生育津贴怎么领

（一）办理条件：符合下列条件之一的单位或者个人可以申请：

1、被保险人在本市累计支付一年以上的生育保险，在享受生育保险福利的期间，用人单位应当足额、按时缴纳生育保险费，用人单位应当自被保险人出生后一个月内向社会保险经办机构申请生育补助，或者计划生育手术的实施。

2、被保险人本市参加本市生育保险累计缴费不满一年的，用人单位应当在累计缴费12个月后，向社会保险经办机构申请缴纳生育津贴。

3、被保险人按照规定享受产假或计划生育手术假时，用人单位因吊销营业执照、责令关闭或撤销等客观原因，停止为被保险人支付生育保险费，未支付产假工资的，按照规定享受产假或计划生育手术假。被保险人可以在产假或者计划生育手术假结束后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

（二）办理程序：

1、正常申报：自被保险人生育、流产或计划生育手术后一个月起一年内，用人单位应当申请生育保险待遇。

2、延期申报：被保险人在满12个月后累计支付12个月，按用人单位申请生育保险待遇。

【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

【温馨提示】

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生育补贴金怎么领取

生育津贴为女性分娩提供经济保障

生育津贴是指对女性职工因生育或流产离开工作岗位，社会保险机构根据xx的法律、法规给予女性职工经济补贴的一项生育保险待遇，它又可称之为现金津贴。这种举措已经成为了对职业妇女的关注，它可为生育女职工提供一份基本的经济保障，使职工妇女与所产婴儿在产假期间能有一个健康的生活。

生育津贴的三种领取方式

生育的津贴一般都是由用人单位申请和领取再转交给个人。能够领取津贴的女性职工都必须购买社保和符合享受生育待遇，才能进行津贴的领取。如果女性职工怀孕后选择辞职在家待产，也就意味着放弃工作。不再购买社保也就享受不到生育的津贴了。

生育津贴领取分为三种方式：1、一次性补贴;2、以产假天数来计算的生育补贴;3、一次性分娩营养补助费。

女性的生育津贴是如何保障的

生育津贴计算方法主要是以生育(流产)当月用人单位平均缴费工资为基数按规定假期进行计算发送。其公式为当月本单位平均缴费工资/30天乘以假期天数。假期天数主要分为：

1、正常产假90天(包括产前检查15天)。

2、独生子女假增加35天。

3、晚育假增加15天。

4、难产、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

6、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

女性职工购买社保后就可以享受生育津贴。但生活中有不少准妈妈会选择购买商业保险的方式来给自己更多的保障。如招商信诺优享安康高端个人医疗保险可以提供保险解决方案，其中涵盖了综合的住院和门诊医疗保障，以及生育、牙科、眼科、健康体检等保障和第二诊疗意见、在线健康评估、全球紧急救援、就诊协助服务，可多方位满足准妈妈们的医疗需要。是目前许多女性的首选产品。

生育津贴怎么领取流程

1、大部分城市生育补贴．补贴申请由公司帮助完成。以贵阳为例，从2013年1月1日开始参加生育保险的女性员工在结束妊娠后或手术后6个月内向社会保险经营机构申请生育保险待遇。申请生育补贴时，必须提供以下资料：1、参加员工的社会保障卡复印件。2、准生证．出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件．出院总结（按医院印鉴）。4单位证明（含职工姓名．年龄．身份证号．产假起止日期）。5清算资料涉及复印件的部分，需要提供原件审查。二．部分城市生育补贴．补贴申请由个人处理的，需要提供相关资料，在指定时间内向社会保险局处理，提供资料和提交公司资料几乎没有区别。三、对于少数社会保险代理的个人或中小企业、事务所、分公司，必须事先向代理公司申报，向代理公司提交相应的资料，对于易保这样的在线社会保险服务平台，可以在线直接上传资料。

《城乡居民基本养老保险服务规范全文》

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