公司网上新增社保人员流程

1、如果公司没有办理网上申报业务,那就先办理网上业务申请。需要带公司营业执照复印件、组织机构

代码复印件、然后去社保局填写申请表。

2、如果公司原本就有参加社保的人员,就直接申请开通,开通以后在网上办理业务增员,需要先将个人信

息输入到系统中(即网上业务办理中的个人信息增加),然后点击增员,选择增加原因新参统,提交,一两天后

查看提交信息,如有错误,系统会给予提示。

3、增员成功后,要向社保局提供增员人员的个人信息登记表、身份证复印件、户口本首页和个人所在页

面复印件(以上材料需要新参统的人员提供)。

《中华人民共和国社会保险法 》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照xx规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照xx规定缴纳基本医疗保险费。

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

如何才能高效增员

增员越来越难是不容辩驳的事实。没有增员，就没有发展；没有有效的增员途径，就无法迅速实现业务规模的扩张。概括地说，寿险业主要有以下五种增员途径。\x0d\x0a人才市场。这是个大得没有边界的市场。如果发现双方有意向，要抓准机会，对他(她)讲：“我在这里看了一会儿，发现您与一般人气质不一样，您肯定在找工作吧！您想找一个能保证基本生活费的工作还是找一个赚大钱的、有长远发展的行业？”这样，就可以展开话题，但要注意，这种话更适合第一次来人才市场的，而且成功率只有20%。\x0d\x0a缘故市场。人的身份不同，这个市场也不同，但相同的一点是，你对这个市场的人比较了解。你应当把增员的重点放在你认为能力较强的人身上。与对方谈话时，要多问、引导，说到他的心里、痛处，不说无用的，你可以与他谈谈保障、物质、生活开销等等。如果他有意向，你可以告诉他，录取有名额要求，正好最近要培训，我没约人，先帮你报个名好吗？缘故市场的成功率可以在85%以上。\x0d\x0a转介绍。对有求职愿望的人来说，你可以告诉他，我们单位现在非常严格，不是所有人都能来，先面试吧！转介绍的成功率在60%左右。\x0d\x0a让新上岗的员工增员。让新上岗的员工增员，你可以告诉他们，正常是04级可以增员，但给你一个名额，先增员可先为自己铺路。这时他们多数表现是自己没信心，但你可以告诉他，公司中不是你一人在做，你有公司、有培训、有主管帮你来做，你还有什么顾虑吗？新员工增员成功率在40%以上。\x0d\x0a夕阳企业。到夕阳企业增员，与企业的xx谈。解决其后顾之忧，让单位协助联络开说明会。这个单位老板最好是你的朋友，在这里你的成功率大概在10%左右。

保保网如何增员，我不知道技巧

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您好！保保网增员，一般有严格自律、适度接触，建立友谊、确立长期发展目标三大技巧。具体如下：

1、严格自律。保险行业是一个自律性极强的行业，在这个行业里没有良好的自律性任何一件事情都不可能做好，增员也同样是如此，对于已确立的目标和计划要养成良好的执行习惯，任何一项计划都必须付诸于行动，否则只能是纸上谈兵。最终之计在于年，一年之计在于月，一月之计在于周，一周之计在于每日，每日的计划必须完成，这是达成最终目标的根本保证。

2、适度接触，建立友谊。有理、有节、有情、有度、适时地、经常性地接触准增员对象，增进了解，建立、加深信任和友谊。适度是一种增员的火候，必须好好把握，而以信任和友谊为基础是即增来人又增来人的心的最大秘诀。

3、确立长期发展目标。在这个行业里我们要确定我们的最终目标是什么？一年之内的发展目标是什么？再把目标分解到月、周、日。有些主管难以增员成功，一个最主要的原因就是急功近利，没有一个长期发展目标，不知道自己究竟想要什么，要到哪里去，更不晓得如何制定一个切实可行的工作规划。

保保网如何增员？以上三大技巧需要知晓。更多关于增员的信息，可以到聚米网查看。

社保如何网上增加人员

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第1步、开通网上办事权限

单位的网上办事权限一般要到所在省市的社保局窗口，填写相关的资料后，盖单位公章就可办理成功，

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第2步、登录社保局网站

开通网络办事权限后，可回单位打开社保局的网站，在网站上自己添加劳动人员到社保局的数据库里面。打开当地社保局的网站,如下图

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第3步、登录网上办事大厅

社保局网站打开后，点击页面下方的“社保网上办事”链接，如下图

这样，我们就打开了“社保网上办事大厅”的主页面，如下图

第4步、登录单位账户

因为本单位为私营企业，所以在此我们选择“市本级单位业务办理”，下方有两个入口，我们随便选择哪一个，点击后，就打开了单位账户登录的页面，如下图

在此，我们输入本单位编码和密码，点击下方的“登录”命令按钮，就可登录进系统了（注：单位编码和密码不清楚的，可到社保局查询）

第5步、办理人员的增加/减少

1、点击窗口左侧的“人员增加”链接，打开“人员新增管理”窗口，如下图

2、在“人员新增管理”窗口里面，我们点击上方的“增加”命令按钮，打开“人员新增-新增登记”窗口，如下图

3、在此窗口中输入新增人员的相关信息后，点击下方的“保存”命令按钮，就保存了社保新增人员的信息，如下图

4、因为在写本文时，单位未有新增的社保人员，上图的信息为演示用，所以我们在点“保存”时，弹出了以下的提示信息，如下图

5、提示信息已经很明确的告诉了我们，在利用此平台办理社保人员的增加或减少时，一定要先到劳动部门办理合同备案方可。合同备案很简单，你去趟社保局问下工作人员就知道该准备哪些材料了，材料备齐后，盖上单位公章，就没问题了。所以，没办过社保的人员，不要担心办不好，要有自信，很简单的。下图为社保新增人员保存后，我们还得回到“社保人员新增”窗口，勾选我们社保要增加的人员，然后“提交审核”，社保人员新增就办好了，如下图

社保人员的减少，跟人员的增加的操作程序差不多。在“人员增加”的下方有一个“人员减少”的链接，点开进去后，按照页面提示录入人员信息，一步一步操作就可以了，如下图

至此，网上办理社保就讲完了，很简单对吧？呵呵，就是这么简单……。

保险公司网络增员技巧

对于计划投身保险行业的人士而言，提前了解做保险代理人增员技巧是十分必要的，建议您可以多借鉴一下成功的大型保险公司的技巧，以让自己的保险之路更加顺畅。保险代理人增员技巧有哪些

中国太平有八大系统培训，让刚上岗的新人参加“135新人培训”，快速掌握能在短期突破业绩的有效销售技能，同时开始养成有助于长期发展的良好工作习惯；接下来是参加“衔接培训”，让新人更好地巩固销售技能，进而快速开单，尽快实现转正；转正后的新人参加“转正培训”，进一步明确发展方向，掌握提高成交效率的方法，对增员引才有最基本的概念和标准，更好地实现业绩增员齐发展；对入司半年内的新人，总公司每个季度还举行全国视频“135新人成长日”，给予优秀新人量身定做的专属荣誉，荣誉表彰＋优秀分享＋学习研讨，给新人搭建一个展示风采、交流学习、提升业绩的舞台。更多做保险代理人增员技巧，您还可以登陆到聚米网进行查看，它是国内发展规模较大的保险代理人交流平台，欢迎您前来学习和交流。

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社保增员网上怎么操作流程

社保网上增员流程

1、首先，进入地税局，用户名即是单位税务登记号，接着填上还密码和验证码，点击登录，跳转到下一个页面。

2、点击页面上方一栏的：社保业务——单位人员增员申报——社保增员申报，点击进去即可。

3、弹出网上社保增员申报协议，点击下方的`同意继续，会看到：单位增员须知，点击已阅读，跳转下一个页面。

4、这时候就会跳转到单位增员社保登记，输入所增社保人员的姓名和证件号码，确认无误，点击增员，会跳出一个小方框，单位人员新参保登记。

5、根据实际情况填写，完成后点保存即可。

单位社保增减员的操作方法

一、登陆网上办税服务中心。

二、输入用户名、密码。

三、进行社保业务操作：

1、社保增员操作流程

(1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议。

(2)进入增员模块。

(2)录入参保人员信息。

(3)最后一步点击“提交”就OK了。

2、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功

如果系统显示为“未处理”——表示：前台操作人员还未进行转换。

如果系统显示为“转换完毕”——表示：前台操作人员已进转换，增员成功。

如果系统显示为“不予受理”——表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理。

备注：如果显示为“转换完毕”，用人单位可将此页面打印下来，到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡。

3、社保减员操作

(1)进入“单位人员减员申报”。

(2)进入减员界面：录入要减员的姓名和身份。

(3)选择减退原因：——减退——在职转退休00——死亡。

4、进入“查询已提交数据”查询减员是否成功

1、可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续。

2、可以拨打答劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示：社保账户是一个独立的账户，增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。而企业单位每个月都必须把本单位新增的员工添加进该社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3、到当地的社保局网站查自己社保缴纳状态，是正常还是转出或者中断状态。

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