自己辞职的还能领失业保险金吗？

自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。

按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

那么，哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：

1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止);

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。

法律依据：《社会保险法》第二条xx建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从xx和社会获得物质帮助的权利。

离职可以领取失业金么

自己辞职不可以领取失业保险金。

失业保险金主动辞职不可以领取，失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业。

不可领取失业保险金的情形如下：

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本养老保险待遇的；

5、被判刑收监执行或者被劳动教养的；

6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

7、有法律、行政法规规定的其他情形的。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

【法律依据】

《中华人民共和国失业保险条例》

第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

【温馨提示】

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辞职了可以拿失业金吗？

一是失业保险金超过一万年，二是有求职意愿，三是非个人失业。事实上，很多人理解，非个人意志的失业是个人不能辞职的。实际上，如果企业有违反劳动保障法的行为，劳动者可以提出离职或领取失业金。例如，单位不向员工按时支付工资。另外，如果双方通过和平协商解除劳动合同，企业在解除劳动手续时明确企业解除就可以了。此外，我们的失业金实际上是累计计算。如果我们的第一家公司是自由离职，第二家公司主动辞职，我们将累计两家公司缴纳的失业金年限，计算失业金的月数。

第三，有求职的意志。基本成果是，要到户籍所在地或失业地的劳动保障部办理就业、失业登记证(就业、创业登记证)。事实上，我国的失业率有两种方法。一个是城市登记失业率，另一个是城市调查失业率。2019年9月城市调查失业率为5.2%，城市登记失业率不到4%。两者之间仍然有很大的差异，只有登记才能得到失业金。此外，我们的失业金实际上是累计计算。如果我们的第一家公司是自由离职，第二家公司主动辞职，我们将累计两家公司缴纳的失业金年限，计算失业金的月数。

失业保险的待遇主要包括失业金、xx基本医疗保险、失业期间的丧葬费和补贴、救济金待遇。2018年投保人仅为19643万人，年末领取失业保险金的人为223万人，每年累计领取失业保险金452万人，平均失业保险金水平达到每月1226元。另外，失业保险基金用于工作岗位稳定补贴、创业补贴、技术上调补贴、职业技术鉴定补贴、职业训练补贴等。2019年，xx将利用1000亿韩元促进职业技术的提高。

领取失业金的时间是按照失业保险缴费一年享受3个月失业保险待遇的标准规定的，但必须缴纳10年以上才能获得最多24个月的失业金。以失业金为标准，xx要求逐渐转换为最低工资的90%。因此，领取失业金实际上也是需要各种条件的事情，一般要经过县级人事部门的审查，到邑、街的社会保障部领取。失业保险缴纳6年，可获得15至18个月的失业金。因此，可以根据自己的情况处理离职，大部分都可以得到。

辞职可以领失业保险金吗

本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

(一)具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;

法律分析：本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

(一)具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;

(二)属于非本人意愿中断就业的情况：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;(6)法律法规另有规定的。失业人员在领取失业保险金期间有以下情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇(指医疗补助金等按规定同时享受的其他待遇)：1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、被判刑收监执行或者被劳动教养的;6、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的;7、有法律法规规定的其他情形的。五险一金是很多职工可以拿到的待遇，五险里面有失业保险，如果不是职工个人意愿造成的失业，其可以在解除劳动关系后凭相关材料到社保局领取失业金，根据职工的缴纳年限确定不同标准是支付周期。除了失业金，职工还可以享受到医疗补助金等待遇。

法律依据：《失业保险条例》(国务院令258号)规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

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