云南新华书店图书发行员笔试考什么?

主要考测试应聘者言语理解、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略等方面的综合素质，当然也有部分出版物的基本知识。

报名时，应聘者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。应聘者填写的《云南新华书店集团市县分公司招聘报名表》和《招聘人员信息表》内容是一致。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消面试或聘用资格，报名材料不予退还。

图书发行员认识图书时要注意区分，经济类图书是综合性、知识性的，还是专题性的；是探讨性的，还是实用性的；是本国的，还是外国的。一般情况下综合性、知识性、实用性、指导性和本国的读物社会需求面较宽，城市大中型零售书店应有适当务货。

二国外现代企业制度、现代营销方式管理方面的著作，对我国社会主义市场经济建设有借鉴作用，在经济界、企业界和理论界拥有一定的读者群。三实用型企业管理图书、财会读物和部门经济图书是经济类图书中出书品种最多，读者范围亦较广泛，要考虑零售备货，但必须注意及时、适量。

四大部分经济理论著作的读者需要范围相对较窄，应以教学、研究人员和专家学者为主要对象；大型经济类工具书、参考书出版过泛，应择其优者以对口征订或直销、推销形式为主，零售书店一般不宜多备货。

新华书店一般怎么招聘？

1.新华书店招聘考试一般考笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销、综合五大类。报名时，应聘者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。应聘者填写的《新华书店集团招聘报名表》和《招聘人员信息表》内容一致。

2.信息技术岗位一般考查科目涉及计算机网络、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机网络和组成原理。财会岗位主要考查会计的基础知识，如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。

3.这种招聘一般都是公开招考的，信息会在当地人才网等公布，平时要多关注招聘信息。

新华书店考试都考什么？

新华书店招聘考试一般考笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。

报名时，应聘者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。应聘者填写的《山东新华书店集团市县分公司招聘报名表》和《招聘人员信息表》内容一致。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

以上内容参考：百度百科-事业单位考试

新华书店集团平面设计招聘笔试考什么

你好！新华书店笔试考公共基础知识、行政职业能力测验和写作。内容分三部分,第一部分是有关新华书店和发行员的知识;第二部分是有关新华书店的一些简答题;第三部分是公务员考试行测的内容。

新华书店招聘考试一般考些什么？

新华书店招聘考试一般考笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。

报名时，应聘者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。应聘者填写的《山东新华书店集团市县分公司招聘报名表》和《招聘人员信息表》内容一致。

扩展资料

相关岗位分析：

1、信息技术岗位：考查科目涉及计算机网络、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机网络和组成原理。

2、财务岗位：财会岗主要考查会计的基础知识，如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。

3、营销岗位：考查市场营销专业知识，难度中等偏下，涉及考点包括市场营销观念和环境、市场细分、产品生命周期等。

4、综合岗位：主要考查管理学、言语理解与表达、公文及公文写作、法律。

贵州省新华书店招聘的考试内容写的是《综合能力测试》到底考什么

根据往年情况来看，主要有以下内容

(一)整体概况

1.笔试时间：120分钟。

2.笔试分岗进行：

笔试分信息技术(含数据分析岗位)、营销(含教育服务岗位)、财务、综合(其他岗位)四大类。

笔试分信息技术、财务、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。

(二)具体分析

1.信息技术岗

考查科目涉及计算机网络、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机网络和组成原理。

2.财务岗

财会岗主要考查会计的基础知识，如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。

3.营销岗

考查市场营销专业知识，难度中等偏下，涉及考点包括市场营销观念和环境、市场细分、产品生命周期等。

4.综合岗

主要考查管理学、言语理解与表达、公文及公文写作、法律。

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