移动公司上班怎么样？

待遇不错呦。

中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

校招进重庆移动公司怎么样



一、重庆移动司机待遇

移动公司是按岗位制，跟百度、阿里啥的有类似处，从1岗到19岗都有，一般10岗及以上就是xx级别了。那工资也是从几千到几万，经历过几次降薪后，现在的移动公司普通员工薪酬并没有什么竞争力。

福利方面，只有一个，就是打电话不要钱，但是目前手机通讯资费一个月也就几十，所以这一项基本给大家省不了多少钱。

其余的，也就和其他国企差不多了，偶尔有个劳保啥的，发点洗漱用品，实在没啥吸引力。

知道了移动公司的真实待遇，那些还想来移动的同学，是不是该认真考虑了？



二、重庆移动公司工作经历

我是通过校招进入的移动公司，当时也是千挑万选，来到了我们家乡的市公司。

一直在市场口混，呆了这几年待遇一直没变过，哦，不对，中间降过，而现在传言又要降了。

在移动的这几年，我们亲眼见证了移动公司日益衰落的样子，从原来的垄断老大哥，到现在没人搭理的情况，其实原来移动公司有好多好产品，但是都没有发挥好优势，被别人抢占了市场。而且现在大环境不好，加班常有，周末也会加班。

随着公司的衰落，我们员工也从被人艳羡到现在跳槽不断。

三、重庆工作低保资讯

具体标准

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;xx机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

相信结合小编的相关解答，大家想必都对重庆的移动公司相关工作薪资待遇与工作情况有了一定的了解了，在重庆，移动公司的福利与待遇还是十分不错的，想必大家都十分清楚啦，那么希望小编的解答可以有效地帮助到你哦，希望小编的回复可以对你有所帮助，感谢大家的阅读。

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在中国移动工作怎么样？

还不错。如果进入移动公司，最好进入人事管理比较好，特别是管分号的，移动公司每个月都会有下号阶段，管理分号的，就是管理所有的号码合理的分配给下属的营业厅或者代办点，这项工作不忙，应该说是一直坐办公室的，我比较喜欢。

还有一种就是做大客户经理，这种不需要长时间坐办公室，时间比较自由。

公司简介：

中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照xx电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。

谁知道移动公司的待遇怎么样？

待遇不错呦。

中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

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