找老板涨工资该怎么说？

让老板涨工资首先要积极工作，再选择合适的时机跟老板说，不要威胁老板。

1、首先在平时的工作中懂得要汇报，对于普通员工来说，平时要懂得积极表现自己，要把自己分内的事情做好，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。

凡事多与上司沟通和汇报，让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。这也是想加薪最基本需要做的。

2、平时的工作态度也是非常重要的，面对工作要表现出很积极向上的态度，千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨，也把这些负能量的东西找另外一个途径倒出去。

3、想找老板谈加薪的时候，一定要选对时机，再找xx谈的时候，最好不要在xx有情绪的时候，还要了解老板什么时间比较闲，可以静下心来和员工谈论，这样才可以有机会说服老板加薪。

4、在找老板谈话之前要做好充足的准备，比如取得的业绩，获得的公司荣誉，为公司做出的巨大贡献，满足公司加薪制度的材料说明，最好再附一份加薪申请，这些都是必须的。

5、找老板谈话，目的就是让老板加薪的，所以一定要委婉表达员工对企业做出的贡献，对企业的忠诚，即使老板不给加薪，也要给老板说明也是没有关系的，不要威胁老板，更不能以辞职来要挟，最后可能会对自己不利。

如何委婉的向老板提出涨工资？

有些人在公司上班，因为长期表现的非常好，为公司带来了非常丰厚的利益。但是在一开始与公司签合同的时候，自己所获得的酬劳非常的低，就会让有些人心里不平衡，他认为自己所付出的劳动与自己收入的不成正比。那么究竟该如何委婉的和老板提加薪呢？有什么好的办法呢？

如果觉得自己的确有资格，有涨工资的能力，可以向老板表示自己的处境。告诉老板自己现在生活消费逐渐变大，为了养家糊口，需要更多的钱。但是目前在公司里工作所获得的工资不足以维持每天生活所需，一般说到这里的时候，老板都明白了对方想要表达的是什么意思。如果是性格比较友好的老板的话，会直接给员工加薪。但是有些老板性格就比较小气，他想压榨员工让自己赚的更多，面对这样的情况，最好还是直接跟老板提出来。

如果真的想要委婉的跟老板提加薪，就要从各个方面让老板意识到自己现在工资特别的低。必要的话，还可以向老板提出自己想要辞职的意思。因为你对公司来说是货不可缺的，那么老板为了挽留你就有可能会提出加薪的条件。这样就达到了你想要加薪的目的，既委婉，而且还不得罪老板。但是如果想要保持长久的高薪工作的话，就要更加的努力，付出更多的劳动，来证明自己值得这些工资。

如果一个人的实力比较强的话，加薪升职都不是问题，如果觉得自己待在小的公司没有发展的余地，跑的大公司去发展。但是无论到了哪个地方，想要提出升职加薪都是员工资格，完全不要担心会得罪老板而不敢提出来。有些人就是因为害怕跟老板提出来加薪这个问题，而导致自己的工资一直很低。

怎么和老板提涨工资？

1、主动跟xx谈涨工资

首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后，大大方方地跟xx主动提出加薪的想法，毕竟xx一般不会主动找你提加薪。

2、注意语气态度

用商量的口吻向你的xx提出加薪要求。平静地阐述你的理由，委婉地提出需求。不要以跳槽来威胁老板加薪。碰巧有的老板非常反感这种做法，那就没有回转余地了。就算当时老板同意你的加薪要求，也会导致后续在公司的发展受影响，老板就会对你有所防范，甚至会培养另外能够替代你的员工，以备你突然离职给公司带来损失，那样以后再对xx提涨工资的要求就会更难。

3、向老板表明自己对公司的贡献。

必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。让老板明确知道你对公司的贡献，能够有效地为自己加薪增加筹码。老板加薪其实是为你未来对公司贡献的前提支出，所以如果能够最大限度让老板感受到你对公司更大的价值，能最大可能性提高加薪的概率。

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