株洲灵活就业人员2022年养老保险费疫情减免多少

减免4%，2022年社保不但没有减免，反而又增加了，因为退休人员的工资平均上调4%，七月底已经补发到位。

为了减轻灵活就业和个体社会养老的经济负担，xx提出4050养老补贴的福利政策，到时候你可以申请4050养老补贴，4050补贴可以连补三年，等于说这三年的社保xx帮你承担了。

社保减免2022年最新规定

阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金xx，不作逾期处理。

法律依据：

《关于促进服务业领域

困难行业恢复发展的若干政策》5．2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策， 在 2022年度将中小微企业返还比例从 60%最高提至 90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。

明确了！重磅消息：2022年社保继续减免

根据人社部发布的消息：由于疫情的原因，考虑到很多企业经营压力比较大，xx针对的推出了阶段性降低社会保险费率政策，并且这项政策延长到2022年4月30日。那么社保费率降低到底是怎么回事呢？今天就来聊聊关于社保减免政策的那些事，其内容如下：

1、社保减免政策，这是怎么回事呢？

2、用人单位社保费减免了，跟我们个人职工有什么关系呢？

3、除了社保，我们还能买什么保险给自己和家人保障？

一、社保减免政策，这是怎么回事呢？

社保减免政策指的是xx针对企业而降低失业保险和工伤保险的费率的政策。此项政策为企业和职工带都来了切实的利益，能够有效的减轻大部分企业经营压力，使企业能够更好的面对疫情，提升企业自身生存力，从而为职工带来更好的就业待遇和就业机会。而现在根据新的规定，此项减免政策将延续到2022年4月30日。

二、用人单位社保费减免了，跟我们个人职工有什么关系呢？

用人单位和职工是相辅相成的，一方面只有用人单位正常运营，我们职工才能够有稳定的工作，才能够有比较稳定的收入；另一方面职工努力工作，能够有效的让用人单位正常运行。众所周知，社保的缴纳是职工和用人单位共同进行的，而用人单位缴纳的费用也是企业经营成本的一种，当用人单位出现经营困难时候，企业为了更好的活下去，肯定会进行裁员或者降低产能，所以势必会造成部分职工失业。而xx推出的社保费用减免政策能够有效减轻企业负担，这项规定明面上是帮助了企业，实际是受惠的也包括我们个人职工。不难看出，社保减免政策能够有效起到稳定就业的作用，对每个家庭都息息相关。

三、除了社保，我们还能买什么保险给自己和家人保障？

社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，它能够为生活提供基础的保障，但是在面对更多的意外或者需要更高的养老待遇时候，社保起到的作用终究有限。为此应该考虑为自身或者家人配置商业保险，从而更好的保障自身和家人。商业保险的配置需要根据自身需要等实际条件出发，一般情况下可以从养老险、医疗险以及意外险进行选择：

1、养老险。社会养老保险只能保障退休后基本生活，一般保障都是有限的，而商业养老险则是其有效的补充，能够有效提升调休后生活质量。因此建议为自身和家人购买社保的同时，应该额外选择商业养老险，目前商业养老险中的年金险就是不错的选择，不管是投保方式还是领取方式都和社会养老保险完美契合。

2、医疗险。虽然说社保中的医疗也能报销医疗费用，但是报销有限制，并且报销的金额也不大，当遇见重大疾病的时候就显得保障不足，对此选择商业医疗险是个不错的选择。一般商业医疗险都是在社保进行报销后再进行报销，能够有效降低医疗费用。

3、意外险。不可否认的是往往在生活中，发生意外的概率是最大的，而意外险在这个时候就显得特别重要，并且意外险不论是投保门槛还是投保保费都是比较低的，因此可以考虑。

四、小结

社保减免政策继续实行，不管是对企业还是对职工都有着巨大好处，对企业来说能够有效降低运行成本，保证企业正常运行，对职工来说能够有效的稳定就业。此项政策对每个家庭都息息相关！而需要知道的是社会保险毕竟是xx福利，目的就在于保证大家基本的生活，而要想提升保障质量，选择适当的商业保险则是比较好的一个选择。因此我们在条件允许的情况下，应该为自身和家人配置合适的商业保险。如果你现在还在迷茫不知道如何选购保险，可以去找专业、优秀的保险经纪人去咨询。因为专业的保险经纪人会全方位评估，根据你的问题及需求量身定制方案，百保君—拥有专业及强大的保顾团队，为你匹配到最适合你的专属顾问，上百度搜索“百保君”为你提供更专业的保顾。

疫情期间xx社保减免政策

社保免征优惠：

（一）免征对象为参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的各类用人单位，但不含在编制管理部门办理法人登记的机关事业单位。

（二）免征期限为2020年2月至6月，共5个月。

（三）免征期内，参保单位职工继续缴纳企业职工基本养老保险、失业保险的个人缴费部分，由参保单位代扣代缴，保障职工合法权益。

（四）参加机关事业单位养老保险原有试点的单位中属于应当衔接到企业职工养老保险制度但目前尚未完成衔接的参保单位，参照本意见享受三项社会保险费免、延、缓政策。减免三项社会保险单位缴费不包括机关事业单位（含参加企业基本养老保险的单位）、以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

xx建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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