如何向上司提出晋升要求？

1.向xx要求升职，第一点就是你需要有出色的业绩和突出的能力。作为升职的硬件，你需要在工作中表现的很优异，这样，才能引起xx的注意和重视。当xx逐渐认识你的能力后，他也会观察你的，只要在他观察你的过程中得到认可，那你提出想升职时，他肯定会考虑的。有时候，自己认为自己具备很强的能力，但这仅仅是个人能力，而xx作为更高的要求，看重的是整体能力，协调能力。你的能力必须是xx眼里认可。

2.要看时机。所谓看时机，就是要在一个恰当的氛围里提出你想升职的想法。比如在xx等到表扬或者是奖励，或者xx有喜事的时候，你就可以提出你想升职的想法了。可不能选择在xx心情不好的时候提出，这样，你肯定碰一鼻子灰。

3.需要委婉表达。当你在恰当的时机时，你可不能直接对xx说。xx，你看能不能把我提下职？这样的话说出去后，xx会对你反感。你应该用开玩笑的口吻对xx说：xx，你看我这人工作能力还算行吧，我想你该奖励我个更高的职务，让我发挥自己更多的能力。

4.xx看人肯定有他的道理。当你提出想升职的要求时，或许他会给你鼓励，肯定你的成绩，让你等待机会。也或许他只是淡淡的推脱。话到一定程度，你需点到为止。这样，不损伤大家的颜面。谈话不一定要一个结果，只要意思表达到就行了。不能急于求成。

5.要保持良好的心态。当你向xx提出升职被拒绝后，你可不能灰心，不能消极。要继续保持自信，把本职工作干好。要把精力放在工作上，不要整天想着升职的事情。要多发挥自己的长处，多多争取表现的机会，取得出色的业绩。

6.要有耐心，等待机会第二次提出升职的要求。当然，第二次提出升职的要求也要看时机。通常这种时机会选择在你做出出色的成绩，xx对你进行表扬的时候，在xx对你表扬后，你再提出想升职的要求时，这时候xx也很难再次拒绝你的升职请求。

7.向xx要求升职，最忌讳的就是以辞职作威胁。这样，你在xx眼里彻底的不能被接受。要知道，做人做事都不可能一帆风顺，动不动就说不干撂摊子的人，这种人的忠诚度很值得怀疑。每次失败，都可以成为成功的动力，发现不足，找出差距，争取下次成功。这是每个失败者都应该具有的心胸。辞职威胁不了谁，只能证明你思想的狭隘，不堪重任。xx不升你的职完全正确。

怎么向xx表达升职意愿？

可以灵活应用以下5种表达方法：

1、直接式表达

如果你和xx之间建立有较好的感情基础，你可以直接向xx表明自己的职务调整想法，并且有必要说出自己的优点和优势，还要表明自己继续干好工作的信心和决心，这可以说是最简单、最直接、最有效的表达方式了。

2、迂回式表达

如果你和xx感情基础很一般，甚至相互了解又不深的情况下，只能通过一些熟人，特别是xx身边的红人，当然最好是你的主管xx，让他们替你到主要xx那儿进行侧面的表达，这种表达方法你需要的就是耐心等待了。

3、婉转式表达

有想法，要让你的xx知道，自己想千遍万遍，不如开口跟xx提一遍。如果你与xx之间工作感情一般，xx对你也了解不多的情况下，你可以借助与xx一般性工作接触的机会，婉转地向xx表达一下个人职务调整意愿，请xx有机会多关照一下。

4、试探式表达

借助与xx一般性工作接触的机会，顺带讲一下自己职务调整的意愿呢？特别是表达一下自己在目前岗位工作多年，是不是可以调整到其他岗位，把这个重要岗位让给有活力、有能力、有希望的年轻人来干，这种谦虚式、试探式的表达，往往不会引起xx反感。

5、讨伐式表达

当你已经在同一岗位上做了5年、10年，结果还是原地踏步，单位xx在干部安排上又存在着一定的不公平，已经给你的心中造成很大伤害，在没有其他办法的情况下，你可以直接找到xx，进行讨伐式的表达。

向xx提出升职前的准备

1、准备一个能说服老板的升职理由。

如果想要得到晋升的机会，一个能打动老板的升职理由不可或缺。你要传达给老板的是你能做什么?你升职后能为公司带来哪些好处?明确的了解了你的想法,老板才能进行综合的考量,才能知道到底应不应该为你升职。

2、罗列你的工作内容,让老板看到你的能力。

你所需要做的,就是将你所做的工作整理一下,做了哪些项目,取得了什么样的成绩,为企业创造了多少的财富。一 点点地罗列在老板的面前,让他们知道你真的付出了很多。

3、了解公司的晋升机制。

大公司一般都有着固定的晋升机制,或是xx选拔,或是下属推选、或是工作考核。每家企业不同,晋升的原因当然也有所区别,因此,你应该在晋升谈话之前,了解清楚公司的晋升机制,看看自己有哪些方面需要改进。

如何跟xx谈升职才能说服他是每一个职场能必备的技能之一 , 调整心态适应工作也是职场人需要掌握的技能。切记不要激动将辞职当成威胁的筹码,最后只能不欢而散。

如何跟xx提升职

主动跟xx提升职的事情，但前提是你的能力和业绩超过别人。

那该在怎样提升职呢：

1.选择适当的时机

当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。

2、注意语气态度

用商量的口吻向你的xx提出加薪要求。平静地阐述你的理由，委婉地提出需求。不要以跳槽来威胁老板加薪。碰巧有的老板非常反感这种做法，那就没有回转余地了。就算当时老板同意你的加薪要求，也会导致后续在公司的发展受影响，老板就会对你有所防范，甚至会培养另外能够替代你的员工，以备你突然离职给公司带来损失，那样以后再对xx提涨工资的要求就会更难。

3、向老板表明

自己对公司的贡献。

必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。让老板明确知道你对公司的贡献，能够有效地为自己加薪增加筹码。老板加薪其实是为你未来对公司贡献的前提支出，所以如果能够最大限度让老板感受到你对公司更大的价值，能最大可能性提高加薪的概率。

如何向xx提出升职的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于怎么向xx提升职、如何向xx提出升职的信息别忘了在本站进行查找喔。