随着经济的发展和生活水平的提高，人们更加重视自己的身体健康，因此辞职后社保问题成为了许多人关注的焦点问题。那么辞职后社保怎么处理呢？

一、辞职后社保的退费

辞职后，如果离职后的60天内该职工须继续参加社会保险，那么在职工参加的社会保险的基金收费年度内，职工可以申请将该年度的社会保险费用退还。

二、辞职后社保的终止

如果职工辞职后不继续参加社会保险，那么社会保险关系也随之终止。终止社会保险关系后，职工可以申请办理解除或者终止社会保险关系的手续。

辞职后，如果职工离职后的60天内还需要继续参加社会保险，那么在职工参加的社会保险的基金收费年度内，职工可以申请将该年度的社会保险费用退还。

在职工辞职后，不继续参加社会保险的，其社会保险关系亦随之终止。终止社会保险关系后，职工可以办理解除或者终止社会保险关系的手续。

三、辞职后社保的补充

辞职后，如果职工辞职后的60天内继续参加社会保险，那么职工的社会保险关系将继续，社会保险基金将继续收取。在职工辞职后，如果职工不继续参加社会保险，那么职工的社会保险关系也随之终止。

四、辞职后社保的续费

辞职后续费社保，需要职工提前一个月向社保局提出申请，并缴纳相应的社保费用。

辞职后续费社保，需要职工提前一个月向社保局提出申请，并缴纳相应的社保费用。续费后，职工仍然享受原来的社保待遇。

以上是辞职后社保怎么处理的介绍，希望对大家有所帮助。辞职后要做好相关的事情，才能保证自己的权益不受到影响。