西安市最低工资标准2022

法律主观：

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。陕西省最低工资标准从2013年1月1日起进行调整，以提高企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活。这已是我省自2010年来第四次调整最低工资标准。调整后的最低工资标准为：一类工资区，全日制最低工资标准为1150元/月，非全日制小时最低工资标准为11.5元/小时;二类工资区，全日制最低工资标准为1050元/月，非全日制小时最低工资标准为10.5元/小时;三类工资区，全日制最低工资标准为950元/月，非全日制小时最低工资标准为9.5元/小时;四类工资区，全日制最低工资标准为870元/月，非全日制小时最低工资标准为8.7元/小时。我市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类标准;长安区、临潼区、高陵县执行二类标准;周至县、户县执行三类标准;蓝田县执行四类标准。据了解，之前我省四类工资区全日制最低工资标准分别是1000元/月、910元/月、850元/月、790元/月。省人社厅要求，各级人力资源和社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。

西安最低工资标准2022

2022年西安市最低工资标准

2022年西安一类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1800元，非全日制用工，每小时不得低于18元。二类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1700元。 法律依据是最低工资规定的第8条最低工资标准的确定，以及调整方案是由省自治区直辖市的人民政府劳动保障行政部门来进行制定的。

最低工资标准是什么意思

最低工资一般由一个xx或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。最低工资标准每一至三年调整一次。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴。

最低工资标准的 法律依据

《中华人民共和国最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等xx规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

2022年西安市最低工资标准

2022年西安一类工资区最低工资标准为1800元每月，二类工资区最低工资标准为1700元每月。根据相关查询得知2022年西安一类工资区全日制用工最低工资标准为1800元每月，二类工资区全日制用工最低工资标准为1700元每月。

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