近视1000度怎么办?
3882023-2-19
仓管员这个岗位,相对而言,在很多物流企业中都是相对比较辛苦的,女生是否适合还要根据自身的情况,同时,结合上班时间工作环境,发展空间综合进行考虑。
大部分仓库为客户提供的仓储服务都是7×24小时,也就是说,除了个别假期有几天休息之外,几乎是全年无休的。
每天的上班时间,至少是12个小时,两班倒(白班,夜班),也有的物流企业是三班倒。不过,三班倒的人工成本压力大,很少企业愿意这么做了,大部分都是两个班。
周末不存在xx,通常情况下,每周倒一次班的仓库,会安排人员在周末进行倒班(周末的业务量小),倒班时,会将班组内的人员分成2组。
仓管员岗位的休息时间,通常是周末倒班时,会有一个班组的休息,另外,有的仓库为了规避劳动法的罚款,也会在周一至周五安排一次轮休。
扩展资料
适合女生的工作
1、人力资源
在国外,没有行政经理一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。
国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女生所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理职业。
2、公共营养师
我国的营养专业人才十分紧缺,公共营养师的就业前景非常广阔。我国公共营养师缺口达400万人,公共营养师将是我国最热门的职业之一。
《中华人民共和国营养法》规定:在托幼机构、养老机构、妇幼保健机构、食品生产企业、医院、学校、餐饮机构、特殊职业工作部门、社区、集体供餐单位均配备营养师,公共营养师将强制准入。未来营养师会象医生一样,拥有了让人羡慕的高收入和地位。
3、金融银行业
金融银行业在国内算是垄断行业之一,一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上,进入这个职业的门槛很不容易。
加入WTO后,垄断打破,国外大量的资金进入,大量的投资人进入,必然带来大量的人才需求,必然拉动行业薪资水平的攀升。
一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右,中层管理人才的年薪20-30万人民币,高层管理人才的年薪可达50万人民币以上,甚至冲上100万元人民币大关,无论男生还是女生,都可以说是相当吃香。
仓库管理文员管的东西一般很杂,比较烦,跟单文员好比较简单,也能学到东西,跟单员一般是采购东西以后跟进度,一般要和供应商交流,沟通能力和人际关系处理技巧要求比较高。跟单员只要掌握了相关的操作技能,那么以后也是可以尝试其他类似的工作,比如销售之类的工作。
仓库文员的工作环境和待遇比普通职工要好,工作适合女生。工作职责如下:
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入
2、对物品的盘点,物品的出入的录入和核实登记
3、物品的下发(凭单据)
4、配合财务部年底对物品的盘点工作。
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仓库管理员工作范围:
1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;
2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;
4、负责学校物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关。
首先,你要搞清楚一个事实。京东物流为什么要招人进来?那是因为旺季来了,老员工忙不过来,或者有预离职的倾向,才招聘你进来。
然后,想清楚在这个大前提下,你入职后会干什么活?你要准备三个月旺季做一块砖的准备。老员工要调休了,你要能接过他手中的工作任务。老员工工作很忙,你要跟着打下手。他操作电脑,你跟着出力。老员工不忙了,经理会安排拣货的任务。在其他时间,你会跟着扫描台的老员工打包。不幸的话,需要你上扫描台扫描,临时工打包。这种出力的工作涉及到一个核心的问题:作为一个女生,你到底是有力气还是没力气呢?
第三,搞清楚仓库文员是虚假的文员,名义上是仓库文员,实际上干着打包员,分拣员,扫描员的活。在编制上也实际上划分为了打包员,但是比真正的打包员绩效划得低。
第四,你要知道你打交道的对象是什么人。做考勤,你肯定离不开和各种不同招聘渠道的员工以及劳务派遣公司打交道;作入库,你可能需要每天和不同来自城市的司机对话;作出库,你需要各大承运商的员工处理好关系。明白你面对的工作对象之后,可能会和你想象的工作内容有一些差异。
第五,如果你是爱美的女孩子,那就更不建议你来京东物流了。因为是在仓库作业,没有空调,大夏天只有大风扇在头顶转动,或者几个职能人员共用的一台电扇。库存区远离风扇,所以如果你去拣货,你会热得不行。如果你个子娇小,不适合做拣货岗位。因为很多货物堆放得比你人高,远远望去,货物能把你淹没。夏天白天紫外线强烈,出门炙热的阳光会让你的皮肤黑好几个色号。晚上需要预防蚊虫叮咬,除非你武装得很严实,不然很容易被这些小动物喜欢上。最后因为搬运各种重物,手脚免不了受伤,如果你在乎身体的疤痕,京东物流显然不适合你。
仓管文员主要工作内容如下:
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理;
3、对物品的盘点;
4、物品的出入的录入和核实登记;
5、工作报表;
6、物品的下发,(凭单据);
7、负责发货、跟踪物流进度 ;
8、协助主管处理一些文职类工作;
9、其它xx交待的事宜。
适合女生的工作
1、人力资源
在国外,没有行政经理一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。
国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女生所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理职业。
2、公共营养师
我国的营养专业人才十分紧缺,公共营养师的就业前景非常广阔。我国公共营养师缺口达400万人,公共营养师将是我国最热门的职业之一。
《中华人民共和国营养法》规定:在托幼机构、养老机构、妇幼保健机构、食品生产企业、医院、学校、餐饮机构、特殊职业工作部门、社区、集体供餐单位均配备营养师,公共营养师将强制准入。未来营养师会象医生一样,拥有了让人羡慕的高收入和地位。
一般不会给女生做太累的工作,基本上是文员型的,但也意味着发展空间不大,而且薪水也不高,看你的选择。
仓库管理员职责:
1)对货物供应单位(公司)进行考察和选择。
2)做好半成品入库前的准备工作。
3)执行物料进、出的仓库管理规定,做好仓库的安全、定置、防护工作。
4)做好仓库的日常管理和维护工作,库房的整洁、标识清晰。
5)为生产部门提供及时、准确、合理的库存数据。
6)熟悉业务方面的知识,即:物料的特性和内部流程。
7)填报相关发货报表出纳岗位说明书,按时提交工作总结。
8)完成上级交办的其他任务。
1、过度劳累
当工人长时间频繁搬运过大、过重的物品导致过度的体力劳累时,就会发生这种情况,关节和韧带可能会受伤。此外,在有的仓库中,工人步行去拣选订单,拣货的路线长度可能很长,特别是那些没有能力去优化拣选路线的仓库。正确规划的拣选路径、SKU合理化和储位优化都可以帮助减少工人拣选行走路程。
2、举升和搬运物品
不正确地搬运箱子、托盘、纸箱和物品会对身体的不同部位造成压力和伤害,尤其是背部。重型大物体应放置在“黄金区”的高度,使工人不必弯腰,伸手或抬起肩膀或腰部以下就可以接触到。
3、滑倒、绊倒和跌倒
如果物品随意存放在配送中心内,例如从货架上伸出太远,或放在过道的中间,工人可能会因绊倒或撞到这些物品而受伤。确保地板整洁、干燥和防滑可以防止滑倒,绊倒和跌倒。
4、高空坠物
未妥善存放的物品会掉落并砸伤行人。如果存储架没有背网,托盘货物没有使用缠绕膜或捆扎带固定,则物品可能会直接滑到地板上造成伤害。
5、叉车
大多数事故发生在仓库中的月台、门口、货架通道等狭小空间或通道交叉口。叉车可能会翻倒或者超载,导致物品掉落。叉车与其他设备或人之间发生碰撞可能会导致严重伤害或损失。统计数据显示,每年每10个叉车中就有1个涉及事故。操作员需要每天检查液压水平、轮胎压力、发动机、控制系统、转向和制动器等,以确保所有零件工作正常。
6、高分贝噪音
发出高分贝噪音的工具、设备和机器会导致员工听力损失。在这种环境中,工人应该采取听力保护措施。噪音和工人听力威胁的最大单一来源通常是他们携带的对讲机或耳机。为了让他们在喧嚣声中能听到,耳机响度必须至少提高三分贝。但需要说明的是,如果使用耳塞,可能会引发另外的风险,因为员工很难听到周围的警告声音。
7、不稳定的包装
为了降低成本,包装正变得更加单薄。诸如纸板箱之类的东西正被塑料覆盖的纸板条替代,这些纸板在装载时很不稳定。工人需要特别注意避免这些脆弱的包装可能带来的伤害。
8、超载推车
推车有助于在拣选操作过程中搬运产品或纸箱。要确保推车负载没有超出规定,并且堆放在推车上的物品不高于拣货员的视线水平,这样才能保证员工不会撞到任何物品,导致推车倾翻。
安全文化建立方法
我们知道了仓库的这些安全隐患。但是,您是否向您的员工宣贯了安全文化?他们是否了解自己岗位的安全风险?如果没有的话,您还需要帮助员工,让他们了解应遵守既定的安全规则和法规的重要性。
关于仓库文员压力大吗和仓库文员工资高吗的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。