毕业多久算应届毕业生？

毕业二到三年算应届毕业生。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：xx统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（xx规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。

或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生的就业时间：

毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。

麦可思发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示，应届毕业生求职的最佳时间是毕业前一年到半年之间。而调查同时发现，2007届毕业生毕业时已经落实工作的比例（官方数据为70%），大大低于半年后的就业率87.5%。

以上内容参考：百度百科-应届毕业生

大学毕业工作半年算应届毕业生吗

大学毕业工作半年算应届毕业生。

【中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定】

xx统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（xx规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

【应届毕业生分两种】

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

参考资料：

毕业一年算不算应届生

毕业一年内都算是应届生。

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的学生。应届生主要指大学毕业生。

应届生的优缺点

在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

应届生与往届生的差别

1、定义不同：

应届生指的是在毕业年份即将毕业或者已经毕业的学生；往届生是非应届的学生。

2、招聘优势不同：

校园招聘中应届生占有绝对优势，因为他只有应届生可以参加，往届生是不可以参加的。

但在普通招聘住，往届生则会更有优势，因为往届生毕业早，意味着往届生比应届生有着更多的工作经验。

3、公务员考试报考区别：

在公务员考试中，xx政策会更倾斜于应届生。应届生在报考公务员时是不限制户口的。但对于往届生报考公务员会要求需要有两年以上的工作经历，并且需要有相关方面工作经验的考生才可以报考，这些相对于应届生来说要求是比较高的。

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