本科毕业生好找工作吗

本科毕业生好找工作吗

本科毕业生好找工作吗，从HR角度来说，优先从985/211高校毕业的学生中招聘人才，就211学校内部的个人来说，211的学校只不过让你的出生更好看点，下面了解本科毕业生好找工作吗。

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普通本科毕业找工作容不容易，主要还是看自己的能力。汉语言文学毕业，最好是当老师，或者跟教育有关的行业，比较容易上手。如果你打算在大城市打拼，给你点建议：

1、先找房子，没开玩笑。（除非你之前已经找到公司且公司包住）

2、从你最擅长的、最拿得出手的技能开始考虑。比如你会计出身，听说销售赚钱，那我建议你先从会计做起，为什么？第一你人生地不熟，行业内的情况道听途说不如自己去看一看来的真，先有工作再有想法，你最起码要先站住脚跟。第二你的熟练技能能够得到锻炼，不管你未来往哪个方向发展，老本行是你糊口的“手艺”。这些东西你要先搞清楚，再行判断。

3、有同学吗？远的近的先不管，能联系上先联系一下；有亲戚朋友吗？打个招呼知道你人已经到了。都没有，从你租房的那一刻起开始接触这个城市里生活的人。一开始谨慎点，谦卑一些，多尊少媚，用真心换消息，然后不断筛选出对你有用的，有利的方方面面的消息（从租房信息到行业动向，从哪儿的大米便宜到周围能约会的地方，别小看这个）

4、性格上要有所收敛，积极向上的人最起码不招人讨厌，建立同城的人际关系网不要急，第一批朋友有的时候能帮你一辈子。好处不要盲目给，防止小人占你便宜，关系到位了多走动，不管大城市还是小城市，只要在这里生活，是朋友就一定有能帮到你的地方。

5、别轻易树敌，随和点，该忍就要忍让点，生气了气的是你自己，树敌了以后未知的风险会多。跟你不合或者人性有问题的人敬而远之。你是来奋斗的不是来打仗的。

6、硬件设施，比如房、车的问题先不要提上日程，在工作上尽量寻找机会，平日多准备，认真工作，人际关系求稳不求广。一旦从基层跨入管理层，收入有明显提高了，考虑提高硬件水平之前先问问自己，是不是真的要在这里干一辈子？这个问题不是光问出来就完了，网络上很多评估类题目，做一做没有坏处，什么叫确立目标？这确立目标可不是一句口号，我打字打出来，你看一看就完了，你的目标是混个出人头地还是体验生活？是有进有退还是破釜沉舟？为什么，问自己，问清楚了在行动。

7、苦，烦，恨，忍着，因为不忍也没有用，唯独累了不要忍，忍久了伤身伤神，该休息的时候要休息，能坚持就继续，坚持不了退一步不至于海阔天空，但起码你人平平安安就好。

8、如果你打算在这座城市找到属于自己的那个ta，第一不要自卑，第二不要自卑，第三不要让ta自卑。未来是你们的，不是你丈母娘/婆婆的，该勇敢的时候齐头并进，如果ta缩了，记住，错的不是你。

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普通本科毕业找工作，说难也难，说不难也不难。

什么意思呢，我来先说不难是什么，不难就是相对于大专生，技校生，你的学历还是有点作用的。但前提是你找的工作基本上是很容易替代的简单类工作。也就是工资不高，其实是个中学生也就能干，基本繁琐的基层工作，你要是和跟你抢同一岗位的大专生比，你的优势在于面试选简历而已（要求本科以上），如果用人单位需要你掌握什么技能的时候（一年以上经验或者精通某某），那你又一点优势都没有了。总而言之，就是对于“学历本科以上”这句招聘的话有用，仅此而已。

某些人劝什么大学生不要在大学虚度光阴老老实实学点技能考证什么的，没有错，但是！！没有什么用。就如那句听懂了很多道理但是仍然过不好一生是一样的。普通本科大学生，在没有真正毕业出来面对社会的毒打的时候，他压根意识不到大学所学的很多和社会脱节甚至没有什么用，他依旧是学生思维，依旧是下课呆在宿舍玩游戏和看抖音直播煲剧。大部分普通二流三流大学生就是这样的，你说什么社会残酷他没面对的时候他永远不懂，他只求期末不挂科顺利毕业就行。至于你说为什么会这样，因为高考已经决定了，你要是上不了一流大学985211，你就是个普通人水平，而普通人最大特点是什么，平凡。对了，就是甘于平凡，间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。

就拿我自己来说，一出社会便明白了社会的残酷，虽然我毕业那年还未有茂易战，但是经济环境也不好。在后来找工作的时候，你会发现大学生三个字其实对你来讲就是一个负担，什么意思呢，就是多多少少对自己无能感到焦虑。虽然大学生在中国的比例是很低，但是我认为普通大学生是真的没有比自己父辈牛逼到哪去，在用人单位里你就是一个和大专生同等层次的打工仔，扪心自问，大学专业书你读了多少心里没点逼数?大家无非就是高中稍微比别人聪明一点点多看了点书，考上了大学。但是在具体技能方面大家却并没有学到多少，学的都是如何应对期末考试，这就是客观事实。所谓绩点，奖学金，班干部，跟你讲，这在社会面前都算个屁，为什么我等下讲。

因为还有另外一点，我出来社会后发现一个现象，那就是现在社会工作基本饱和，而且经济不景气裁员很多。而如何能快速找到工作，就三个字，靠爸爸。普通大学毕业生如果自己普通，家庭也普通，父母没有在你毕业的时候给你铺路，那就是相当难了。靠关系找工作那是大有人在，而且现在不得不这样。没有关系你连门都摸不着啊，你手里毕业证敲门砖有啥用。比如某某政府基层招人，但是是临时编不算公务员，要考试。你以为真的是面向社会考试?你以为真的是大学本科毕业要求就可以?真的是天真，政府临时编大把人抢着干，考试只是表象，轻松好的岗位全部已经被关系户，富二代官二代抢走了，人家也不缺钱就是找个工作混混日子，不然你以为呢?没有关系你就是炮灰。问题人家也是本科，人家爸爸也要求关系弄到的名额，凭什么给你一个只是会考试高分的人进去?社会的复杂程度超乎你的想象，人家爸爸在花钱送礼的时候你爸爸在干嘛？虽然我一开始在学校的时候觉得中国走关系这种现象十分令人不爽，但是凡事存在必有道理。出了社会的人都懂。

你说你要是不进体制，不去公务员不去国企。要去私企上班，靠自己。确实没错值得赞扬，但是你知道私企剥削有多严重吗？对于普通大学生来说，BAT这些月入上万的做梦就可以了，你没实力没关系进不去的。私企嘛，用工不规范，加班是常态，工资说扣就扣，可能连公司说倒闭也是分分钟的事。很出奇吗？不出奇，很多小公司是这样的。老板说你不行就是不行，大环境经济不行说裁你也很正常。参考华为京东，大公司想让你走也是有很多办法的。小公司嘛就更不用说，这个时候你就明白，你，没得选。乖乖当社畜，不然就失业。

好好放低自己，自己到底想要什么，自己是个什么样层次的人，在无数次碰壁和失败就会渐渐明白。刚出大学谁不是热血沸腾，以为工资上万自己努努力不是问题。但是等自己被社会毒打后你就明白，作为一个普通人，很多时候就是没得选没法选。一个人在社会上固然是靠自己努力奋斗，但很多时候你的'父辈资源，奋斗的方向，什么学校毕业已经决定了你的职业上限。真的就是这样，社会已经加速固化，真正大学生还就是那些精英学校毕业出来的，中国大学为什么扩招，就是提高服务业等一大部分基层岗位的人口素质，恰恰我们就是这批人，素质是高了，但是你的阶层也在你父辈层面固定了。以后能做到不让阶层下滑就已经是本事了。

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1、读211有用吗

现在找工作不要说211本科毕业很难找，就是985本科毕业要想找一份特别好的工作也很难。要想找个很好的工作，能力到位完全还是可以实现的。

找不到，从侧面说明，作为211的本科学生能力还不够。比如学习能力，实习经历，社团经历等。

大学生找不到工作，只是客观存在的一种社会现象，我们得客观公平的去看待。而且大学生找不到工作，也存在这主动失业和被动失业两方面。可以说这个问题是各种复杂原因产生的。我们不应该因为这个就否定读书的用处。

2、本科学历有多重要

社会竞争的加大，使企业掌握了更大的主动权，它们有资本刷掉那些不是重点大学毕业的人。本科教育大众化的时代，各种学历教育层出不穷。比如“专升本”、“自考本科”、“在职读研”等，不仅“迷惑”大众，也“迷惑”了企业。

本科学历固然重要，但我们更要看一个人的努力程度。特别是现在211、985在逐渐淡化的情况下。要说双非研究生不如211本科生，只不过是少部分曾经占优势的人不愿承认后来者比他们强罢了。

个体的竞争与个人的能力关系很大，反而学历仅仅就是那一块敲门砖。当然，能够获得211、985学历的人是非常优秀的，毕竟这是从独木桥上走过来的。越是优秀的人歧视越少，反而是一些不知所以的人，才会在那里一味的说着“双非”的不是。

普通本科毕业生找工作真的很难吗？

说难也不难说简单也不简单。

笼统地回答一下，不喜勿喷。

有一些变化从本质上改变了大学毕业后找工作的难度。原因大致如下：

同一岗位竞争激烈

现在大学里的学生比以往任何时候都多。这意味着，当您的父母以及老一辈人毕业了，在当时的人口密度，每份工作只有为数不多的人去申请，而现在每个就连入门级的工作都有成千上万的应聘者。

这意味着当有人完成大学或大学时，他/她必须与刚刚离开大学的数千名其他应届生以及与其他相关工作经验丰富的人竞争。有种千军万马过独木桥的感觉。如果与此同时还有成千上万具有更高级别和经验的人申请同一份工作，会发生什么？那么“普通本科毕业生”成功找到工作的机会变会大大降低，对吧？

你的父母以及以前老一辈大多是用纸质的简历和求职信，然后给转交给人事部及HR。在以前，并不流行发电子邮件，在某些情况下他们也没办法给雇主打电话。这让求职申请变得更加困难。因此，工作申请数量减少了。

但是随着如今计算机互联网时代的来临，各种办公方式变得方便快捷，并不一定要面对面投递简历，或者是花费数小时去准备或等待回信。但现在，人们将简历发送给他们甚至不具备足够资格的公司邮箱。这现象并不少见，因为这简单易行，操作难度不大。

当有多名入门级职位的求职者同一时间来应聘时，招聘经理正在寻找删减并找到合适人选的方法。也许他们需要在过去六个月内毕业的人，然后将这个数字可能减少到一半。但即使如此，招聘人员只花几十秒查看每份简历，这仍然需要花不少时间。招聘人员将费时费力保持高强度并准确地搜索发现到他们想要看到的内容，然后筛选并保留高价值的简历上报推送给相关部门xx。

本科生能不能找到好工作？

不管是非大学生，还是专科生、本科生、硕士博士生，最终都可以找到工作的。本科生也可以找到特别好的工作，工作能力也不比硕士甚至博士差。如果你进入的企业或者xx部门非常好（进入门槛比较高），可以凭借自己的能力实现不断的成长，那么研究生学历就没那么的重要。不过并不代表停止学习，进入工作领域你会发现不再学习成长是非常可怕的。

如果你从事的岗位或行业并不需要太深入的专业知识，比如销售岗位、生产管理岗位、服务型行业等，其实本科文凭基本够用了。这些岗位及行业对专业知识要求并不深入，需要的是个人人脉资源的积累和行业经验。这两个因素是读研和读博带来的增长贡献值是不大的，所以趁年轻可以进入工作岗位，用读研究生的时间用于人脉圈和经验的积累，比读研出来再重新获得这两个因素要上算得多。

对于专业知识要求较高的领域，读研和读博就比较重要了。从大学招收教师的要求中就可以看出，起始学历便是博士，硕士都没资格申请。在社会工作需求中，比如医疗领域，读了本科就出去找工作，你勤勤恳恳用上在大学的劲头去自学深入专业知识，哪怕你发了高质量论文，在这样的一个社会人才筛选机制中，也很难熬到主任xx。

因为社会筛选人才的操作机制成本限制，学历高就说明你经历了那个层次的训练，根据这个筛选并不需要社会用人单位付出太多成本，仅一个学位证书而已。但如果社会需求放宽学历要求，去筛选稍低学历的专业领域人才，不说本来就不多，何况能不能真正承担的起研究重担，筛选失败的概率肯定比直接用博士的高，这是操作成本的问题。

另外，现在的中国发展迅速，处于科技崛起的关键时期，各个省份都意识到这个机遇对自身发展是个大的战略性问题。每个省份都在吸引人才甚至可以说抢人才。举个例子，广东省已有政策，博士及博士后层次的进珠海落户就业，每年补贴额度高的惊人，这在几年前是不敢想的。所以如果你将来是从事高新科技领域的，学历越高越好，用读研读博的时间获得的xx补贴都不一定比本科后直接上班挣得钱低。

所以，先看自己想进入什么行业，将来从事的岗位，是需要高深的专业知识，还是靠经验和人脉圈？想明白这个问题后再做选择，应该更加理性，更加对自己负责。

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