教师工资今年会涨吗？

教师工资今年会涨。

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

教师在教学活动中担任的角色：

1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。

2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。

12月教师基本工资又涨了吗

截止2022年12月11日，12月教师基本工资又涨了。

根据教育局得知，一线教师和一线基层人员，在2022年12月份开始之后待遇将大幅提高，首先是提高工资待遇，其次是提高奖励性绩效，第3部分是提高职称评审覆盖率。

教师是以教育为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。

2022年底教师人均涨工资300元是真的吗

是真的。

最近，体制内公务员、机关事业单位、教师等行业确实迎来了工资上涨的好消息，并且多数已经发放到账，主要是岗位工资和薪级工资的上调，这是时隔三年后的再次上涨，且在过年前发放到账，所以令人高兴不已。

但是，并非每人每月均上涨300元，按照不同的岗位等级和工龄，岗位工资和薪级工资上涨的钱数不同，人均约300元左右，此次上调从2022年9月份执行，所以一次性补发了四到五个月的上涨钱数，到账钱数1000至2000元左右。

另外，2022年，多个地区宣布提高最低工资标准。最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的提高而上涨。

不过，上涨数额并非统一上调300元，不同地区标准不同，北京最低工资标准从2200元上涨到2320元，上调了120元；天津由2050元调整到2180元，上调了130元；上海由2480元调整到2590元，上调了110元，青海由1500元调整到1700元，上涨200元。可以看出，多数地区上调几十上百元不等，极少有地区一次性上调达到300元。

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