今天是2023年的第一个工作日，所有的过去是序章；行而不断，未来可期。

随着发展，新年的职场结构也会不断变化，我们的职场人士也做好应对未来不确定性的准备。

新的需求和增长也也会出现新的需求和增长。对新的一年，既要满怀期待，又要不断磨炼，在自我创造中走自己的职场路。

在职场中，要保持自己的成长节奏，稳步求进，储存力量，顺势而为。

在新年工作日的第一天，给职场人这五句话，我们一起走向高薪可靠的职场！

01.不拘泥单一职场阶梯 多元发展

一个领域的行业变化和向上发展不再是职业发展的主流趋势。随着各种新兴产业的快速发展，改变轨道、尝试新工作可能成为年轻工人的新常态。

在新的一年里，在专注于专业的同时，也要发展自己的综合能力，未来可以成为自己的底盘。

过去，我们的职业发展框架相对单一，就像爬山一样。从山脚到山顶的道路相对固定。如果我们想爬到山顶，我们必须做的是一步一步地爬上去。

如今，传统的发展模式在不断变化甚至消失。我们要做的就是寻找新的路径，爬山。

一位做HR一位朋友说，招聘要求更加多样化，比如要求HR了解数据管理、业务、运营等。一些研究还表明，雇佣多样化的人才可以给团队带来新的视角和能力，并通常大大提高团队的创造力和利润。

作为一个专业人士，对应多元化发展，不再局限于单一的职场阶梯发展，既能满足当下，又能为自己提供第二条增长曲线，具有过时的竞争力，探索跨界。

02.抗挫耐摔 提高职场灵活性

今天的职场流动灵活，组织更灵活，职场环境更多变。

在这种情况下，我们应该提高自己的灵活性，能够抵御风险，面对不确定性迎接挑战。

所谓抗挫耐跌，本质上也是懂得解决问题，遇到打击后逆势反弹受益的能力。

看过一位网友的案例：

离职后，她的直属xx以为她会晋升。结果，她不仅没有晋升，还空降了一位xx。更糟糕的是，xx在加入公司时带着自己的人。

于是，她成了不受xx欢迎的员工，处处为难。分配的客户单笔销售额小，难以处理。

起初，她想离开。后来，她认为如果她离开了中央xx，她会很好地维护这些客户，更加关注售后服务。后来，一些客户的数量不断增加，这使她的业绩增加了很多。

几年后，她现任xx离开，直接推荐她为候选人。当时她的xx说:能有这样耐心和韧性的员工绝对胜任。

我们不会总是有好牌。打好差牌是更重要的职场能力。工作场所的灵活性是在压力下崛起的能力，因为挫折而使自己更加坚韧。

03.职场心态决定你的职场高度

职场人的焦虑无处不在，比如为什么工作努力却还没有升职；比如为什么工作内容一样，工资比别人低？……

无论是面对焦虑还是个人成长，都要有良好的职场心态，这样才能客观发展，把握职业主题，注重发展本身。

有些人把自己的心态放在焦虑、消极和抱怨上，只想办公，有的人把心思放在责任、成长、合作上，想创造价值。

有些人把自己的心态放在焦虑、消极和抱怨上，只想办公，有的人把心思放在责任、成长、合作上，想创造价值。

这两种人的未来发展可想而知，后者就像《平凡的荣耀》中的孙，专注于个人能力的提升和团结合作，最终低开高走。

在未来的工作场所，改变你的想法不仅要给自己一种轻松愉快的工作态度，还要限制你的方向，不要偏离职业规划，总是明确你的职业目标。

04.投资自己 是最好的投资策略

工作场所的道路充满了变数，但我们必须有能力告别过去。有些人离开可以体面地告别，因为他有一个新的距离；有些人改变了平台，因为他有迁移能力。

个人正成为越来越重要的经济主体，自我投资也将成为一种重要的能力。懂得自我投资的人在工作场所发展得更快。

有人说:要把自己当公司经营，这句话深以为然。采用企业管理的思维模式来解读自己的职场，可以形成整个运营体系，及时应对职业发展过程中遇到的各种问题。

在现代管理中，有自我管理意识的员工不仅可以创造价值，还可以成为工作场所的xx者，甚至企业组织的xx者或合作伙伴。

05.寻找热爱 保持热爱

能找到自己热爱的工作是一种荣幸，而在看完职场的真相后，还能保持热爱，才是职场的英雄主义。

职场作家崔璀，身份多样，既是职场教练又是职场教练momself的创始人。

在《新潮职业》一书中，她创业时想放弃是正常的。但她会选择站起来，解决问题，在诅咒时向前走。

在工作场所，我们不仅要找到自己的爱，还要坚定信念，勇往直前。

在爱情中，也能获得更多的成就感。有些朋友喜欢写作，无论他们在工作中取得多少成就，他们都会感到疲惫，写作中的成就，即使相对较小，也能给自己带来更大的快乐。

这就是爱的力量，爱的力量远远超过金钱和权力带来的满足。

工作不钱养家，选择自己的爱，才能走得更远。寻找爱，保持爱，足以抵御职场漫长的岁月。

2023年开始，希望大家在新的一年里，既能把握当下，又能看到未来的趋势，走向高薪职场！

留言说，今年你对职场生活有什么期待？