上海宝信信息技术有限公司怎么样？做什么业务的呢？福利待遇情况如何？

上海宝信软件股份有限公司，成立于 2000 年 4 月，于 2001 年 4月在上海主板市场上市，股票代码为 600845；宝信软件以软件为核心带动硬件和系统集成，为用户提供咨询、集成、开发和运维等全方位服务，产品与服务业绩遍及钢铁、有色金属、装备制造、医药、化工、采掘、智能交通、金融、水利水务等多个行业。

地址：中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路515号

网址：

上海宝信软件股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有87位圈友现身分享，根据网友分享统计，上海宝信软件股份有限公司平均工资为9644元/月，其中29%的工资收入位于区间8000-10000元/月，23%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，上海宝信软件股份有限公司年终奖平均22230元。 上海宝信软件股份有限公司员工分享说：岗位有行政管理路线和技术路线，晋升看自己能力，和xx的关系也是很重要的一环，毕竟国企，很多东西不透明。 工资就软件行业比起外面较低，年终奖会给的比较多，大约占年收入的三分之一。

宝信软件外协东硕怎样

宝信软件外协东硕不是很好。宝信软件外协东硕出差和加班很常见，而且是必须的，收入和正式职工比差太远了，年终奖不多，平时工资少。

上海仕为软件技术有限公司怎么样

首先给你介绍一下这个公司：公司员工四位，一个老总，一个后勤，一个人力，一个财务（前两位是男的，后两位是女的），公司依附于几家大公司，收入是靠卖人头来获取的，公司自己本身什么都不做。

把你招进去后，会被安排到别的公司去上班，他们管这个叫“外协”。工资多少一般是由你上班的公司来定，但是由仕为来发，他们从中赚取25%的人头费（当然他们不会傻到只赚那25%的费用，他们会在你的工资中做手脚，拿哥以前的亲身经历来说：我被安排到宝信软件上班，年终奖宝信给哥做了一万四，可是仕为只给哥发了四千，多黑暗，你明白了吧？哥后来从宝信的老大那里得知的，果断走人。）

然后再来说说这个“外协”身份：你被以“外协”身份进别的公司去上班，整天和正式员工坐一起，过年过节什么的，正式员工各种福利，你只有眼馋的份。而且“同工不同酬”，你明白，做相同的事情，正式员工的工资是你几倍，有种低人一等的感觉，多凄惨。友情提示：仕为在过年过节的时候没有任何福利的。

再说一下一楼哥们的财务什么都不管有事找老板，他们除老大外的三个员工其实也不敢管　，不敢说，怕说错话，当然有什么事让你直接找老大了，里面黑暗多着呢，万一说错了什么，他们丢了饭碗也不值当，所以你懂的。

　如果你在找工作，哥建议你最好不要去这种公司，起码找一个正式的公司，做一个正式的员工，远离这些黑暗。

上海宝信软件怎样啊 待遇啊什么的

这家公司似乎比较著名，以前和他们的人接触过，很难进去。

你有多少经验，学历，职称？

对方为什么要找你？做什么职位，有什么要求？

什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：

内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，

算一下有多少机会给你遇到？

待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，

这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。

其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。

与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。

与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。

此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

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