被割伤怎么处理?
2832023-2-28
中电福富业务软件事业部当然好咯,业务软件事业部好的呢。能进到业务软件事业部,说明你的业务水平不错,说明说明你的专业就是这方面的专业,进入到这个软件受不了以后,你的职业前景,职业规划都是非常好的,发展前景很好,未来的发展就是软件业和大数据业,计算机行业的发展,计算机信息行业的竞争,你能进入业务软件事业部,那还有什么不好呀?那说明你是一个人才啊!
好。
1、环境。中电福富大数据部门工作环境好,工作轻松,发展前景好。
2、办公面积。办公面积大,晋升快,有xx,工资高。
中等吧
1、薪资方面。福富薪资确实比业内偏低,但调薪方面我觉得算是透明的,年中有普调,有加有减,年终有特调,产品线20%的名额,调薪幅度大。但凭啥给你加薪?就看你的付出。2、加班方面。主要看项目组、手头的项目情况,都很赶,不可能不加班。平常没事,到点走也没人敢强留,当然加薪名额肯定优先那些加班多,或晚走的人。建议:平常没啥事,可以晚半个小时走,这半小时可以把日常遇到的问题找前辈问问、答疑3、外包/正式。正式分年薪、月薪,现在正式的社招,一般走年薪制,原因是公司花的钱少(具体不了解)。福利差不多,但年薪不用考虑疗休、医疗、油补这类的发票报销,因为都含在年薪里了;月薪需要自己搞定发票,如果假发票被查到后果很严重,没发票当年没报销,等于放弃福利。外包福利要自己和外包公司谈4、年终奖/14薪。月薪制,每个月有500的年奖预发,年薪制不了解。年终数目看产品线效益,个人拿多少看自己的付出(加班、工作效率、能力水平等,xx评定)。本人有拿过3/4W,7/8W。14薪问题,据说20年是大老板上任,把公司钱都发出去了,所以有14薪,现在钱发完了就没有了。(7/8W里面就有14薪)5、项目组新老人问题。我们产品线氛围比较好,效益也算高。5年以上的还是很多的,今年没招到几个新人,面试动不动就10+K,项目经验都是些CRUD的活,REDIS就字符型的set、get,watch、pipeline都不懂;RabbitMq就发,单条消费,批量消费、ACK、retry策略、死信也不知道,就这样还非要十几K?简历真的别瞎写,原项目里的技术栈全写出来,结果一问都是别人干的,有啥意义?好歹把流程吃透搞懂,能说得让我满意啊
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