五险一金是怎么交的？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

个人以自由职业者身份缴纳社会保险：按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件：具有本市城镇户籍、符合参保条件

单位代缴：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%缴纳养老保险，2%缴纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。

通过社保平台代缴：本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。

自己怎么交五险一金

【法律分析】：个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。

【法律依据】：《社会保险费征缴暂行条例》

第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，xx机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

第十六条 社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个账户通知单。

缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

个人缴纳五险一金怎么缴纳

一、个人交五险一金怎么交

自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

二、五险的计算

养老：单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元);

失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000乘1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000乘0.5%=10元),农民工个人不缴费;

工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000乘1%=20元),个人不缴;

生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000乘0.8%=16元),个人不缴费;

医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000乘10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000乘2%+3=43元)

住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000乘8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

三、五险一金缴费比例

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

五险一金自己怎么交

五险一金自己怎么交

五险一金自己怎么交，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，而且五险对于我们来说有很大的用处，但很多的人却不知道具体的办理要求和流程，以下是关于五险一金自己怎么交。

五险一金自己怎么交1

五险一金自己缴纳的方式有两种：

第一是直接参加灵活就业社保，选择这种方式的话我们可以直接在社保局提供资料缴纳。

第二种就是全额缴纳五险一金等社保，这种模式就需要我们去找一家公司挂靠缴纳，或者是找一些专业的代缴公司进行代缴。当然，我们选择第一种的话，险种比较少，费用相对低些。

在灵活就业社保中，我们要注意的就是户口问题。如果不是本地户口，那么我们的社保缴纳会多一些曲折，即我们需要通过一些机构或者是相关的文件资料才能缴纳。

如果是本地户口，那么我们可以直接以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

五险一金自己怎么交2

一、五险一金能否个人自己缴纳？

1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

二、五险一金怎么自己交？

1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务;

2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;

3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;

4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;

5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等;

6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;

7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

8、提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

三、五险一金缴费比例是多少？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的'。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

对于上班族来讲，自然不担心五险一金的问题，这是其享受的基本劳动保障。但是对于自由职业者来说，如果想自己缴纳五险一金，按照目前规定，个人只能缴纳医疗保险和养老保险，其它的是不能缴纳的。自己缴纳的话需要携带相关资料到社保局办理手续。

五险一金自己怎么交3

一、五险一金

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

二、自己五险一金怎么交

个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。

三、五险一金的作用

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

五险一金自己怎么交4

五险一金的简介

“五险一金是指什么，它有什么作用?”刚参加工作不久的妹妹忽然问起这个问题，通过咨询保险专业人士，才发现原来五险一金还包括蛮多的知识，其作用还是蛮大的。现在，整理分享如下，希望对有需要的朋友提供一定的帮助。

“悠享康健”重大疾病保险计划，涵盖原位癌和30种重疾保障

五险一金是指什么?首先，五险一金作为我国社会保险的主要内容，它是一种行政行为，是指指xx通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，具有强制性、共济性和普遍性等特征。

其中，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 “一金”指的是住房公积金。而养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

详细讲解下五险一金是指什么。是养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的;医疗保险是职工生病作为医疗报销用的失业保险是职工失业后，领取生活费的;

生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的。

五险一金怎么交

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

五险一金怎么交呢？职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。

自由职业人员只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的。需要特别注意的是自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。

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