平安保险的潜龙计划是什么,具体有哪些?

主要是经理人养成培训计划

要求有组织发展团队的意愿，对年龄有限制25——45岁之间为宜

1+1 是自己+增员的新人

加入这个养成计划需要部分押金，在达成三个月内增员1人的情况下可以给予返还。

想找工作没必要考虑，想把工作当做事业来做不妨参加这个，会学到不少有用的知识。

阳光保险招组训是骗子吗！做了个4D测评！是不是什么潜龙计划增员啊

组训岗位在有些公司是内勤，有些公司是外勤兼任，如果告诉您的是固定工资加绩效加五险一金等就是内勤，如果告诉您有提成，那就是外勤

求培训计划名称的命名

1、仁航计划。

2、诚丰 计划。

3、昌达计划。

4、瑞吉计划。

5、禄佳计划。

6、德尚计划。

7、腾凡计划。

8、金康计划。

9、凯鸿计划。

10、旺义计划。

11、科盛计划。

12、书升计划。

13、信永计划。

14、礼元计划。

15、通大计划。

龙湖物业潜龙计划是什么意思

龙湖物业潜龙计划是龙湖物业服务有限公司的寻找潜在的有能力的人的方案的意思。龙湖物业是龙湖物业服务有限公司。潜龙计划寻找潜在的有能力的人的方案。所以，龙湖物业潜龙计划是龙湖物业服务有限公司的寻找潜在的有能力的人的方案的意思。

沃尔玛管培生要看什么书

零售业的书

管培生项目——培养热爱零售业的xx者 所以如果你对零售业没有兴趣，就不用管是不是500强，你不该来，这样对双方都是一种浪费。

薪资: 与其他行业相比薪资不高，在行业内还是有一定竞争力的（未考察），在沃尔玛系统内比一般主管高

发展: 沃尔玛相当重视这个项目，流程是门店轮岗学习（见习管理人员6个月）→考核→定店定岗（部门主管15个月）→潜龙计划（3个月）→门店副总，再后面就不清楚了。 ps: 期间每半年一次考核，通过后会有薪资调整。

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