什么叫做身股、管理股？

顶身股就是在企业的股份构成中，除出资人的银股外，还有掌柜阶层和资深职员持有的人身股。顶身股实际上并不出一文资金，而是凭自己的劳动，因此，有的地方也称其为劳力股。

管理股是企业和社会对管理者工作成绩的回报和肯定，具有奖励性质，不需管理者实际投资。管理者在职时通过所拥有的获赠股份现金分红，一般规定不得卖出，大部分离职后会收回。

扩展资料：

顶身股有点

它有利于调动员工的积极性，避免了企业内盗行为，保证了资金的安全。因为，一旦顶上了股份，企业经营业绩的好坏就和员工个人的利益挂起了钩，员工也不用三心二意，另打算盘，只有一心一意做好工作，企业效益好了，水涨才能船高，员工才会得到好处。

原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。管理股和自然人股有类似之处，管理股的持有人都是企业管理者，自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。从大的方面来说管理股属于自然人股，但管理股不能上市流通，所以又区别于自然人股。

参考资料来源：百度百科-管理股

参考资料来源：百度百科-顶身股

身股是什么意思

身股又叫顶身股，顶身股实际上并不出一文资金，而是凭自己的劳动，因此，有的地方也称其为劳力股。

身股的形式现在也常被应用于企业员工的激励中，又称为分红股。

顶身股有利于调动员工的积极性，避免了企业内盗行为，保证了资金的安全。

拓展资料：

所谓顶身股就是在企业的股份构成中，除出资人的银股外，还有掌柜阶层和资深职员持有的人身股。顶身股实际上并不出一文资金，而是凭自己的劳动，因此，有的地方也称其为劳力股。银股是事实上的资本股份，身股则纯粹是收益股份。

身股以一俸相当于银股的一股，一般大掌柜顶一俸，二掌柜以下到资深职员，根据工作年限和表现分别顶九厘以下的不同等次。

顶身股也不是"一劳永逸"的，如果顶上股份后，发生了重大过失，还可酌情扣除股份，直至开除出号!不过，只要你辛辛苦苦一辈子，去世后，其家属还可以继续领取三个帐期的红利，叫做故身股，这一规定充分体现了企业对员工的人文关怀，充满了人情味，所以晋商字号的员工都十分珍惜顶身股的机会。都会尽心竭力地工作，报答企业的知遇之恩。

这种顶身股制度实质上是一种激励机制。它有利于调动员工的积极性，避免了企业内盗行为，保证了资金的安全。因为，你一旦顶上了股份，企业经营业绩的好坏就和员工个人的利益挂起了钩，你也不用三心二意，另打算盘，只有一心一意做好工作，企业效益好了，水涨才能船高，自己才会得到好处。

顶身股制度执行到后来，引出的问题便越来越多。因为初开始，除极个别企业外，都是银股大于身股的，以后，银股没什么变动，身股却越增越多，以至出现了身股数额大大高于银股的情况。

顶身股优点：它有利于调动员工的积极性，避免了企业内盗行为，保证了资金的安全。因为，一旦顶上了股份，企业经营业绩的好坏就和员工个人的利益挂起了钩，员工也不用三心二意，另打算盘，只有一心一意做好工作，企业效益好了，水涨才能船高，员工才会得到好处。

什么是身股、银股和期权？

身股，银股，已经不是这个时代的事情了，它们是以前“掌柜”时代的事，距今200~300年前。

所谓【银股】，是指股东以资金的形式参股，即以“真金白银”投资注入企业（那时候应该叫商铺，或者银号）；

而所谓【身股】，一般称为【顶身股】，即以个人劳动力或技术参股（多数是指劳动力），简单来说就是“卖身入股”。是指除出资人的银股外，还有掌柜阶层和资深职员持有的人身股。

干股跟湿股是什么意思呢

干股，（即虚拟股权）通俗的来说就是指没有出资就获得股份公司的股份，它是指企业在成立的或存续的过程中，设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。这种股份就是干股，持有这种股份的人叫做干股股东。

湿股（即实质股权），具有企业所有权和分红权,承担企业运营风险。

扩展资料

干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。

由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。

但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。

一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。

参考资料来源：百度百科-干股

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