人事和客服哪个好做

这两个职位都有上升的空间。只是面对的工作内容差别大，人事助理主要是办理公司内部的人事工作，对外的内容有限。客服面对的主要是对外服务，需要技巧和耐心。如果你的专业没有特殊趋向，就看你性格或者是喜好哪个工作了

请专业人事帮我分析一下，客服人员岗位和人力资源岗位，哪个职业更加有前途，谢谢，请讲的详细些。

什么职业都有前途的。。你这问的

就客服来说，不只是表面那么简单，属于起点低，深入难的职业，一个成功的客服会给公司形象带来很大的提升，而且客服并不是一般人所理解的接待，就是售前售后沟通，哪有那么简单，客服在互联网时代又被赋予了新的意义。

如果在一家企业时间长了，可以转型为这家公司的HR或者市场部主管之类的职位，以后的路会越来越好走。

人力资源起点比较高，属于打造公司内部的一个团队，这个职位适合喜欢安逸生活的人，时间久了也是会很有前途，不过不适合转型。

以上纯属个人理解

10086纯接听客服，人事专员，银行分期专员，这三个其中哪个好做点？

人事专员成长性比较好，10086客服使自己职业晋升空间受限，银行分期专员知识技能也非常有限，人事专员可以向着HR方向发展，尽管足够后可以为自己谋求最好的职业晋升之路，所以三者比较人事专员潜力最大。

人力资源客服好吗

好。人力资源客服好，一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等，必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。

现在做客服，想去做销售或者人事请问哪个工作好(包括客服)？还想考一个本科。

朋友你好，你现在是客服，如果我没有理解错，你是想知道销售、人事、客服3个岗位，哪个更适合你，对吧。

首先，你这3个不同岗位代表3种不同的性格。

第一，客服。

客户更多需要的是耐心就可以。客服当然分售前客服和售后客服。

售前客服其实就相当于一个销售员，我们需要非常了解公司的产品与服务，然后接到电话就耐心聆听客户的问题，一一作答，并且引导客户购买，产生消费就可以。

而相反售后客服更多是客户已经对你们产生了消费，但是对产品或者你们的服务有不满，想要投诉。

相信大多数公司对于处理售后都有自己的一套流程，只要耐心，无论客户多么无理取闹都不要动气就可以了。

第二，销售

销售门槛非常低，不需要学历，但销售需要我们肯努力，开朗活泼，“不要脸”。

同时销售也是一份非常锻炼人的工作，而且销售风险高，有时可能半年都不开单，但有时开一单就可以足够你半年的工资。因此，总体来说，销售工作不稳定，风险高，工资忽高忽低的。如果你家庭固定开支大，需要慎重考虑。

第三，人事

首先，做人事你有工作经验吗？人事主要是负责招聘员工、处理员工关系、负责薪酬方面的关系，都是需要跟人打交道的。而人也是最复杂的生物，很难捉摸，如果没有经验，可能一时比较难适应。

但最主要还是看你自己的兴趣，主要你喜欢，做什么都可以成功，不是吗？

最后，考一个本科可以纳入你的规划中，无论你最后选择做什么工作，都可以与考本科同步，可以一边工作，一边提升自己。毕竟学历是敲门砖，有一个本科学历，可以让自己有机会进入更大的企业。

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