邯郸今年工资上调多少

青衫烟雨2023-09-19 23:05:13我要评论

邯郸今年工资上调多少,第1张

邯郸工资太低

邯郸市最低工资标准调整为1580元。2022年11月11日,邯郸市最低工资标准由河北省制定,河北省月最低工资标准四档分别为1900元,1790元,1680元,1580元。

2004年邯郸市最低工资标准是多少钱一个月

邯郸市历年最低工资标准(2014年至2022年)

邯郸人社 2022-06-30 15:55

导语 河北省在2014年上调了最低工资标准,2016年上调了最低工资标准,在2019年上调了最低工资标准,本文为您介绍。

河北省2014年12月1日上调了最低工资标准:

月最低工资标准:1480元;小时最低工资标准:15元

河北省2016年7月1日起,河北省调整最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元,对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。其中月标准4档全部上调170元,小时最低工资标准4档均上调2元。

河北省2019年调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元,对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。

本次调整的最低工资标准自2019年11月1日起执行。

邯郸最低工资标准2022

家政府规定了最低工资的标准之后,那么当地的各个企业就必须严格遵守,发放给职工的工资是不可以低于此的。那么大家知道2022年邯郸市最低工资标准是多少吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

2022年邯郸市最低工资标准是多少

邯郸市最低工资标准调整为1790元,非全日制职工工资标准为18元。邯郸市属于河北省第二档标准。

《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省最低工资标准的通知》

各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局,雄安新区管理委员会公共服务局:

经人力资源社会保障部审核、省政府批准,现就调整全省最低工资标准有关事项通知如下。

一、本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元,对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。各地区执行的具体标准见附表。

二、适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

xx机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,应发工资不得低于当地最低工资标准。下列各项不作为最低工资标准的组成部分:

(一)延长工作时间工资;

(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三) 法律、法规和xx规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

四、各地要加大宣传力度,认真抓好最低工资标准调整工作,切实维护劳动者合法权益。

五、本次调整的最低工资标准自2019年11月1日起执行。

明年河北工资上调多少

从河北省人力资源保障厅获悉,河北省2022年最低工资标准进行了上调,上调后月最低工资标准分为四档,第一档为1650元每月,第二档为1590元每月,第三档为1480元每月,第四档为1380元每月。同时小时最低工资标准也相应调整为四档,第一档为17元每时,第二档为16元每时,第三档为15元每时,第四档为14元每时。

《中华人民共和国劳动法》

第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

第四十八条  xx实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

邯郸农民工工资有几种待遇

有4种,一、本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元,对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。各地区执行的具体标准见附表。

二、适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

xx机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,应发工资不得低于当地最低工资标准。下列各项不作为最低工资标准的组成部分:

(一)延长工作时间工资;

(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三) 法律、法规和xx规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

四、各地要加大宣传力度,认真抓好最低工资标准调整工作,切实维护劳动者合法权益。

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