特殊工种怎么办理

【法律分析】

1、每月十日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的原始资料。2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的材料进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。3、所在单位或职工档案托管机构于每月二十前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月二十五日前上报市人社局审批。4、市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。

【法律依据】

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

计划经济时特殊工种没有申报怎么操作

1、不给申报的话向公司的xx反馈，或者找市场监督管理局进行反馈进行解决。

2、没有向人社局备案并不影响特殊工种的认定。

3、凡符合设有特殊工种的企业，按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。

4、申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核，审定后，由区县社保中心按规定负责办理。

如何申请办理特殊工种？

由具有特殊工种的企业向劳动主管部门申请，劳动部门根据社保企业的岗位设置、工艺流程等出具认定特殊工种的岗位和数量，由企业确定具体人员认定的名单、岗位、工作年限，公示后报劳动部门备案留存，并计入个人档案。

从2010年以后，全国各地实际已经停止了特殊工种的认定工作，有特殊需求的，需要省级劳动部门报同级人民政府同意后，方可开展认定。

扩展资料

从事井下或高空作业的特殊工种连续满工龄10年，从事繁重体力劳动的特殊工种连续工龄满9年，从事有毒有害等特殊工种工龄连续满8年的，可以提前5年办理退休手续。以重庆为例，重庆市的男职工55岁，女职工50岁可以办理退休。具有特殊工种工龄连续满8年的，男职工50岁，女职工45岁可以办理退休。

退休时有特殊工种认定的，一般由业主单位人力资源部进行申报，并与原来申报的名单进行核对，如果中途调离了特殊工种岗位，导致不满8年的，不享受提前5年退休的待遇；

单位破产解散了，由个人凭单位档案或个人档案进行申报，同样按照企业当初申报的名单进行核对和个人档案的记载进行核对，未满8年就因为单位破产、解散或是本人辞职、离职导致特殊工种不满8年的，同样不能享受提前退休待遇。

参考资料来源：百度百科-特殊工种

特殊工种怎么申请办理

法律分析：特种行业由公安机关实行治安行政管理，所以应向当地的公安机关部门进行申请办理。想要办理特殊工种证工作者需要携带身份证复印件、报名表、学历证明复印件去当地安全生产培训部门考试。也就是说，一般要取得特殊工种证需要到当地安监局或他指定的培训机构进行培训、考核后方可获得。

法律依据：《特种行业治安管理条例》

第四条 县级以上人民政府公安机关负责特种行业治安管理工作。县级以上人民政府工商行政管理、商务、旅游、交通运输、人力资源和社会保障、环境保护等主管部门在各自职责范围内，做好与特种行业治安管理有关工作。

第十条 经营旅馆业、典当业、公章刻制业的，依法应当向所在地的县级以上人民政府公安机关提出申请，取得特种行业许可证。

第十一条 本条例第二条第四项至第十项所列特种行业，经营者应当在取得营业执照后十五日内，向所在地的县级人民政府公安机关备案。

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