材料员真的又累又没有前途吗？

材料员在不同的企业前途是不同的。

第一、如果你处在私企。私企的材料员一般都是老板或者项目清理的亲朋好友，也就是我们俗称的关系户，因为材料是工程的命脉，而且材料上，不管是供应商的选择还是后期施工现场进料的标准都是有很多门道的。可以说材料部门是整个项目油水最大的地方，连xx都会对材料部门特别重视。所以谁，材料部门的收入还是相对很可观的。

第二、如果是大型央企单位。材料部门人员尤其是材料部经理一般都是项目xx的心腹，至于里面的门道，工资都是死的，额外收入足以让很多人眼红，而且材料部门和安全部一般是项目上升职最快的两个部门，但是材料部门升职空间有限，爬到部门经理后就基本没有晋升空间了，想要继续上升到xx班子确实很难。只能说各有利弊吧。

总的来说，材料员的前途还是可以的，毕竟晋升快，而且薪资收入相对同时期彼得人员是很高的。

其实真正进入施工单位后，能力是一方面，人员和做人也是比较主要的一面。希望对你有帮助。

某装潢公司招聘材料员请问材料员是主要做什么的？

材料员岗位职责：

一、 严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。

二、 在项目经理xx下负责工程材料采购和收发工作。

三、 掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。

老式材料员以采购、收料、材料验收、现场材料管理、仓库管理为主，随着时代的发展，新时期的材料员要求能够根据材料总计划/预算控制量价对所进的材料进行综合控制，由单纯的采购职能转变为先期成本控制为主，随着建筑行业竞争激烈。

扩展资料：

工作职能：

1、贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。

2、负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。

3、负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。

4、负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。

5、负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。

6、对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。

参考资料来源：百度百科-材料员

主材员在装饰公司重要吗

重要呀，主材员负责完成主材产值任务目标还要负责新供应商的整合、资料收集、初期合作方向洽谈，还要负责新供应商的销售支持工作、培训、试售跟踪调查。

四川省建筑有限公司材料员怎么样

好。

1、工作量方面。四川省建筑有限公司材料员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，因此不累。

2、奖金方面。四川省建筑有限公司材料员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

装饰公司材料员怎么样的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于装修材料员、装饰公司材料员怎么样的信息别忘了在本站进行查找喔。