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养老保险需要什么证件个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料： （1）自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件； （2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及

公积金什么时候能取出来住房公积金账户封存6个月以上可以取出来。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定。具体如下：1、职工和单位住房公积金的缴存比例

江宁区人才市场招聘会时间江宁人才市场为每周三、六举行招聘会，时间：9点到12点。根据帮考网显示江宁人才市场为每周三、六举行招聘会，时间：9点-12点。地址：江宁区胜太路58号江宁人才市场。江宁区是六代豪华之地、十朝京畿要地，与上元县同为南京

社保断缴怎么补缴啊？1、如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴；如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴；经批准后就可以按规定的费率来缴纳。2、法律依据《中华

江门台山最低工资标准2022根据江门台山《最低工资标准条例》，从2022年1月1日起，江门市台山区最低工资标准为每小时15元。江门最低工资2022最新标准法律分析：2022江门市最低工资标准为1720元月，对应的非全日制职工小时最低工资标

劳动伤残分为几个等级劳动者劳动伤残等级一共有十级，最重的是一级，最轻的是十级。劳动伤残等级是根据劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的来界定等级的。其中功能障碍程度是根据身体器官出现的功能问题来确定的，生活自理障碍是分为三个等级的，分

失业保险金怎么申请一、怎么申领失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失

怎么查社保个人缴费情况？支付宝查社保个人缴费情况步骤如下：1、如果想要查询社保缴费情况的话，首先打开“支付宝”app，点击首页的市民中心选项；2、接下来点击社保选项，点击智慧人社选项；3、然后点击社保服务即可查看到自己的社保缴费情况了。社保

2022年关于灵活就业病退在哪个部门办理2022年关于灵活就业病退在人社局办理。市人社局负责对申报病退人员资格进行初审,审核对象包括企业职工和灵活就业人员，审核通过后即可办理病退手续，所以2022年关于灵活就业病退在人社局办理。职工病退怎么

补缴社保需要什么材料补缴 社保 需要的材料：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的 社会保险 费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。 相关的原始资料： 1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本

社保归属地查询可以通过以下途径查询： （一）登录 社保 网查询； （二）到当地社保局咨询； （三）拨打社保局服务电话12333查询。 切记：查询需要本人 身份证 或社保号。建议到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果。有疑问的，可以拨打劳动

女退休年龄是多少【法律分析】：女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准：1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休；2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休；3、女性连续工龄满十年，

失业证明去哪里开,需要准备哪些材料失业证明是需要到户籍所在地劳动保障服务中心申请办理的。需要准备的材料包括以下几种：1.本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张；2.近期免冠一寸照片三张；3.本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明

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刘惜君的《光》歌词刘惜君 - 光词：李文萱曲：唐汉霄看不到他们说背面的光会不会只是一种想像难道是我还不够相信天堂所以不配希望安慰再多还是要独自品尝疼痛禁止任何人认养只能学会黑暗中变得更坚强没有其他偏方原来自己转动才能够照到光太阳一直都在那地

公务员是合同制吗公务员不是合同制，有地方在试行聘任合同，但这个与合同制有明显区别。普通理解的劳动合同是有年限的，而聘任合同一般是终身制。当产生劳动争议时，劳动合同主要是按劳动合同法由劳动监察部门处理，而公务员、事业单位的聘任合同是行政行为，

辞职后如何领取失业金　离职后失业金的领取办法： 根据《 失业保险条例 》第十七条对于 辞职 后如何领取失业金规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取 失业保险金 的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不

劳动法规定正式员工辞职需提前多少天啊？劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳