自己开个小型的服装加工厂，都需要些哪些岗位啊?

制版师，缝纫工人。

首先是设备机器以及厂里最基本的设备（平车，案板，烫台，灯，）要都用新的大概3-4万。还有就是厂里的基本开支（手工，烫工，食堂）至少一个月一万。然后就是你的操作模式了（你是自己投产还是帮别人加工）帮别人加工还行，但是你要有稳定的货源。要是自己投产的话投的就多点了，而且销售的工作你也要提前做好。

小型服装厂流程；重要的要有自己的市场；再就是买平车；打边机；锁眼机；订扣机；裁床；裁剪刀；板房；后道检验；蒸气烫；电烫斗；衣架；这些搞好了就要招工人了；平车工；打板师；裁剪画皮；检验；大烫工；包装工

找单很多大厂也会有些做不完的单 可以和他们联系下 接过来可能利润不高但是好过没事做 我们诸城（山东潍坊）有很多制衣厂，多少知道一点，算不上什么前辈，首先有订单，根据厂子的规模招收缝纫工、裁剪工、包装工人，买设备包括割裁机，缝纫机包括平盘车，八一锁边车，双针车，锁眼车等，如果自己不懂，还要聘请技术人员，懂服装制作的师傅来管理车间。

如果自己订单，还得自己包装，就需要烫台设备，然后烫熨工烫好后，验洁工验好后，再包装，最后出厂。一般流程是进料—裁剪 —缝纫—烫熨—验活—包装—发货。如果是小加工点，人数不多，十几个人，靠领大厂的活，就不用这么麻烦了，直接找几个缝纫工，买几台缝纫机，买几个周转筐，请一个懂服装的师傅就好了，不用自己裁，不用自己烫和包装，只管做起成品衣服就好，别的什么都不用管，送到大厂就行了。

服装厂都招哪些员工

服装厂普工分类还是挺多的，一般有裁床，指导工，车位，查货，剪线，烫床，包装，文员。

车位根据做的服装不同，所需要的缝纫机也略有不同，根据我的经验，一般工人只掌握其中一两种缝纫机操作方法，而且做梳织的不一定能做针织的，做针织的去做梳织的也不一定习惯，所以一开始要明确自己想做哪个种类哪个工位，这样才能避免浪费时间。

服装厂招聘版师哪里招，像这种版师都用什么软件？

服装厂版师基本用的是服装CAD制版，常见的是ET、博克软件、格柏软件等

服装厂招聘版师，可以到很多平台上去招聘的， 不过我建议你可以到CFW服装人才网上去招聘，现在好的行业平台，人才储备量会更高

服装车版师和纸样师有什么不一样？

服装车版师也可以理解为样衣师，就是生产服装样品

纸样师就是根据服装设计师设计的款式和尺寸要求，通过专业的计算，把组成服装的裁片计划在纸上的专业人才，很多地方称呼为服装版师，制版师

车版师和纸样师是不同的岗位，有不同的任职要求，你要更清晰的了解这两个岗位，建议你还是去看一下企业的招聘信息，上面会更全面，你可以到CFW服装人才网上去看服装厂的招聘信息的

服装公司有哪些部门?

问题一：一个服装公司里有哪些部门？ 看是不是服装工厂了，还是只是代理性质的服装公司

举例：

一、财务部：经理（副）1 人，主办会计1 人，出纳员1 人。

二、产品开发部：经理1 人，副经理兼板房主管1 人，首席设计师2 人，其它职位视

工作需要增减

三、品管部：经理（副）1 人，品管助理1 人

四、人力资源部组织架构：

副经理－办公室主任 －文员

－后勤主任 －保安组长－保安员

－卫生组长－卫生员

－伙房组长－炊食员

－资料室主任

－人事主任

五、生产部：生产部经理、生产调度主任、采购主任、车间前道主任、裁床主管、尾部主管、车间车位组长（指导工）、车间中查员（PQC）、手工组长、大烫组长、包装组长、尾部终检人员（OQC）

六、营销中心

营销中心经理－市场部－广告经理

－设计主任

－信息经理－信息助理

－培训主任

－销售部－零售主任－店长－店员

－客户经理－客户主任

－拓展经理－拓展主任

－销售助理

－商品部－仓库主任－仓管员

－跟单员

－办事处－主任助理－店长－店员

如果适用可以把相应的职位说明提供给你

问题二：服装厂有几个部门 辅料仓库 车间:裁剪,缝纫,检查,整熨,手缝,包装 成品仓库 厂长办公室 办公室 技术室 机修室 外贸室 门岗 后勤

问题三：服装公司都需要些什么职位? 你的定位不对 应该是先规划有哪些部门 再做具体人事安排 财务部门 销售部门 采购部龚 人事部门 检验部门 生产部门等等等等 只有等你规划好了这些 才好定职位

问题四：一个完整的服装设计部门具体有哪些工作职业 对于大的服装公司来说，设计部和板房通常是分开的，

纯设计部通常有：设计助理、设计师、主设计师、以及设计总监；板房有打板师和车版师

对于中小服装公司来说，设计部和板房通常在一起的，也就统称：板房，很少有设计部的说法。

人员大概有：设计助理、设计师（或主设计师）、打版师、车版师。极少会有设计总监，一来没这个必要，二来这个职位通常是老板担当

问题五：通常一间制衣厂里有什么部门？那些部门分别做什么的？ 求知者详细解释一下 谢谢 所有工厂总体部门都差不多，我猜你想问的是制衣厂里面的生产部吧。

制衣厂生产流程一般是这样的，首先是【设计部】设计出一个样品，再拿到【板房部】打纸样，打好纸样还是板房部先做出一件样衣。做好样衣后要拿给经理（或者老板）确认后再下订单，【采购部】根据订单多少把布料买回来后入【仓库】清点，然后运往【裁床部】裁剪，裁好后整理记录好直接下【车缝部】生产，经过车缝部衣服就算做好了，但做好后还是要进【尾部】熨烫、包装、清点、装箱。

问题六：服装公司有哪些职位 服装公司与一般正常公司的基本结构大致略同，由职位高到低层员工的职位如下 ：公司董事会：董事长总经办：总经理、副总经理行政办公室：主任、文员财务科：主管、会计、出纳生产管理部：主管、文员销售部：经理、店长、销售主管、销售员、市场助理人力资源部：主管、文员采购部：经理、采购员、文员后勤部：主管、文员设计研发部：服装设计师工厂：、裁剪工人、缝轫工人、质检工人、熨烫工人公司基本结构就这些部分，以上数据提供参考，请依您的实际编制职位排列

问题七：服装公司都有哪些部门？各个部门的主要内容简介？拜托各位了 3Q 人事部 财会部 行政部 生产部 采购部 QC部 设计部 营销部 跟单部 至于具体要求 就很多了 不是一两句可以说清楚的・・・・・・・・・・

问题八：请问一般大型的私企服装公司会有几个部门？ 其中设计部里有几个岗位？ 高估所谓大型了，和普通小作坊部分是一样一样的。最多就是部门多这么两人。一样是能当你3个用绝对不好发2人的工资给你！

设计部很多包括大型的，都在外包或直接模仿。

问题九：服装厂有哪些部门 30分 我原来的服装厂有:

辅料仓库

车间:裁剪,缝纫,检查,整熨,手缝,包装

成品仓库

础长办公室

办公室

技术室

机修室

外贸室

门岗

后勤

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