请问苏州今年的基本工资是多少

1、2018年7月22日，苏州市人力资源和社会保障局发布消息，表示从2018年8月1日起调整该市内最低容工资标准：

2、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准，

3、由原1940元/月调整为2020元/月;

4、非全日制用工小时最低工资标准，

5、由原17元/小时调整为18.5元/小时。

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苏州市最低工资标准2022

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元/月调整为2280元/月。

根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2021〕72号）精神，经市政府同意，从2021年8月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下：

一、调整最低工资标准

1．调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元/月调整为2280元/月。

2．调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原18.5元/小时调整为22元/小时。

3．企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付

1．加班加点的工资；

2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3．劳动者按下限缴存的住房公积金；

4．法律、法规和xx规定的劳动者福利待遇等。

以上数据来源于苏州市人力资源和社会保障局2021年7月29日发布的苏人保〔2021〕6号《关于调整苏州市最低工资标准的通知》。

苏州最低工资标准2022

2022年苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。

一、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付，具体包括如下：

1、加班加点的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、劳动者按下限缴存的住房公积金；

4、法律、法规和xx规定的劳动者福利待遇等。

二、按照相关规定统计标准最低工资标准包括以下几个部分：

1、计时工资；

2、计件工资；

3、奖金；

4、津贴和补贴；

5、加班加点工资；

6、特殊情况下支付的工资。

三、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2022年苏州社保缴费基数是多少?

一、职工

1.养老

下限按4250元;

上限暂按22470元。

2.医保：

①基本医疗保险、培庆生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按22470元执行。

②不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。

法律依据：

《关于调整苏州市最低工资标准的通知》

一、调整月最低工资标准。苏州市区羡羡、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020元/月调整为2280元/月。

二、调整小时最配派握低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原18.5元/小时调整为22元/小时。

三、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

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