降薪！裁员！腾讯的“金饭碗”，也没了

作者：斩崩刀

2022 年开始，互联网大厂的"金饭碗"没了。腾讯也不例外。

4 月 6 日假期刚归来，众多腾讯员工迎接而来的是集体被裁告知。次日，依照腾讯官网资料，董事会主席兼首席执行官马化腾、总裁刘炽平 2021 年薪发生下降，其中马化腾总酬额同比下降约 24.9%。董事会薪酬总额整体也出现下降，减少了 1.19 亿元左右。

这表明降薪裁员已成大势。事实上，腾讯净利润增长已经全面放缓，甚至出现负增长。

一场不期而来的寒似乎突然降临在所有人身上了。对此，腾讯自身还有足够的适应能力吗？

深挖财报，表象下的水分

3 月 23 日，腾讯披露 2021 年业绩。营收达 5601 亿元，同比增长 16%；归属于上市公司股东所有的净利润同比增长 41%。这些数据看似非常不错，但是水分不小。原因是，在营收和净利润的计算中，纳入了一笔数额巨大的处置股票收益。

纳入所谓处置股票的收益之所以具有水分，原因是，在出售之际，实际可能一点进步都没有。

具体来讲，这部分收益是关于京东的股票资产变更所带来的，额度高达 780 亿元的净利润。在报表里，这部分收益最终就纳入到所谓 1495 亿元的"其他收益净额"。

问题在于，这部分处置股票的收益是多年持有产生的。但是，从报表数据来看，它被反映成直接的投资收益，而没有考虑到当初的成本，也就是现在的实际投资获利率。同样被忽略的是还有年份，也就是时间中的重复，比如将多年累计计入一年。这两部分就是水分所在。

如果去掉这部分收益，那么腾讯实际的经非国际准则调整后的归母净利润同比仅微增 1%。

可见，腾讯净利润增长已经全面放缓，甚至出现负增长。那么，原因何在呢？

第一，腾讯的营收结构发生变动，增收业务大部分是由毛利率较低甚至净利率为负的金融 科技 及企业服务部门创造。具体来讲，主要是支付和云业务。

以 2021 年第四季度数据为例，上述部门收入 479.58 亿，在营收中占比约 57%。同期高利润率的网络 游戏 业务收入仅 428.00 亿。毛利率较低甚至净利率为负的业务首次超过了 游戏 为代表的高利润率业务。最终，单季经调整归母净利润同比增长为 -25%，环比增长 -22%。

第二，腾讯高增值业务的毛利率和营收增速发生比较明显的降低。

先说毛利率问题， 游戏 相关业务的毛利率下降了两个百分点，广告业务的毛利率更是下降了五个百分点。

现在说增速问题。 游戏 业务放缓极为明显。从去年下半年开始， 游戏 版号停发一直没有恢复。从第四季度数据来看，本土 游戏 在大陆市场的收入同比增长仅 1%，环比更是下降了 12%。最终，2021 年本土 游戏 收入同比仅微增 6%，创下近十年最低增速纪录。

再说广告业务。2021 年腾讯的媒体广告收入下降了 8%，降至 32 亿元。依照官方解释，主要原因是腾讯视频的广告收入减少。正因为如此，2022 年，腾讯将自己的视频 VIP 和超级影视 VIP 会员价格，继去年涨价后再次进行涨价。

2021 年，涨过价后腾讯视频会员连续包月 20 元、连续包季 58 元、连续包年 218 元，分别上涨 33%、29%、22%；非连续套餐包月 30 元、包季 68 元、包年 253 元，分别上涨 50%、17.2%、27.8%。按照会员规模为一亿来粗暴计算，涨价为腾讯净利润的贡献是亿元级别。

此次涨价调整幅度更大，看来腾讯预计是要从这里突破"降本增效"，助力利润率改善了。

具体来讲，腾讯视频会员连续包月价格调整为 25 元，连续包季 68 元，连续包年 238 元。除此之外，超级影视 VIP 连续包月调整为 35 元，连续包季 98 元，季卡 78 元，年卡 258 元。

第三，整体的成本以及管理费用率上升拉低了利润率水平。

参照 2020 年的数据估算，成本和管理费用多支出约 231 亿元。那么，原因是什么呢？

从数据来看，2021 年全年研发支出 519 亿元，同比增长 33%，其中雇员相关开支 430 亿元，同比增速高达 36%。因此，财报将此解释为原因。问题在于，这部分投入不能减少，原因下文会进行详述。

负"变"前行，适应新难题

对腾讯来说，前述以人力为主的经营管理成本实际是必须必的。主要原因有两点：

第一，政策导向性加强，为了主动适应外部环境变化，各家互联网大厂都不得不付出必要的成本。

在适应变化的过程中，既有业务方向及重点的调整，同时也有新业务的开辟。但不管怎样，都需要调整机构，增加人员，特别是需要吸引新重点业务领域的领军人才加盟。从客观上讲，这些变动必然会增加成本以及管理费用。

但是，放弃这部分投入，那么意味着"逆势而动"，长期代价可能更大。

第二，偶然性因素的频发，对市值股价造成了深刻而普遍的影响，波及公司经营。

在过去一年里，有贸易战，有地缘政治冲突，有监管环境的激变，诸如此类的偶发性因素重创中概股。作为代表性企业之一，腾讯没有成为例外。

首先，资本市场偏于悲观，导致对公司的预期降低。在这种情况下，对于核心员工来讲，包括股权期权激励等大饼的作用显著下降，取而代之的是现金需求的增加。这一趋势跟前述吸引人才的需求叠合，迫使人力开支和管理开支增加。

依照财报数据，2021 年腾讯及其应占联合营公司支付的股份酬金是 308 亿元，相比 2020 年的 171 亿元多出 137 亿元，同比增加了 80%。这一增幅远高于 30% 的人数增幅。

因此，因外部环境产生的溢出成本可能才是导致开支增大的主要原因。

对腾讯来说，外部环境不可控，能改变的只有自身的适应能力。那么，腾讯能及时控制利润率吗？

首先，金融 科技 和企业服务的降本增效周期可能难以缩短。

在这方面，尽管有政府支持，但是对手云集，而且力量强大，典型的就是阿里云和华为云。

因此，短期来看，烧钱跑马圈地是主要策略，利润率改善希望不大。

其次，广告业务利润水平受外部影响巨大，进行改善也比较困难。

伴随监管部门对个人信息保护问题的持续关注，广告行业的整体监管趋势是越来越严。

对此，腾讯其实也心中有数。"随着我们适应新环境及进一步升级广告解决方案，我们预期广告业务可以于 2022 年后期恢复增长。"

需要补充的是，因疫情和投资锁紧，业务量减少也是客观原因。

3 月时，爱奇艺创始人兼 CEO 龚宇表示，"中国长视频行业已经进入新阶段，特点是追求效率、追求减亏，最终追求盈利，而不是之前的追求市场份额与高速增长。转折点已经到来。"

最后，作为最具潜力的高增值业务的 游戏 部分，可着力的地方有，但是难度不小。

从国内来看。针对控制未成年人 游戏 时间的相关优化，不仅占用 游戏 部门的大量研发投入和人力，同时也直接影响收入。具体来讲，2021 年《地下城和勇士》《和平精英》本土市场的收入居然是减少的。因此，突破点只能是国外。难题在于，地缘政治是否可以在短期内结束。

结语

对腾讯来说，尤其麻烦的地方在于，以往砸钱投资并购以及阻击对手的策略，也在一定程度上失效了。

2021 年，腾讯经营性现金流净额 1751.86 亿，向外净投资高达 1785.46 亿。但值得注意的是，向外净投资较 2020 年出现减少，转折点在第四季度。依照财报，2021 年前三季投资平均接近 500 亿。而第四季只投资了 300 多亿。

追跟溯源，这跟外部变化以及腾讯自身的适应能力均有关。

4 月 7 日，腾讯旗下"企鹅电竞"在其官网发布退市公告，宣布将于 2022 年 6 月 7 日 23 时 59 分终止运营。此前，2020 年 10 月，虎牙、斗鱼共同宣布进行战略合并，同时，腾讯将以总价 5 亿美元将企鹅电竞 游戏 直播业务转让给斗鱼。但是，本应落实的合并交易，被市场监督管理总局于 2021 年 7 月依据《反垄断法》叫停。

因此，腾讯需要开始从根本上转变自己的策略了。当然，腾讯也可以等待外部环境的变化。毕竟，反垄断打击的是"资本无序扩张"，而不是让资本"不敢扩张"。

腾讯微视或将大幅裁员 短视频赛道腾讯没有优势

在抖音大火之后，腾讯推出了数个产品来对标竞争，但是现在除了xx视频号，其他的好像都没有起色，甚至寄予厚望的微视也被传出要裁员了这篇文章就跟大家聊聊。

有消息称，腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求活水（内部职位调岗），部分团队合将并入其它部门。

微视内部已经有多个部门的员工被人力约谈，这些员工普遍在刚刚结束的腾讯上半年绩效回顾中，被给与2星评价。内部一位员工表示，部分2星员工得到公司通知，让他们寻找活水机会，有被裁员可能。

这也表明了，微视的发展并不好，已经到了被裁撤的边缘，其实微视比抖音、快手等降生都早，凭借着明星和KOL的流量效应，也有过一段辉煌，后因缺少优质内容、体验差等，用户大量流失。

2020年春节，微视以10亿元视频红包的活动方案，作为腾讯集团在短视频赛道的战略级产品，加入与抖音、快手的短视频大战。在此后一年内，大量腾讯员工的KPI考核中甚至加入了每月发布一定量微视短视频的要求，但鏖战一年之后，微视最终未能跻身短视频头部阵营。

微视虽然是短视频元老，但在衰落之后已经落后太多，虽拥有了腾讯的文娱资源和社交平台流量作为后盾，若只是以抖音的方式来对抗抖音，只会变现抖音的模仿者，或者再次出局。

综合以上信息，腾讯坐拥这么多的ip，然后有这么多的用户流量，最终在短视频这个赛道上还是要输，可见短视频和社交确实不是一回事，不知道腾讯还有没有类似xx支付用xx红包打开支付市场，这样的神奇操作，如果没有的话，看样想翻盘是难了。希望这篇文章能给大家带来帮助，也希望国内互联网公司能在短视频领域继续竞争防止一家独大！

腾讯裁员之后，接下来又是变相降薪，腾讯这是搞哪一出？

这是一个魔幻的时代。互联网时代的来临，导致网络上的信息爆炸，如果你没有基本的判断能力，不仅会耗费自己的大量时间，最终也会成为一个不善于思考的人。

春公子之前就说过，国内大部分互联网公司都是擅长制造概念的公司。如裁员叫毕业，降薪叫同舟共济，无限加班叫弹性工作制。

更有甚者居然喊出了“996”工作制是福报的这种话。如果说996是福报的话，春公子相信大家宁可不要这种福报。

你想要老板的钱，老板想要你的命！话是难听的，但确实是这么个道理。

对于混职场的人来说，千万不要把任何一家公司当作自己的家，因为老板也不会把你看作亲人。要想长期立足于职场，除了提升自己的核心竞争力，没有任何捷径可走。

今年5月份，腾讯这种互联网巨头公司都开启了裁员模式。按照媒体的说法，腾讯的大部分事业群都在裁员，包括腾讯云、 游戏 业务、广告业务、内容业务等，只有投资部门暂未裁员。其中，腾讯 游戏 业务的裁员比例大约是10％！

但有句说句，腾讯虽然开启了裁员模式。按照腾讯被裁员工们的说法，腾讯在赔偿这一块上还是很丰厚的。毕竟腾讯现在依然是国内最有实力的互联网公司。

企业裁员，是企业在商业运营中的正常操作。腾讯裁员之所以引发热议，只是因为腾讯是一家名气太大的公司罢了。

值得一说的是，腾讯裁员也就算了，前几天有腾讯员工爆料公司调整绩效薪酬制度，明确晋升不一定涨薪、员工可以降薪等细则。

正常来说，员工职位提升了，那么福利待遇也会随之提升，但现在在腾讯恐怕不是那么回事了。

高薪资，高增长和挑战性（节奏快，要你走就走）是互联网职场人的固有印象。

但最近几年随着互联网行业的变化，互联网的红利期已过。腾讯裁员之后，接着就又来了一波变相降薪。

春公子怎么看？从腾讯薪酬调整方法来看，先前更多是通过绩效考核来对员工进行调薪，但是还有一条调薪（加薪）的道路就是晋升，这次直接将这另一条加薪的路堵住了，想要加薪，就得多完成绩效。

腾讯公司的待遇在国内没几家公司能比得上，让员工加班一个人干两个人的活拿三个人工资的钱回归到三个人干三个人的活拿三个人的工资！

前几年互联网市场空前繁荣，如今行业遭遇寒冬。其实不仅仅是腾讯，国内一众互联网公司都在想着办法度过寒冬。

腾讯此举十分高明，企业成功实现了降本增效，用形同虚设的升职，换来了员工更多的工作产出，更内卷的环境，而且没付出什么额外的成本

内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大

内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大

内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大，同时有媒体爆料，阿里飞猪也有裁员情况，已有多名运营、技术表示自己突然被约谈，涵盖用户增长等部门。内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大。

内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大1

去年到今年开始，各个大厂都在裁员。但是让人没想的是金三银四阿里腾讯也要裁员了？近日，阿里裁员、腾讯裁员的消息集体冲上微博热搜，引发大量的关注，目前话题阅读量分别为 1.3 亿和 1.2 亿。其实按照往年的经验每到三月、四月都是企业招聘旺季，应届生跑校招、往届生换工作被冠以 " 金三银四 " 的名号，然而今年却出现了意外 ...

据了解，有爆料称腾讯阿里等会在未来几周内裁员，据员工内部猜测阿里、腾讯预计裁员 10%～30%。而阿里旗下 MMC 事业群正计划裁员，本次裁员数量约 20%，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。

对于此消息有网友爆料称，这两个热搜其实是阿里、腾讯的苦肉计！故意放出消息说要裁员，目的是为了给年终奖打折投石问路！同时，让在职员工感到压力，老老实实 996！这一招一箭双雕，正是西方资本家过去惯用的伎俩，阿里腾讯不过是拾人牙慧。

不过该消息均为网络传言，未得到媒体证实。到目前为止，阿里、腾讯方面暂未回应裁员有关传闻。

对此，有网友表示 " 问了一下，朋友是阿里的，没有裁员，问他回我的原话是：" 阿里相对有节操不主动裁人，今年政策是不招人 靠人员自然流动 降成本。我们今年年终奖比去年还多了一个月，就是股票跌得太厉害 "、" 我也觉得很奇怪，比如某企业是出名的 996 福报，哪怕真的困难了，大部分人降薪 955 也可以的渡过的，就是故意的。" 那么大家怎么看呢？

内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大2

3月13日，“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。

据社交平台信息，阿里巴巴（09988.HK；BABA.NYSE）裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务，腾讯控股（00700.HK）裁员则涉及PCG（平台及内容业务事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）。

同日，时代周报记者分别就裁员传闻联系腾讯、阿里相关负责人，截至发稿未获正面回应。

在“阿里裁员”登上微博热搜前，已有阿里员工在职场社交平台脉脉透露“阿里即将开始新一轮裁员，旗下MMC事业群裁员20%，其他部门也有指标”。

2021年3月，戴珊宣布MMC事业群成立，聚焦社区业务，并整合零售通和盒马集市。2021年9月，MMC事业部宣布整合“盒马集市”与“淘宝买菜”，将其统一升级为新品牌“淘菜菜”。

有网友在脉脉回复有关淘菜菜的消息称“部分城市已经关仓”“估计331之后还有地方要关仓”，也有阿里员工表示“已接到裁员通知”。

同时有媒体爆料，阿里飞猪也有裁员情况，已有多名运营、技术表示自己突然被约谈，涵盖用户增长等部门。消息称裁员有N+1赔偿，HR会询问员工选择内部转岗还是N+1，如果选择内部转岗则没有补偿。被裁人员将没有2021-2022年的年终奖。

“我通过阿里的4-5个同学和前辈去打听，他们没有听说裁员这件事，后来有阿里内部人士证实，那个流传甚广的30%比例其实是部门比例，不是全员。”3月14日，一名阿里员工分析称，头部大厂年流动10%都属正常，如果遇到低潮期20%~40%也算合理，“留下骨干，启用大量外包，把基本业务保留下来，后面恢复元气再开HC（headcount，也就是名额）”。

同日，一名熟悉阿里的.人士告诉时代周报记者，就其了解的阿里互动娱乐事业部来看，裁员消息不多，但内部竞争的确激烈，其他部门的内部赛马项目也多，“能者上庸者下在阿里这样的互联网公司是常态，而‘下’在很多时候意味着你要直接离开”。

3月13日，一名互联网行业猎头告诉时代周报记者，从接触的阿里员工来看，整体跳槽还是比较谨慎。

与阿里一同陷入裁员传闻的还有腾讯。

网络流传的一份聊天记录显示，腾讯此次裁员6000人，其中PCG裁员4000人，CSIG裁员2000人。被裁员工抽自多个项目组，也有项目组被整个裁掉。

3月13日，时代周报记者从一名接近腾讯的知情人士处获知，腾讯PCG确实存在裁员状况。近期，PCG的小鹅拼拼项目组被解散，应用宝项目组也裁掉部分人员，来自这两个项目组被精简的人员，有的被裁员，有的自行投递腾讯内部岗位完成“内部跳槽”，也有部分人员由公司安排至其他有招聘名额的岗位。安排裁员时，公司对应届生相对网开一面。

知情人士告诉时代周报记者，小娥拼拼项目解散后，相关人员变为内部“活水”。

一名腾讯员工向时代周报记者解释，内部“活水”，意思是员工自行投递内部其他岗位，但若岗位不合适或面试不通过，还是有可能面临离职风险。

内部人士回应阿里腾讯大规模裁员：数量被夸大3

今日，有消息称腾讯阿里等会在未来几周内裁员。据内部员工猜测腾讯预计裁员10%～30%，阿里裁员30%。

本周，阿里旗下MMC事业群正计划裁员，本次裁员数量约20%，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。

公开资料显示，阿里巴巴于2021年3月宣布成立MMC事业群，聚焦社区业务，并整合了零售通和盒马集市。

据有关媒体报道，截至4月中旬，阿里集团MMC事业群公开发布近1500个岗位。不仅如此，据网经社表示，阿里巴巴集团在2021年将在社区团购上或投入至少200亿元。

在此情形下，MMC事业群获得快速发展。数据显示，4月份时，盒马集市全国日单量约200万单，发展至6月份时，订单量升至约600万单。而且，在6月下旬，MMC事业群定下的2021年冲击目标为：开通20个省以上，日均件数达4000万单，日均GMV为3.5亿元。

但MMC事业群一直在调整。6月份，有媒体报道，原MMC事业群渠道负责人邹志俊已被调离，其职务由原B2B事业群运营财务总监李博接任。同时，在MMC事业群负责运营的汪庭祥，还承担了类似美团商业分析部门负责人的角色。此外，9月份，MMC事业部宣布，整合“盒马集市”与“淘宝买菜”，将其统一升级为新品牌“淘菜菜”。

2021年以来，互联网大厂开始裁员潮。

9月，腾讯启动小业务部门的裁员工作；12月，爱奇艺被曝裁员且比例高达20%以上。同时，快手也传出边缘业务线被优化的消息……春节过后这波“裁员潮”也变得更加猛烈。短短两个月，包括微博、小米、滴滴、知乎、拼多多等在内的一大批互联网头部企业，相继传出人员“优化”、业务线调整的消息。

曝腾讯体育开启大裁员，比例高达1/3

曝腾讯体育开启大裁员，比例高达1/3

曝腾讯体育开启大裁员，比例高达1/3，据悉，此次架构调整涉及腾讯体育员工约100人，其中一部分被优化，另一部分将被调整到新的架构，员工可以自主选择。曝腾讯体育开启大裁员，比例高达1/3。

曝腾讯体育开启大裁员，比例高达1/31

在腾讯披露难言乐观的一季度业绩后，腾讯体育被曝裁员。

5月20日，腾讯体育进行调整的消息在网络平台发酵。据《体育大生意》报道，腾讯集团宣布对体育业务部组织架构进行调整，篮球运营组、足球运营组、综合体育项目运营组、市场营销中心、产品中心/增值产品组、平台研发中心/推荐平台组平台研发中心/画像与算法组这六大业务组被撤销。

报道称，腾讯体育合计裁员人数达100人左右，裁员比例达1/3。体育版权运营组、体育经纪、赛事直播组、节目组等具备变现能力的业务组暂时躲过一劫。

市界就裁员传闻向腾讯方面了解情况，但暂无回应。此前，腾讯CSIG（云与智慧产业事业群）也曾陷入裁员传闻。

在腾讯体育被曝裁员之前，腾讯于5月18日发布了一季度业绩：营收1354.71亿元，相比去年同期几乎没有增长；公司权益持有人应占盈利为234.13亿元，相比去年同期的477.67亿元下降了51%。

互联网行业在近两年陷入动荡，市值最高的巨头的日子也不好过了。马化腾坦言，腾讯正面临着挑战与发展并存的新阶段，“收入与利润增速放缓”。

而腾讯体育的调整，除了与集团整体困境相关之外，也与体育产业本身遇到的困扰有密切关系。

据懒熊体育数据，2017-2021年，中国体育产业投融资笔数由180笔下降至87笔。2021年投资金额112.6亿元，虽然相比疫情初期的2020年大幅上涨，但不及2018年的135亿元。

从具体业务来看，腾讯体育主要提供赛事直播等服务，以“看NBA德甲欧冠直播”为卖点。这需要大量持续性资金投入，但一方面，过去几年体育赛事版权价格不断走高，另一方面又受疫情影响，赛事运营始终面临盈利难题。

2019年7月，腾讯夺得NBA新周期赛季（2020年～2025年）数字媒体版权，费用约15亿美元，为上个周期版权费用的三倍。但意外忽然来临，因NBA莫雷事件及新冠疫情影响，NBA赛事在国内热度大幅下滑。

一直存在的盗播问题也束缚着腾讯体育这类平台的发展。

不少体育爱好者会通过盗版平台观看赛事直播。有篮球赛事球谜向市界表示，有的盗播平台链接在腾讯的浏览器无法播放。而这并不能有效阻止盗播产业的'侵扰。

同时，有人吐槽腾讯体育“开会员比找盗版都麻烦”，也成为观看盗播的诱因之一。在前些年，腾讯体育会员可以选择喜欢的球队，在会员期内无限观看其比赛。后来则更改为每个月提供8张观赛券，看付费场次。腾讯体育还区分VIP和超级VIP，享有不同权益。

有网友指出，腾讯体育变凉这个事，自己一点都不感到意外：大部分人愿意一晚上给美女主播打赏上千，却不会花6块钱看一场欧冠，就充分说明大多数人并不是真心喜欢体育，更不会为体育去买单了。

曝腾讯体育开启大裁员，比例高达1/32

2022年5月19日，腾讯控股集团发布《关于OVBU体育业务部组织架构调整的通知》。

其中架构调整涉及撤销一个中心和六个业务组。分别是：篮球业务中心/篮球运营组、足球业务中心/足球运营组、综合业务及大项目中心/综合大项目运营组、市场营销中心、产品中心/增值产品组、平台研发中心/推荐平台组、平台研发中心/画像与算法组。

据界面新闻获悉，此次架构调整涉及腾讯体育员工约100人，其中一部分被优化，另一部分将被调整到新的架构，员工可以自主选择。

这是腾讯体育继2021年4月跟随腾讯PCG整体调整后，又一次重要的组织架构变化。经历上次调整后，腾讯体育目前隶属于腾讯 PCG（平台和内容事业群）旗下的在线视频事业部（OVBU）。

近两年，腾讯拥有的多项体育版权内容也逐渐从腾讯体育转至腾讯视频。

早在2020年7月，被看作腾讯体育核心内容的NBA业务就转交给了腾讯视频，5年15亿美元的版权成本也交由腾讯视频承担。2021年4月，美国职业棒球大联盟（MLB）的新版权周期开始，官方合作方也为腾讯视频，而不再是此前的腾讯体育。

腾讯体育目前还拥有2021-2022赛季欧冠、欧联，中超、F1等赛事版权。

随着法兰克福夺得本赛季欧联杯冠军，5月29日将产生本赛季欧冠冠军，欧足联旗下的两项赛事版权也将告一段落，新的版权周期和归属尚未有定论。

腾讯体育握有2021-2023共三个赛季的中超版权，但是受疫情、俱乐部经营等因素的影响，中超的影响力和变现能力都在萎缩。2022赛季中超将继续采用封闭赛区的模式，预计6月3日开赛，仍未有官方最终的确认开幕时间。

此外，2023年足球亚洲杯、成都大运会、杭州亚运会、晋江世界中学生运动会等多项在国内举办的赛事或延期或取消，都是促使腾讯体育调整组织架构的原因之一。

今年够得上高热度高回报的大赛仅剩年底的卡塔尔世界杯。而世界杯独家电视和新媒体版权及分许可权归属中央广播电视总台。

2022年4月8日，中央广播电视总台发布卡塔尔世界杯版权声明。声明中提到：截至本声明发布之日，除中国移动所属咪咕视讯科技有限公司外，其他任何机构或个人均未与总台总经理室就前述赛事节目达成任何形式的合作。

也就是说，有关世界杯新媒体分销版权的进展，各平台仍未明确的合作动向。

不过，撤销并不是此次组织架构调整的全部，体育版权运营组、体育经纪、赛事直播组等具备变现能力的业务组仍被保留。

5月18日，腾讯控股发布了2022年一季度财报。Q1腾讯实现收入1354.7亿元，同比持平，环比下跌6%；净利润234亿元，同比下跌51%，环比下跌75%。

腾讯首席战略官也曾表示，公司将退出利润率较低的商业服务，同时会考虑以人员调整的方式，来控制成本。

曝腾讯体育开启大裁员，比例高达1/33

5月19日，腾讯控股集团发布了一则《关于OVBU体育业务部组织架构调整的通知》，宣布裁撤篮球运营组、足球运营组、综合大项目运营组、市场营销中心、产品中心/增值产品组、平台研发中心/推荐平台组平台研发中心/画像与算法组共六大业务组，裁员可能波及上百人。

腾讯体育隶属于腾讯PCG（平台和内容事业群）旗下的在线视频事业部（OVBU）。今年3月，36氪从多名接近腾讯的人士处获悉，从去年年底至今，腾讯多个事业群正在进行人员缩减，裁员动作较大的主要是CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群）。

根据当时在脉脉流传的说法，腾讯此轮裁员比例将会高达30%。不过据36氪今年3月从多位员工处了解，腾讯的整体裁员比例不会如此之高。

目前正处于腾讯的业绩低谷期，降本增效的必要性被大大提高。5月18日，腾讯控股（HK.00700）发布了2022年一季度财报。Q1腾讯实现收入1354.7亿元，同比持平；经调整净利润(Non-IFRS)255.5亿元，同比下降23%，实现连续三个季度净利润下滑。

董事会主席兼首席执行官马化腾也在财报发布后表达了对控制费用支出的关切：“在具有挑战性的2022年第一季期间，我们实施了成本控制措施，并调整了部分非核心业务，有助我们在未来实现更优化的成本结构。”

腾讯集团尚未对此消息作出回应。

关于今年腾讯员工裁员多少和35岁腾讯员工被裁的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。