零申报的企业残保金怎么申报

零申报的企业残保金申报规定如下：

1、用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴唯码纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性；

2、残保金申报方式卜咐：残保金实行按月申报缴纳方式，与税收同步申报，即每月征收期内，由用人单位向主管地税部门申报当月应缴纳残保金；未安排残疾人就业单位按征收标准全额申报缴纳；安排残疾人就业未达到法定比例的单位，按差额人数申报缴纳；安排残疾人就业达到或超过法定比例的单位进行零申报；各用人单位申报金额以残联机构审核数为准，申报情况随时接受税务和残联部门的稽查，年终组织汇算清缴；

3、将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

4、残保金的计算标准：残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

【法律依据】

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障xx税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会指弊哪发展，制定本法。

残保金怎么申报?

根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，xx实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。

需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按xx统计局关于工资总额组成的有关规定执行。2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行；2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2022年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍；2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。目前，残保金相关优惠政策有两个。

一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。

这里特别要注意，因为2023年度计算的残保金是以2022年度的在职职工人数、安排残疾人就业人数为依据，公司只有在2022年度1月份就安排残疾人就业才能最大程度享受优惠政策。

残保金网上怎么申报

残保金网上怎么申报：

登录网上电子税务局，选择“我要办税”—“税费申报及缴纳”—“其他申报”。

选择需要缴纳的起止时间，在下拉框中选择“残疾人就业保障金申报表”，点击添加。

申报表添加成功后，点击申报，依次在表内填入年工资总额，年平均职工人数，已安排残疾人就业人数，系统会自动计算出应缴纳的税额。可以和自己计算的进行对比，确认无误后，点击下方的申报。

申报完成后，返回添加界面，点击税款缴纳，进行网银扣款。

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金怎么申报？

一、什么是残疾人就业保障金？

在日常咨询中，我们遇到的最多的关于残保金的误解、偏见就是这个疑问：我们单位没有录用残疾人，怎么还需要缴纳残保金呢？

其实恰恰相反：

残疾人就业保障金的征收是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。它是政府根据法律、xx行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收的政府性基金。

二、征收对象

未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。

三、申报征收期

1、按年申报缴纳的，用人单位应当在每年6月1日到6月30日期间向主管地方税务机关申报缴纳保障金。

2、按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分之一，用人单位应当在季末终了后15日内（节假日顺延）向主管地方税务机关申报缴纳保障金。

注：对按年一次性缴纳保障金资金压力较大的用人单位，可向主管税务机关提出保障金按季申报缴纳申请。

残保金在网上怎么申报

1、打开电子税务局，点击“ 我要办税”，按照提示填写并登录。

2、登录后，选择“ 税费申报及缴纳”→“ 残疾人就业保障金申报”，进入申报页面。

3、点击“ 进入申报”→点击右侧“ 数据初始化”，在提示框中选择“ 是”，在“ 初始化成功”提示框内点击“ 确定”。

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4、返回纳税申报页面，点击残疾人就业保障金缴费申报表右侧“ 修改”按钮。

5、点击“ 增加一行”，所属期对应的“ 上年实际安排残疾人就业人数”自动跳出。如实填写“ 在职职工工资总额”“ 在职职工人数”，系统自动适用“ 减免性质”并计算应缴费额。填写完毕后，点击左上角“ 保存”后“ 返回”。

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6、返回主页面后，点击右上角申报，根据提示信息完成申报。

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残疾人就业保障金怎么申报

残疾人就业保障金申报如下：

1、残疾人就业情况审核，已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业；

2、申报缴纳地点，用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金；

3、申报缴费期限，保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日；

4、申报缴纳方式，用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致；

5、申报需提交的资料，选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。

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