hr问职业规划该怎么回答

职业规划回答：

1、从内部和外部环境，分析自己的优势和不足。

2、表明自己想做什么，目标的确定需要与自己的能力或是兴趣爱好相关。

3、把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成。

职业规划的首要环节

是职业方向定位，请记住它是最重要的，是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。

面试时当hr问你职业规划时，该怎么正确回答？

谢谢你的邀请。这是一个关于职业经验的问题。最近，很多网友邀请我回答这样的问题。然后我会与网友分享我多年的职业经验，希望能帮助更多的求职者，并能熟练地处理各种职业问题。面对来自考官的这样的问题，首先，你不必惊慌。考官提出这样的问题，主要是为了了解求职者的求职动机和中长期职业发展目标。此时，求职者需要向人力资源部传达四个信息: 你准备好了吗，有进取心吗。

展示你的长处，展示你是这份工作的最佳人选。你有一个好的职业规划和一个清晰的中长期职业规划，这表明你是一个稳定的员工，符合企业的要求无论你的未来计划是否符合公司的发展。当然，面试官喜欢有计划的求职者。一般来说，这个问题没有固定的答案。求职者需要根据自己的实际情况来回答这个问题。你可以说计划的目标和你的工作有关，但是你不能说得太多或者太具体。注意内容的简洁性。例如，在下面的段落中，仅供参考: “我的商业计划是进取，我所做的必须能够将我的精力和专业知识与我的行业和我的工作单位的需要结合起来。

因此，我希望在未来的几年里成为一名专家，清楚地了解我的公司、行业、最大的挑战和机遇。到那时，我未来的发展目标应该会更清楚地显示出来。”.我相信在我的演讲中我们都感到有点笼统。同时，它还有一个模糊的含义。它不仅回答面试官的问题，而且什么也不说。

它似乎说了一小部分。最初，这个问题没有标准答案，求职者不需要给面试官一个标准答案来避免陷入他设定的陷阱。我发送简历的目标是。我不是不加选择的，因为我喜欢我的专业。我想在这个行业取得成就。我不会轻易改变职业。我想脚踏实地地把工作做好。曾国藩曾经警告他的孩子和孙子，做同样的事情比做好更好！我计划在 x 年内获得 XX 证书或 XX 资格证书。这样，我就有了一个职业规划的目标！

HR问到职业规划时应该如何回答?

一、HR想了解什么？

当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来的职业规划是什么?

1.了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。

2.求职者的稳定性。

3.对自己的职业定位和发展判断是否准确。

二、面试前要做哪些相关准备？

1.这个职位对面试者的关键需求是什么？主要工作内容是什么？

此问题的答案在招聘信息上都有。这些信息将在你的准备中起到铺垫作用。当然，这些信息与职业发展规划不是直接相关，但是开始先说一段铺垫，会让你的规划听上去显得很有逻辑。

2.职位的长期发展方向如何？类似职位的现有员工，在公司的成长经历如何？

此问题的答案一般可以在公司网站上找到，但不一定全面，有些小公司甚至完全没有相关信息。如果找不到，那么结合网上找到的其他信息，考虑一下。

3.从此职位出发，更进一步，需要哪些方面的能力与素质？

此问题的答案只能通过搜索和平时的积累自己考虑。

4.公司的企业文化？精神？

如，类似问题2。如果找不到也没关系。

5.自己哪些优点和特点能够和上述四个问题中的答案挂上钩？

三、回答的重点是什么？

你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。

表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。

你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

四、回答注意事项

1.是尽量加入与职位和公司相关的细节；例如，一些公司内部惯用的术语和缩写；

2.是加上时间期限。例如，如果这个职位是有证书的，不要简单的说“提高水平，通过XX考试获得证书”，而是说，“提高水平，在3年时间内通过XX考试获得证书”；不要简单的说“全面了解市场”，而是说，“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。”

3.是多使用数字编号。例如：“从以下几方面提高自己的能力：第一，第二，第三……”

4.是目的导向性。例如，在规划的时候不说“我想做到如何如何”，而说，“通过XXX，以达到XXX的目的.”。

五、参考回答

我希望在x年内，能够通过一些方法在目前的职位上做出一些成绩。首先通过从这份工作的基础工作做起，不断优化工作模式，在1-2年内全面建立起对这个行业和市场的了解。

第二，在这段时间内我也需要不断提高自己的能力水平来配合市场和工作的需求，因此我打算在两年内考到xxxx证书，完成xx类的课程。

最终能在这份工作上取得一定的成果和认可，希望有机会在5年内完成从xxxx职位的执行工作上升到管理方面的工作。

这次求职不仅是希望自己在职业上有所提升，同样也希望能找到一家好公司，给公司带来一定的价值，共同成长。

如果你暂时没有长远的规划，可以做一个短期规划（一年内），也可以谈谈如果任职你对这份工作的计划，加上对自身能力提升的预期和计划。

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