临时工和长期工有什么区别

1、工作性质不同：

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

长期工一般是厂区招聘，需要签订劳动合同。

2、待遇不同：

临时工通常以日薪计酬。

长期工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

3、发展空间不同：

临时工只是临时的，岗位不稳定。

长期工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。

扩展资料

劳动者的权利与义务：

在社会主义制度下，劳动者的权利与义务是统一的。

1、在社会主义制度下，每一个劳动者都是xx的主人。

2、劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。

3、劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件，没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。

4、只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。

参考资料来源：百度百科-固定工

参考资料来源：百度百科-临时工

参考资料来源：百度百科-劳动义务

长工和临时工的区别？

长工就是和地主签订了长期契约关系的工人，短工是有自己的家室并且定期回家的。他们和地主是一种租佃关系。 农业社会中人民从政府手中分得土地，在他们无法保证自己耕种收益的情况下会将土地卖出，买得土地的人转化成为地主。而卖出土地的农民会将卖出的土地重新从地主手中租回，成为佃户（变相长工），这样农民只需要将自己耕种所得交出一部分给地主，就可以避免xx政府较重的农业税收。而那些没有分得土地的人就会在地主家干活成为无人身自由的长工和短工 就历史上说xx分配土地后无法有效避免土地的兼并，地主不断兼并土地需要农民为其耕种，而失去土地的农民自然成为长工和短工 。 临时工，原是计划经济时期的概念，与固定工、合同工相对应的一种用工形式。一般指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工目的为处现短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。2013年11月，合同工临时工陆续被全面调离行政执法岗位。你比比就知道了

临时工与长工意味着什么？

我理解你所说的长工，

就是指现在的合同制工人，而临时工则是短工。

合同制工人，

是目前企业普遍实行的一种用工制度，

企业和员工签订用工合同，为员工缴纳保险和公积金，

工作稳定性较强，一般情况下被辞退的可能性较低，

待遇较好，福利和年终奖等也按规定发放。

而临时工则是企业为了解决生产旺季员工不足的状况，

而聘用的临时性或季节性用工，只签订用工协议

或者干脆协议都不签，双方商定薪酬，即可上岗，

没有五险一金，待遇、福利也不能和长工相比。

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