当消防员好吗?

当消防员到底好还是不好，要用辩证法来看待。首先，从价值观方面来看，当消防员是一个很好的选择，因为消防员在火灾方面，要保护许多老百姓，而且是不畏艰险的群体，他们的职业是高尚的，且受人尊敬和敬佩的；其次，从自身安全方面来看，当消防员对自己及家庭来说，是不可取的选择，因为要时刻面临着失去性命的风险，这无疑让家里人跟着自己提心吊胆的生活，对家里人的精神压力较大；如果从大局来看，当消防员是可取的，因为他们承担着一个城市的消防安全，默默地为大家的安全无私奉献。所以，当消防员是不是好的选择，要因人而异，要辩证地来看待

为什么选择消防这个职业?

人们选择消防作为职业的原因各不相同，但通常有以下几个因素：

责任感：消防员致力于保护人民的生命和财产，许多人觉得这是一项很有意义的工作。

公益性：消防工作具有重要的公益性，因此有人认为这是一项很有价值的工作。

挑战性：消防工作需要应对复杂的紧急情况，因此对于有挑战精神的人来说，这是一项很有吸引力的工作。

丰富的工作经验：消防员可以获得丰富的工作经验，学习到很多有用的技能。

稳定的工作：消防是一个稳定的工作，因此对于寻求稳定工作条件的人来说很有吸引力。

总体来说，选择消防作为职业是一个丰富多彩的选择，可以提供很多有趣的机会和挑战。

消防队上班有前途吗？待遇怎样？属于什么编制？

消防队上班有前途，待遇不错，属于行政编制，已经规划应急管理部管理。

政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇;企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。

专职消防队的组建单位应当按规定为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并为专职消防队员购买必要的商业保险。

专职消防队员参照公安消防队队员休假制度，每年应当安排二十天的假期，休假期间享受在岗各种福利待遇。专职消防队和专职消防队员在灭火救援和消防安全工作中作出突出贡献的，当.地人民政府、企业事业单位应当给予表彰和奖励。

职业要求

消防员不仅具有强健身体，适用各种复杂、多变和危险的环境，而且要求消防员具有过硬的业务本领，精通消防业务理论和灭火技术、战术，同时具备良好的心理素质，遇到危险时情绪稳定，不慌、不惧，保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。

以上内容参考百度百科-消防员

消防员这个工作如何有什么前途？

消防部队，不管是改制前还是改制后，青年人报考消防员都是一个很好的选择。如果单纯从发展前景来看，也比其他公务员好很多。

消防员分为两种性质，一种是在编人员，即通过公务员和事业单位考试录取进来的编制员工。另一种是聘任制的专职消防员。

一，在编消防人员

这类消防员，属于正式消防员，不管是工资待遇还是将来晋升都非常不错。

这类正式消防员，在工资待遇上，仍然执行的是部队标准，这一点和改制前完全一样。一般刚录取的新人，工资可达5、6000水平，如果工作出色，随着职务和职级的提高，工资过万并非难事。当然，单位给交的“五险一金”也给按照保险制度的上限缴纳，将来退休以后的退休金也不会低了。

当12年合同期满，可以选择进入事业单位或者国企，仍然还是享受xx正式职工待遇。

可以说，做了xx在编消防员，不仅工资待遇高，将来重新安置的单位也不会差了，退休工资也，相对会高一些。没有后顾之忧了。

二，聘用制专职消防员

聘用制专职消防员总体来说，相比在编的消防员待遇略低一些，各大城市每年都会在社会上招聘一些合同制的消防员。

这部分消防员，他们的“五险一金”、住宿、伙食、以及服装也和改制前的现役军人相同，完全是由xx支出。工资一般在3000--3500元，这一点，与他们所做的贡献来比，还是偏低。

不过，12年合同到期，也享受和在编消防员一样的待遇，可以进事业单位或者国企工作，属于xx正式职工。这一点令人欣慰。

三，报考消防员需要什么条件？

报考消防员，年龄要求在18--24周岁之间，如果有大学本科文凭，可以放宽到26岁，如果考生有当兵的经历，可以优先录取。

和进入其他单位同样，被录取的消防员要经过专业培训，然后考核，最后才能成为正式消防员。

消防员是一个光荣的工作，年轻人选择这项工作，非常有发展前景。工作期间的待遇，高于公务员，后期的安置也非常不错，更不用愁养老问题。只是希望xx还要给予他们更加优厚的待遇，毕竟他们所承担的风险也是非常大的。

从事消防岗位的待遇怎么样？推荐去吗？

首先你是基层消防员（不论现役还是专职消防员），现役工资5-6k到手算上补贴8k，专职收入随地方政府平均收入，一线城市6-7k，三线城市1-3k，日常工作是训练、搞卫生、补笔记、迎接检查、灭火，上级文件要求，你必须每天坚持训练、搞卫生、补笔记、迎接检查，偶尔有火灾去灭火（平均一个中队一天1-5起[市中心地带]），于是每天时间被占满了，没有时间去学习进步，你的班长队长心里想让你去做自己喜欢的，但是制度和时间卡死让你最终没办法去实现，手机上交不允许用电脑，被子要豆腐块柜子不能放衣服桌子不能放东西鞋柜不能放鞋子，于是每天都在忙着自己的内务规整，手机周三、周日可以用3小时（新入职1-2年消防员），于是拿到手机后和家人报平安就没了用手机的时间。

于是你最终觉得自己太颓废，觉得体制不好，开始抱怨，想着得接触信息学习技术，开始从事中队文书、通信员、宣传员、装备技师等技术岗位，刚开始热情满满队长班长都支持，但是三五周过去后队长和班长认为你是以文书、通信、宣传、装备维修等借口不去训练，在开会批评以后你得知了，原来这些岗位都是老兵不干不愿意干的岗位，似乎是偷懒的人才会去做的事。也因为你平时做文书、通信员、宣传员、装备维修等休息比其他消防员多，开始逐渐被人疏远，背后有了绰号大家都认为你是偷懒的人，训练不好工作不好，如果你在他们面前展示过自己的成品成绩后（除了被支队、总队使用并且表扬外），他们都会认为你是装腔作势在偷懒。

最终经过3年沉淀，你看透了这一切，功劳都属有关系或体能很好的，你工作在出色哪怕全省学习你的工作作风，也比不过给xx打扫卫生的。你决定改变自己坚持自己不被人改变.....

于是你开始对装备、消防部队进步产生看法，一心为国想要进步，你发现消防的装备（灭火类）已经超过40年没有进步了，而且消防几乎没有自己的研发产品也没有这类人员榜样，你开始着手学习找社会大学研究所联合，开始找社会资金为部队做贡献，甚至一度想过创业做改进......

终于你走上了人生最巅峰的时候，你的看法超乎所有，你能直接和部局xxxx谈话畅谈你的想法概念，你能和研究所博士们畅谈未来，也有了一些军工厂的资源，准备开始为xx消防部队带来创新改变，最少减少消防员牺牲率吧.....

具备天时地利人和的你，有资金有xx支持有军工厂后盾，最终败给了体制，这时你才认识到，原来消防队伍不缺人才，是制度限制了一切，但是你已经为消防部队奉献了5年，你的青春你的所有都在这....你迷失了不知所以

在你迷茫的时候，你的身边的战友牺牲了，牺牲的他离你很近或者就是你的班长...

于是你开始了解收集数据，你才知道原来平均每个月都有1-3名消防员牺牲，你开始哭泣痛惜，你恨你自己没用早就想改变却什么都做不了...

在为牺牲的班长践行后，你决定，留在消防队伍，你能看见它的未来，能看见它的现在，也能知道自己有一天也会死在救人的现场，也知道自己只是一个兵（或专职），你开始好好训练，遵守制度，不在抱怨不放弃希望，你还是那个想要一心为国奉献为部队付出的你，你做好了随时选择为人民牺牲的准备，你踏实当下着眼未来，期待着时代的进步，等待着一次机遇.....

你们觉得消防队的工作怎么样

现在去做消防员，基本上都是合同工，虽然工作相对稳定，但绝不是铁饭碗。

消防队已经从部队转交地方，由公安局管理改为应急管理局管理。消防队目前的正式职工，都是从部队上转隶的，有管理人员，有专业技术人员，有文职人员。将来成立消防救援局或者消防救援队，管理人员主要是公务员、参公人员，是要有空缺编制的时候，由省级公务员管理部门负责统一招考。消防员中的事业人员，其招考权力已经下放到市县，可以根据需要由市县自行组织公开招考。这些人才是正式职工。

除此而外，消防队统一招聘的消防员，就是合同工形势，也是由人社部门负责统一招聘，或者授权消防部门招聘。这些合同制管理的消防员，将取代原来的消防兵，成为消防救援的一线人员中的主力。消防队的正式职工工资高，执行的依然是部队上的工资标准，只是没有再晋升而已，将来消防救援局或者队成立之后，其工资标准也会重新核定，应该和归属部队管理时的工资标准相仿，但会按公务员和事业人员工资套改。而合同工的工资，会根据地方社会平均工资水平，以合同的形式约定，肯定会低于正式职工，甚至连一半都没有。合同制消防员，拿的虽然是最少的，干的却是最苦最累最危险的工作。

职责：

消防员工作范围主要有消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传等，同时也参与救护工作（如道路救援、救护车救援）、为民服务（如清除野生动物、消除安全隐患）、自来水公司安全水源查察、内部勤务（接线、文书）等工作。

关于消防工作怎么样和正式消防员一个月工资多少钱的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。