机关事业单位从2022年10起执行的工资标准

调整标准：本次调整属于普调，调整的是基本工资，也就是“国标”工资，具体来说公务员和参公人员调整的是职务工资和级别工资，事业编调整的是岗位工资和薪级工资。工资上调的幅度人均在300元左右，增资经费统一由xx财政拨付。

机关事业单位基本工资普调政策始于2014年。当年，人社部和财政部联合下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》三个方案，大规模调整了全国机关事业单位工作人员的基本工资，并明确今后每两年开启一次调资窗口。2014年10月、2016年和2018年7月三次都进行了调整，调整幅度平均保持在300-500之间。以此类推，原计划2020年全国机关事业单位应该迎来第四次大规模的基本工资普调，但受疫情影响本次调整一推再推，直到今年1月，xx才正式下文启动调资。

1、调整范围：肯定是全国同步，而不是区域性调整，区别只是启动时间早晚而已。晚了也不用担心，延后的时间按惯例都会一并补发。

2、调整对象：包括公务员、参公人员、事业编制人员及工勤人员。

3、调整时间：一律从2021年10月份开始补发，而不是从2020年开始，意味着这次调资人均可补发5个月的增资差额。

涨薪幅度一般多少

一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。

普通员工薪酬偏低，在原基数上加15%，xx基本本能够接受。而高层员工的薪酬偏高，一次加太多单位难以承受。

加薪幅度能有5%~10%就算不错。调整工资的月份，有些放在每年4月，有些放在每年10月，也有小外企是放在中国年前后的即1-2月。想要跳槽至少要有25%至35%的涨幅度才值得跳槽。

跳槽是为能够在职场上谋求更好的发展，以便获得更高的薪资，如果薪资涨的太少，那就不值得跳槽了。如果薪资要求涨的太多，也有眼高手低的风险，怕自己达不到那种标准，所以25%至35%的涨幅度比较合适。

部门调整工资,个人调多少怎么订

原因如下：

1.企业平均增长幅度的决定

做一个工资方案，首先要决定年度的调资幅度。当然这要根据市场的预测，这是总体的大的预算计划。

2.各部门各职位的市场基准工资

细化下来，要看业务部门调整多少，比例大概怎样。然后在不同职位上，比如说高层、中层、基层管理人员调整幅度怎么样，技术工人调整幅度怎么样，办公室的职员调整幅度怎么样。因为相对来说各部门各职位都是不同的群体，他们的工资水平和市场的变化情况也不一样，对专业的人力资源市场来讲这些都是相对独立的分市场，做计划时，可有针对性，因为市场本身、市场规律就是如此。

3.不同业绩的调薪幅度范围

参照岗位的市场调整幅度。很多企业都已经做到不同的岗位，不同的标准职位和市场水平直接做对比，以决定这些职位本年涨幅大概怎样。

2022年养老金调整，具体调整幅度是怎么确定的？能涨多少？

关于每年的养老金调整，在《 社会 保险法 》中有这样一句话，“xx建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。”

《 社会 保险法》实施的日期是2011年7月1日，当时的我们养老保险基金还处于蓬勃发展的时期。2011年我国的养老保险基金累计结余是1.95万亿元，到了2019年养老保险基金累计结余达到了54623亿元。

2020年，我国第七次人口普查显示，我国60岁以上的人口达到了2.64亿，65岁以上的人口也达到了1.89亿，分别占全部人口数量的18.7%和13.5%。老龄化程度的加剧，确实会不断影响养老保险基金的收支压力。2020年我国养老保险基金供养退休人员增加了452万人。十四五期间我国将新增办理退休人员约4,000万人。

总体来说 ，现在影响影响养老金增加的主要因素主要包括 工资的增长速度、物价的增长速度以及养老保险基金的承受能力 。

2021年我国城乡居民的工资性收入增长速度达到了9.6%，还是相当不错的；不过物价增长速度只有0.9%，处于历年的低位。

由于目前我们的养老金水平已经达到了人均3000元左右，而且养老保险基金的收入增速开始放缓。因此，武汉 科技 大学教授董登新预测，2022年养老金平均涨幅预计只有3%。另外，中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华预测2022年的养老金增速只有3%~4%。

专家预测的增速都比去年还要低一些。说实话，2022的经济形势也确实有些压力，预计3%~4%是属于正常范围吧？

有关养老金的增长幅度，预计会在3月底4月初，由人社部、财政部予以公布，或许也有可能会在3月初的xx会议上明确。请大家再耐心等一下。

2022年养老金调整，具体调整幅度是怎么确定的？我认为，这个问题应该而且必然是属于xx事权决策范围内的亊情，拿到网络媒体上让老百姓猜谜，似有点强人所难，不合逻辑。

应该说，基本养老金调整幅度，是与 社会 平均工资增长与 社会 物价上涨水平，是相辅相成，互为因果，密不可分的。据此，考察和审视2021年我国经济 社会 发展成长8.1%， 社会 物价实际涨幅情况，2022年度退休人员基本养老金的调整幅度，应该不会低于5%。

众所周知，从2005年开始，我国建立了基本养老金的正常调整机制，2022年若继续上调，应是基本养老金的18连涨了。这就明确告诉我们，基本养老金作为重要的民生问题，它是通过建立正常调整机制与制度，是必然伴随时间的推移，社平工资增长和 社会 物价的涨幅而水涨船高的。

至于2022年基本养老金的总体盘子是多少，具体能涨多少钱？这个问题的答案与各地的实施方案密切关联，也与具体调整对象的实际情况有关。由于各地宏观经济 社会 发展参差不齐，具体实施办法各显神通，这次基本养老金可以涨多少钱的问题，这是属于宏观政策与微观方案相结合的一个现实问题，似是不好回答并真正说清楚的。

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楼主你好，2022年养老金调整，具体的调整幅度是怎么确定的？能够增长多少钱呢？就目前来看，我们还没有得到官方的消息确定2022年养老金增长。所以说也就不得而知，今年养老金具体是按照多少的比例来进行调整？但是基本上今年2022年养老金调整的概率，相对来说是比较大的。因为多个地区都开启了养老金的上调窗口，所以说养老金的调整应该是势在必行的。

但具体调整多少的比例尚且来讲，是不得而知的。因为每一年在3月份到4月份之间，由人社部门会同财政部门，才会具体落实今年养老金的调整通知。并且在通知当中明确指出，今年是按照多少的比例来进行调整。也就是说，我们还需要再等待1~2个月左右的时间，才可以具体地得知今年的调整比例是多少。不过根据有些官方媒体的，估计今年的调整比例很有可能在3%~4%之间，这样的一个范围之内。

我认为可能幅度有变化是很正常的，但是变化应该来讲不会特别大，因为根据以往的这样的一种方式来看。去年二零二一年养老金的增长比例，是4.5%。那么也就是说维持在。百分之四点零到百分之四点五之间是很正常的。不过具体我们还需要等待官方的相关通知才能够确定。大致应该是能够在4.0%~4.5%之间。低于4.0%的可能性是存在的，但是高于4.5%的可能性几乎是不存在，所以说我们心里要有这样的一个预期和打算。但具体自己能够增长多少钱这个是不得而知的，是要根据你的参保条件，比如说累计年限，包括你的养老金最终来确定。

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2022年养老金调不调，调整幅度如何确定，这些都是属于xx层面决策的事。任何猜测都是没有意义的。

5% 5.5%

现在问这个题目稍着急点了， 历史 惯例是每年三月的全国人大政府工作报告会回答得很清楚。然后就是各省市报方案，批准后再落实到人头发放，依往年时间应该是六月左右吧，官方已经公布今年三月初人大就要召开了，请大家关心会议及政府工作报告吧！

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