受范围内，不然再好也是无用功喽！

猎头公司怎么选啊？招不到人真的很恼火

第一招看猎头公司的竞争战略：一家专业的猎头公司应该致力于长期持续的事业，而不是仅仅为了赚取一笔佣金，是致力于与客户建立战略伙伴关系而不是只做一锤子买卖。他绝不会以简单的低价去抢夺客户，更不会为降低成本而降低服务水平。像乾坤猎头这样的猎头公司追求"三赢"的完美结果，因此他决不会欺瞒客户，也不会哄骗人选，相反，他会尽可能地把最真实最全面的信息传达给对方，必要时宁可放弃某个单子而绝不做违背职业规范和服务宗旨的事情。因此,竞争战略和服务宗旨是区别猎头公司是否专业的试金石。第二招

看猎头公司的顾问水平：一家猎头公司实力如何，不取决于其历史长短，不取决于其财力如何，更不取决于其是否"著名"，而取决于其顾问水平高低。

1，了解猎头公司擅长的领域

在选择猎头公司的时候，一定要提前了解这家猎头公司擅长领域有哪些，由于不同的猎头公司擅长的领域都是有所不同的。

2，与猎头顾问详细面谈

在确定好猎头公司以后，就需要与猎头公司的顾问进行详细的面谈。

大家都是怎么找猎头公司的啊？

怎么找猎头公司？正常情况下可以分为三步走：

第一步，选猎头公司。

选择有专业服务领域的公司。只有在一个行业深入挖掘过，才能完全熟悉这个行业。而且猎头公司只有在自己熟悉的领域内与专业人才有长期的接触，对这个行业里面知名的企业都了如指掌，才有才能在最短的时间内帮助企业找到最好的人才。

若哪家猎头公司说自己擅长任何行业。我觉得你可以考虑放弃掉他们。若每个行业都想涵盖的人，可能意味的不是全才，而是对每个行业都不专业、浮于表面。

第二步，看猎头。

猎头就像猎人，猎人打的回来猎物不，要看猎人枪法准不准，所以同样的道理，猎头找得到靠谱的推荐人不，就要关注猎头个人能力好坏。

猎头的好坏可以从这些方面去判断：

是否具备很强的逻辑思维能力和沟通理解能力。

是否有自己擅长的行业及岗位。对行业有自己独到的见解，对企业需求能快速的领会和理解，并能给出人才需求的解决方案。

是否熟知完整的猎头服务流程。服务流程包括：客户需求分析、寻访甄选、人才测评、面试推荐、企业薪酬谈判、背景调查、企业发offer、入职辅导、跟踪反馈9大环节。

是否有极强的服务意识。

第三步，询价格。

每家猎头公司的收费标准是不一样的，有的是以岗位年薪的20%-30%来定价的，有些会以一个定额，比如固定的5万/人/岗。有的猎头公司是要收预付款的，有些则成功推荐了才开始给钱。

怎么联系猎头公司

可以登录猎头网站咨询，现在的公司都有自家的企业网站，猎头也同样如此，对于职场人来说登录猎头公司的网站是联系猎头最好的方法。职场人可以在猎头网站留下职位信息或者进行话题互动，他们会有专业的人士与你进行沟通。

要提醒的是由于国内从事猎头行业的比较多，关于猎头的信息也是充斥整个网络的。因此，需要职场人士擦亮眼睛，选择可靠的猎头公司。

多结交一些猎头朋友，朋友任何时候都是不嫌少的，作为职场人能交到猎头朋友对于未来的发展是极其有利的。不管是要找工作还是分析职业规划，猎头都能给你整理出好的建议。

机会总是留给有准备的人的，职场人想要有好的发展机会更要时时刻刻准备，而准备的途径之一便是与猎头产生联系。

扩展资料

猎头公司服务流程

准备阶段

1、接触

首先，猎头公司专业的猎头顾问与客户进行初步的沟通，了解客户的初步的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务的基本情况、收费标准、服务流程和猎头服务优势。

2、相互交流

猎头顾问会和客户进行接触和充分的沟通，深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等，透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。并一道和企业制订企业委托猎聘详细说明。

3、职位评估分析

在与客户进行充分的沟通以后；双方都有非常深厚的了解，猎头还会就客户要求寻访的职位进行前期人才模型建立、人才资源调查、职位难易度评估等以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行性。

4、 签约

在以上的工作完成后，猎头与客户猎头项目相关的收费等具体问题和条件进行协商，达成一致意见后，双方签署合约。

大家都是怎么寻找猎头服务公司的啊？

猎头服务公司各有擅长和专注的领域，根据您公司主营业务的方向，招聘的职位，针对性寻找会更有效率，一般情况下，可以通过以下方式寻找：

1、通过百度或搜索引擎来搜索，可以用地区+行业+猎头公司；

2、通过同行业HR的介绍；

3、也可以通过与从事相同职位的高管来介绍。

希望以上回答能帮助到您。

如何找猎头

方法如下：

先上网搜索“猎头”这个关键词，把zhi页面前十页的所有猎头公司记录下来，然后登录“全国企业信用信息公示系统”，把没有信息登录的猎头公司从名单中去掉，然后剩下的猎头公司，挨个搜索一下这个猎头公司的网站以及相关的咨询介绍，挑选出正规的，信誉良好的猎头公司，然后与其联系。

主动联系猎头公司，可以通过直接打电话介绍自己并预约面谈或者往猎头公司的公共邮箱里面发放自己的求职情况以及简单的简历介绍，也可以通过其他沟通工具进行简单约谈，然后再进行下一步。如果遇到有号称猎头公司的打来电话，也不要急于拒绝，聊几句，再判断真假，以防错过好机会。

在与猎头公司具体洽谈的时候，要诚信的把自己的姓名、年龄、学历情况、工作经历、特长等告知对方，以免应聘意向达成之后，因为某项“硬件”不达标，遭到“退货”，影响到自己和猎头公司的信誉。当然，在诚信的前提下，一定要把自己擅长的、性格亮点、工作业绩等多做介绍。

在与猎头沟通的时候，要定位好自己的职位，比如，你觉得以自己的能力适合做副总经理或者总监，就尽量避免董事长或者总经理的职位，自不量力的结果不仅会导致失败，而且影响信心；自己做了很多年的销售岗位，非得给猎头要求财务总监的职位，这也是不适合的。

对猎头提供的公司和职位要多向猎头请教，比如这个公司的资质、在该领域的市场份额、对员工的福利待遇、职位要求、面试时应该注意的事项等；在薪资的界定方面，自己要有个底价，然后再结合猎头的意见，制定出薪资具体数额，一般都是在原工资的基础上浮动20%-30%之间为宜。

通过猎头进入职场之后，要经常和猎头沟通在公司的工作情况，如果遇到问题，请教猎头（猎头公司也需要你工作稳定后才能拿到猎头费用），他们会尽力帮忙；而且要和周围的猎头处理好关系，最好建立一个长久的关系，如果你以后跳槽或者需要人才推荐也可以用到猎头的帮助。

如何找猎头公司的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于如何找猎头公司招人、如何找猎头公司的信息别忘了在本站进行查找喔。